Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Пластинина, Наталия.
Как защищаться от моббинга? / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38. - (Моббинг) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
боссинг -- вертикальный моббинг -- давление на работника -- конфликты служебные -- моббинг -- психологическое насилие -- судебная защита прав -- судебная практика -- травля сотрудника в коллективе -- трудовая дискриминация -- трудовые конфликты -- трудовые споры
Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.

Прямая ссылка
Найти похожие

Матненко, Маргарита Викторовна.
Особенности локальных конфликтов в организациях / М. В. Матненко // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 113-116. - (Трудовые споры) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
досудебное урегулирование споров -- конфликты служебные -- локальные конфликты -- разрешение конфликтов -- споры с работниками -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- урегулирование конфликтов
Аннотация: Автор рассуждает о причинах возникновения конфликтных ситуаций в организациях, возможностях их предупреждения и разрешения в судебном и досудебном порядке.

Прямая ссылка
Найти похожие

Савельева, Анна.
Конфликт на работе - повод для дисциплинарного взыскания? / А. Савельева // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 47-70. - (Ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- конфликты служебные -- поведение работников -- судебная практика -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Практика рассмотрения споров о наложении дисциплинарных взысканий на работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

Володина, Марина.
Увольнение директора : конфликт трудового и корпоративного права / М. Володина // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 45-54. - (Увольнение) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
конфликты служебные -- корпоративное право -- порядок увольнения -- права директора -- прекращение служебных контрактов -- противоречия законодательства -- смена администрации -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- труд управленцев -- трудовое право -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Бывают ситуации, когда нормы права отдельных отраслей находятся в состоянии конфликта - устанавливают двоякое урегулирование общественных отношений. В качестве примера можно назвать ситуацию, когда директор подает заявление об увольнении, а участник (участники) общества не принимают решение об его увольнении: возникает конфликт трудового и корпоративного права. Автор дает практические советы участникам подобного конфликта, исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Ермаков, Денис.
Драка с подчиненным - способ управления коллективом? / Д. Ермаков // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 119-120. - (Комментарии экспертов) )

УДК

^a349.2

^a343.139

ББК 67.405.1 + 67.410.9
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебные процессы
Кл.слова (ненормированные):
драки на рабочем месте -- комментарии специалистов -- конфликты служебные -- причинение вреда здоровью -- рукоприкладство на рабочем месте -- судебная практика -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- уголовная ответственность
Аннотация: Основатель одного из издательских домов был приговорен к 220 часам общественных работ за рукоприкладство по отношению к своему подчиненному. В результате потасовки тот получил перелом двух ребер и подал заявление в полицию, на обидчика было заведено уголовное дело по статьям "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" и "Нанесение легких телесных повреждений". Приговор суда в отношении владельца издательского дома комментирует эксперт журнала.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Однократное грубое нарушение руководителем возложенных обязанностей как основание увольнения / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 81-89. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты служебные -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- уголовная ответственность
Аннотация: Как обосновать законное увольнение директора при возникновении судебного спора. Уволенные руководители, обращаясь в суд, зачастую ссылаются на то, что до их сведения не довели того, какие обязанности ими нарушены. Такое положение не мешает складываться обширной практике по делам об увольнениях руководителей. Самого по себе грубого нарушения возложенных обязанностей, с одной стороны, а также законов и иных нормативных правовых актов – с другой, достаточно для признания наличия оснований для увольнения руководителя.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)