Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Краеведческие статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог (1)Статьи (4)
Поисковый запрос: (<.>K=Оценка кадров<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Дмитриева, Т.
    Мотивация через ежегодную оценку / Татьяна Дмитриева // Вестник РУСАЛа. - 2005. - № 4(14-20 февраля). - С. 7
ББК 65.6-64 + 65.630:34.3
Рубрики: Даты, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
1 квартал 2005 -- Новокузнецк -- "НкАЗ" -- Штаты -- Кадры -- Оценка по результатам деятельности -- Результаты деятельности -- Оценка результатов деятельности -- Оценка деятельности -- Оценка персонала -- Оценка кадров
Аннотация: В январе 2005 года на "НкАЗе" прошла ежегодная оценка по результатам деятельности. Она проводится на заводе уже второй год и направлена на создание системы управления результатами деятельности, обеспечения профессионального непрерывного развития работников завода.


Доп.точки доступа:
Ретроконверсия
Прямая ссылка
Найти похожие

2.
65.630:34.3

    Дмитриева, Т.

    Менеджер-это человек,который решает проблемы / Татьяна Дмитриева // Вестник РУСАЛа. - 2005. - № 6(28 февраля-6марта). - С. 7
ББК 65.630:34.3 + 65.6-64
Рубрики: Даты, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
1 квартал 2005 -- Новокузнецк -- "НКАЗ" -- Кадры -- Оценка кадров -- Отдел развития персонала -- ОРПП -- Ассессмент -- Потенциал сотрудника -- Оценка потенциала
Аннотация: Отдел развития и подготовки персонала НкАЗа проводит ассессмент - процедуру комплексной оценки личностно-делового потенциала кандидата, основанную на выявлении привычных, присущих только этому работнику стилей и моделей поведения.


Доп.точки доступа:
Ретроконверсия
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)