Электронный каталог. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

   60.55
   С60

    Соломанидина, Татьяна Оттовна.
    Организационная культура компании : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / Т. О. Соломанидина. - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 623, [1] с. : ил. ; 21 см. - (Высшее образование). - Об авторе на обороте тит. л. - ISBN 978-5-16-003946-6 : 528.88 р.

ББК 60.55я73
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС -- УЧЕБНЫЕ ИЗДАНИЯ ДЛЯ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ -- КОМПАНИИ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- ПЕРСОНАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ -- КУЛЬТУРА КОМПАНИИ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- СОЦИАЛИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- САМООЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ЛИДЕРСТВО -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ МЕНЕДЖМЕНТА -- ОРГКУЛЬТУРА -- ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМПАНИЙ

Экземпляры всего: 3
отдел книгохранения, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-27 (1), абонемент, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-87 (1), Абашевская, ул. Пушкина 19, т. 31-55-26 (1)
Свободны: отдел книгохранения, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-27 (1), абонемент, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-87 (1), Абашевская, ул. Пушкина 19, т. 31-55-26 (1)
Прямая ссылка
Найти похожие

   60.55
   К 64

    Коннорс, Роджер.
    Принцип Oz = The principle Oz : достижение результатов через персональную и организационную ответственность : перевод с английского / Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. - Москва : Альпина ПРО, 2020. - 288 с. : табл. ; 24 см. - ISBN 978-5-9614-6503-7 (в пер.) : 200.00 р.

ББК 60.55 + 88.57
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (СОЦИОЛ.) -- ПЕРСОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- ПЕРСОНАЛ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМПАНИЙ -- УСПЕХ -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Аннотация: Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 25-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

Держатели документа:
МБУ "МИБС"

Доп.точки доступа:
Смит, Том; Хикман, Крейг
Экземпляры всего: 1
отдел книгохранения, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-27 (1)
Свободны: отдел книгохранения, Центральная городская библиотека им. Н.В. Гоголя ул. Спартака 11, т.74-73-27 (1)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)