Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Поисковый запрос: (<.>K=размер заработной платы<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре / Н. Булыга ; комментарии В. Н. Штенникова и А. В. Михайлова // Трудовое право. - 2011. - № 4. - С. 55-74. - (Регулирование трудовых отношений) )
. - Есть электронная версия Гарант

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание зарплаты -- допущение к работе -- заключение трудового договора -- заработная плата работников -- защита прав работников -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- оплата труда -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- размер заработной платы -- расторжение трудового договора -- серая заработная плата -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовой договор -- трудовые отношения -- условия оплаты труда
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \.\; Михайлов, А. В. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Костян, Ирина (доцент).
Рабочее время на Севере / Ирина Костян // Социальная защита. - 2006. - № 3 ; Трудовые отношения. - 2006. - № 3. - С. 13-16. - (Трудовой кодекс) )
. - (Трудовые отношения.- 2006.- N 3.- С. 13-16) . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Российская Федерация--Крайний Север
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- коллективные договоры -- комментарии -- оплата труда -- организация труда -- официальные документы -- продолжительность рабочего времени -- рабочее время -- размер заработной платы -- режим рабочего времени -- сокращенное рабочее время -- суровые климатические условия труда -- труд женщин -- трудовые договоры
Аннотация: О продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, согласно ст. 320 Трудового кодекса РФ, и размерах оплаты при сокращенной рабочей неделе.

Прямая ссылка
Найти похожие

Нуртдинова, А. (д-р юрид. наук).
Отвечаем на вопросы читателей / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2007. - № 4. - С. 121-129. - (Консультация) )
. - ISSN 0134-2398

УДК

^A349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право--РФ--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- нарушение сроков выплаты зарплаты -- неблагоприятные условия труда -- премирование работников -- размер заработной платы -- система оплаты труда -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся выплаты заработной платы, стимулирующих выплат и премирования работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

Ермилова, Надежда (юрист).
Изменение размера алиментов / Надежда Ермилова // Социальная защита. - 2011. - № 8 (230). - С. 29

УДК

^A347.61/.64

^A347.4/.5

ББК 67.404.5 + 67.404.2
Рубрики: Право
Семейное право
Обязательственное право
Кл.слова (ненормированные):
алиментные обязательства -- алименты -- кодексы -- несовершеннолетние дети -- размер алиментов -- размер заработка -- размер заработной платы -- соглашения об уплате алиментов -- уплата алиментов
Аннотация: Ответ специалиста о пересмотре размера алиментов при изменении размера заработка.

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Изменение заработной платы работников : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 5. - С. 55-76. - (Заработная плата) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
документальное оформление -- заработная плата -- изменение размера оплаты -- изменения трудовых договоренностей -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- размер заработной платы -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- условия оплаты труда -- условия трудового договора
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Иванова, Мария.
Изменение размера заработной платы : споры и судебная практика / Мария Иванова // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 5-20. - (Оплата труда и соцобеспечение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные оклады -- заработная плата -- зарплата -- изменение условий трудового договора -- оплата труда -- размер заработной платы -- расчет страховых обязательств -- судебная практика -- трудовые споры -- условия труда
Аннотация: Работодатель имеет ли право в одностороннем порядке изменить, в частности, уменьшить размер заработной платы, но суды не всегда оказываются на его стороне. Это связано с тем, что работодатель, изменяя заработную плату в одностороннем порядке, нередко нарушает обязательные условия и требования, прописанные законодательством. Трудовые споры возможны по поводу не только уменьшения размера оплаты труда, но и его увеличения.

Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Марченкова, Екатерина (эксперт).
9 изменений законодательства, о которых важно знать руководителю / Екатерина Марченкова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 3. - С. 8-13 : фот. - (Обзор законодательства) (Экспертные разъяснения всех изменений законодательства) )
. - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a349.2

ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Право
   Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аттестации -- аукционы -- взносы -- виды экономической деятельности -- выплаты -- высшее образование -- госзакупки -- государственная поддержка -- государственные итоговые аттестации -- гранты -- графики -- дипломы -- контроль -- надзор -- официальные письма -- планы -- пожарная безопасность -- постановления -- приказы -- проверки -- профессиональные риски -- размер заработной платы -- распоряжения -- специальная оценка -- спецоценка -- торги -- травматизм -- трудинспекторы -- трудовые инспекторы -- трудовые книжки -- условия труда -- численность работников -- экономическая деятельность -- электронные аукционы -- электронные площадки -- электронные торги
Аннотация: Новые планы и планы-графики по госзакупкам. Министерство труда поменяло классификацию видов деятельности для взносов на травматизм. Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты нужно подавать по новой форме. Сократились сроки на выдачу дипломов ГИА. Проверять пожарную безопасность будут по новому регламенту. Как оспорить результаты спецоценки. Определены площадки для электронных торгов. Кому выделят гранты.

Доп.точки доступа:
Министерство труда и социального развития Российской Федерации; Российская Федерация \министерство труда и социального развития\
Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Марченкова, Екатерина (эксперт).
9 изменений законодательства, о которых важно знать руководителю / Екатерина Марченкова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 4. - С. 10-16 : фот. - (Правовой навигатор) (Обзор законодательства) )
. - ISSN 1727-6772

УДК

^a33:008

^a351

ББК 65.497 + 67.401.12
Рубрики: Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
   Право
   Управление социально-культурной сферой--Россия
Кл.слова (ненормированные):
акты приемки -- безвозмездное пользование -- библиотечные книги -- библиотечные фонды -- бытовые отходы -- государственные задания -- договоры на вывоз отходов -- достопримечательности -- достопримечательные места -- законы -- историко-культурные территории -- муниципальные задания -- муниципальные театры -- объекты культурного наследия -- официальные письма -- памятники истории -- памятники культуры -- постановления -- приемка работ -- приказы -- размер заработной платы -- распоряжения -- руководители -- списанные книги -- субсидии -- типы достопримечательностей -- турпоходы -- учет документов
Аннотация: Библиотеки могут передавать читателям списанные книги и журналы. Чиновники расширили перечень организаций, которые могут бесплатно пользоваться объектами культурного наследия. В этом году в Интернете не придется размещать сведения о зарплате руководителей. Учредителю придется заключать договоры на вывоз бытовых отходов. С 6 марта 2017 г. действуют новые формы документов, которыми оформляют работы на объектах культурного наследия. Как отчитаться по государственному заданию. Учреждение культуры обязано информировать МЧС о маршрутах передвижения туристов. Минкультуры выделило 3 типа достопримечательностей.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)