Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Поисковый запрос: (<.>K=допущение к работе<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре / Н. Булыга ; комментарии В. Н. Штенникова и А. В. Михайлова // Трудовое право. - 2011. - № 4. - С. 55-74. - (Регулирование трудовых отношений) )
. - Есть электронная версия Гарант

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание зарплаты -- допущение к работе -- заключение трудового договора -- заработная плата работников -- защита прав работников -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- оплата труда -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- размер заработной платы -- расторжение трудового договора -- серая заработная плата -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовой договор -- трудовые отношения -- условия оплаты труда
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \.\; Михайлов, А. В. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Нестерова, Т.
Фактическое допущение к работе / Т. Нестерова // Законность. - 2003. - № 3. - С. 37-40. - (Исследования, полемика, предложения) )
. - ISSN 0869-4486

УДК

^A349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
возникновение трудовых отношений -- допущение к работе -- немный труд -- трудовые отношения -- фактическое допущение к работе
Аннотация: Одна из главных целей ТК РФ - упорядочить отношения в сфере труда, согласовать их регулирование с динамикой экономической реформы, происходящей в стране. Официальное закрепление в ТК РФ в качестве основания возникновения трудового отношения фактического допущения к работе можно рассматривать как важный инструмент в достижении указанных целей, поскольку оно дает возможность охватить юридическими рамками широко распространенные явления в сфере применения наемного труда

Прямая ссылка
Найти похожие

Максимов, Е. А.
Трудовой договор: вопросы и комментарии / Е. А. Максимов // Трудовое право. - 2009. - № 8. - С. 72-85. - (Трудовой договор) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
допущение к работе -- испытательный срок -- отказ в приеме на работы -- трудовые договоры -- условия договоров
Аннотация: Некоторые нюансы практики заключения трудовых договоров.

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н.
Незаключение трудового договора и допущение к работе : две стороны одной медали / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 1. - С. 61-79. - (Трудовой договор) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
допущение к работе -- незаключенные договоры -- оформление трудовых отношений -- правовое регулирование -- судебная практика -- судебные споры -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Однако, отсутствие четкого правового регулирования данного института приводит на практике к судебным спорам, часть из которых заканчивается отнюдь не в пользу работников, а схожие ситуации разрешаются по-разному. Автор подробно анализирует этот вопрос и приводит примеры из судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)