Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Поисковый запрос: (<.>K=боссинг<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Пластинина, Н.
    Как защищаться от моббинга? / Наталия Пластинина // Секретарское дело. - 2012. - № 2. - С. 43-49. - (Моббинг) )
УДК
ББК 88.36 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология деятельности

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
агрессивная среда -- боссинг -- деловые отношения -- моббинг -- прокуроры -- психологический террор -- психологическое давление -- рекомендации -- самоубийства -- телепродюсеры -- эмоциональное насилие
Аннотация: Моббинг - форма психологического насилия в виде травли одного члена коллектива другими. Как противостоять агрессивной среде и стоит ли? Действенные рекомендации.


Доп.точки доступа:
Никитин, Р. \.\; Малви, Сара (британский телепродюсер ; 1976-2010); Сизов, Вячеслав Викторович (начальник управления ; 1966-2011)
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Пластинина, Наталия.
    Как защищаться от моббинга? / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38. - (Моббинг) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
боссинг -- вертикальный моббинг -- давление на работника -- конфликты служебные -- моббинг -- психологическое насилие -- судебная защита прав -- судебная практика -- травля сотрудника в коллективе -- трудовая дискриминация -- трудовые конфликты -- трудовые споры
Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)