Поисковый запрос: (<.>K=административно-управленческий персонал<.>) |
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15 |
|
1. 
|
Ендовицкий, Д. А.
Менеджмент и собственники: конфликт интересов : денежные потоки - стержень конфликта агентских групп / Ендовицкий Д. А., Силаева Ю. А. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 10, вып. 1. - С. 162-165. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 165 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
агентские группы -- агентские конфликты -- административно-управленческий персонал -- акционерные общества -- акционеры -- денежные потоки -- дивиденды -- заработная плата -- коммерческие организации -- крупные предприятия -- маржинальная прибыль -- менеджеры -- менеджмент -- пайщики -- реинвестированная прибыль -- собственники организации -- специалисты -- стратегии развития бизнеса -- темпы роста предприятия -- управление денежными потоками -- финансовый менеджмент
Аннотация: Раскрыты причины агентских конфликтов. Предложены меры по преодолению или снижению негативных последствий конфликта между агентскими группами.
Доп.точки доступа:
Силаева, Ю. А.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Смолыгин, И. А.
Развитие бизнеса: проекты и реальность : проблемы управления проектами развития малых и средних предприятий / Смолыгин И. А. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 10, вып. 1. - С. 166-170. - (Управление проектами) ) . - Библиогр.: с. 170 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
авторитарный стиль управления -- административно-управленческий персонал -- генеральные директора -- инвестиционные программы -- малые предприятия -- малый бизнес -- менеджеры проекта -- менеджмент -- подготовка руководителей -- проектные предприятия -- проекты -- реализация проектов -- российские предприятия -- руководители высшего звена -- средние предприятия -- средний бизнес -- стратегии развития бизнеса -- управление предприятием -- управление проектами -- участники проекта -- финансирование
Аннотация: Дано определение проекта и отмечены отличительные признаки, выделяющие его среди других мероприятий и видов деятельности. Раскрыты основные особенности проектов в малом и среднем бизнесе. Рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются российские малые и средние предприятия при реализации проектов.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Симионов, Р. Ю. (канд. экон. наук, доц.).
Анализ уровня управления и его влияния на показатели деятельности строительного предприятия / Р. Ю. Симионов // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - № 7. - С. 28-35. - (Экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 35 (6 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.053 + 65.305.6 + 65.290
Рубрики: Экономика
Экономический анализ--Россия--РФ
Экономика промышленности строительных материалов
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- анализ уровня управления -- метод организационно-функционального анализа -- организационная структура -- оценка системы управления -- показатели деятельности -- статистические данные -- строительные предприятия -- управление строительным предприятием
Аннотация: Для характеристики системы управления строительным производством, степени ее гибкости и адаптивности к изменениям рыночной среды могут применяться показатели оптимальных объемов работ, структуры аппарата управления, нормы управляемости.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Левина, Софья (канд. эконом. наук).
Оптимальная численность сотрудников аппарата управления / Софья Левина, Юлия Лыткина // Кадровик. - 2007. - № 10 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 10. - С. 34-39. - (Опыт организаций) ) . - Библиогр.: с. 38 (4 назв.)
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 34-39). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- анкетные опросы -- метод экспертных оценок -- опросы -- оптимальная численность персонала -- персонал -- управленческий персонал -- численность персонала -- экспертные оценки
Аннотация: Одна из проблем функционирования организационных структур управления предприятием - это нерациональная численность административно-управленческого персонала.
Доп.точки доступа:
Лыткина, Юлия (преподаватель каф.)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Филимонов, Сергей Леонидович (доцент; заведующий кафедрой правового регулирования строительства и ЖКХ).
Способ непосредственного управления / С. Л. Филимонов // Управление многоквартирным домом. - 2011. - № 7. - С. 3-5 : 1 фот., 1 схема. - (Практика) )
. - ISSN 1992-6332ББК 65.441
Рубрики: Экономика
Экономика жилищно-коммунального хозяйства--Орехово-Зуево--Россия--Орехово-Зуево; Россия, 21 в.; 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
АУП -- ГБО -- ГЖП -- МКД -- ТБО -- ТСЖ -- УО -- административно-управленческий персонал -- бытовые отходы -- городские жилищные предприятия -- жилищные инспекции -- кодексы -- коммунальные услуги -- крупногабаритные бытовые отходы -- многоквартирные дома -- общее имущество -- официальные материалы -- правоустанавливающие документы -- системы отопления -- собственники помещений -- твердые бытовые отходы -- теплоснабжение МКД -- товарищества собственников жилья -- управляющие организации
Аннотация: Управление многовартирным домом должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в таком доме. Практический опыт непосредственного управления на примере ООО "Орехово-Зуевское ГЖП".
Доп.точки доступа:
ООО "Орехово-Зуево ГЖП"; Орехово-Зуево ГЖП, общество с ограниченной ответственностью; Орехово-Зуево Государственное Жилищное Предприятие, общество с ограниченной ответственностью; МУП "ДЕЗ ЖКХ"; ДЕЗ ЖКХ, муниципальное унитарное предприятие; Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства, муниципальное унитарное предприятие
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Воронова, И. С. (кандидат педагогических наук).
Школьные приказы / Воронова И. С. // Управление современной школой. Завуч. - 2012. - № 1. - С. 77-110 : табл. - (Приказы, положения, инструкции, документы) )
. - ISSN 1999-5814ББК 74.204
Рубрики: Школоведение
Образование. Педагогика
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- доплаты -- дополнительное образование -- классное руководство -- компенсационные выплаты -- локальные акты -- молодые специалисты -- московские школы -- надомное обучение -- неаудиторная занятость -- общеобразовательная школа -- педагоги -- педагогическая нагрузка -- педагогические работники -- педагогический опыт -- повышающие коэффициенты -- приказы -- профильные курсы -- стимулирующие выплаты -- школьные приказы -- штатное расписание
Аннотация: Система локальных актов позволяет повысить качество управления образовательно-воспитательным процессом. Администрация московской школы № 283 уделяет большое внимание документально-правовому обеспечению и поддержке инновационных процессов. Критерии успешной работы и стимулы позволяют обеспечить мотивацию педагогов и учащихся и именно этой цели служат школьные локальные акты.
Доп.точки доступа:
Школа № 283; ГБОУ СОШ № 283; Средняя общеобразовательная школа № 283
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Краснова, Вера.
Университетская вертикаль / Вера Краснова // Эксперт. - 2012. - № 5. - С. 70-74. - (Общество. Высшее образование) )
. - ISSN 1812-1896ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
АУП -- ППС -- административно-управленческий персонал -- дистанционные технологии обучения -- инновационная экономика и университеты -- исследовательские университеты -- конкурентные преимущества университетов -- критерии эффективности труда -- мотивация труда преподавателей -- окладно-премиальная оплата труда -- оплата труда персонала -- оплата труда преподавателей -- преподаватели-практики -- прикладной бакалавриат -- профессорско-преподавательский состав -- реструктуризация факультетов -- реформы АУП -- стимулирование персонала -- труд преподавателей -- удешевление бакалавриата -- университетские реформы -- университетский АУП -- университеты -- университеты и инновационная экономика -- управление вузом -- управление университетом
Аннотация: Обзор реализуемой реформы управления в Тольяттинском госуниверситете, нацеленной на превращение рядового вуза в центр инновационной экономики будущего. Справка о Тольяттинском ГУ.
Доп.точки доступа:
Криштал, Михаил (ректор Тольяттинского госуниверситета); Райтер, Грегори (американский специалист по управлению персоналом); Тольяттинский государственный университет; ТГУ
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Жукова, Елена Ивановна (доцент кафедры "Налоги и налогообложение").
Бухгалтерский учет и специальные налоговые режимы в 2013 г. / Е. И. Жукова // Управление многоквартирным домом. - 2012. - № 11. - С. 51-57 : 1 фот., 1 схема. - (Финансы) )
. - ISSN 1992-6332ББК 65.441 + 67.404.2 + 67.402
Рубрики: Экономика
Экономика жилищно-коммунального хозяйства--Россия--Россия--Россия, 21 в.; 21 в.; 21 в.; 21 в.; 21 в.
Право
Обязательственное право
Финансовое право
Кл.слова (ненормированные):
АУП -- ЕНВД -- ООО -- УСН -- административно-управленческий персонал -- бухгалтерская отчетность -- бухгалтерский учет -- главные бухгалтеры -- договор бытового подряда -- договоры -- единый налог на вмененный доход -- законы -- кодексы -- налоги -- налоговое законодательство -- налоговые органы -- налоговые режимы -- налогообложение -- общества с ограниченной ответственностью -- официальные материалы -- страховые взносы -- упрощенная система налогообложения -- финансовая отчетность
Аннотация: Влияние изменений налогового законодательства РФ на хозяйственную деятельность и налоговую политику организаций.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Саурин, С. А.
Заработная плата руководителя как элемент системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений / С. А. Саурин // Законодательство. - 2013. - № 4. - С. 73-76. - (Трудовое право) ) . - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 76 (3 назв.)
. - ISSN 1681-8695ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- заработная плата -- оплата труда -- руководители -- система оплаты труда -- федеральные бюджетные учреждения
Аннотация: После введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях резко увеличился разрыв зарплат у административно-управленческого аппарата и основного персонала. В статье рассматриваются основные вопросы, от подхода к решению которых зависит соотношение зарплат работников в бюджетных учреждениях, и последние изменения в действующем законодательстве.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Абидуева, Е. В.
Как применять методические рекомендации Минкультуры России по утверждению перечней должностей и профессий / Е. В. Абидуева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - № 12. - С. 90-94. - (Специалист - руководителю) (Юридический практикум) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 67.401.12
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Право
Управление социально-культурной сферой--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- бюджетные учреждения -- виды экономической деятельности -- вспомогательный персонал -- государственные учреждения культуры -- должности -- дорожные карты -- законодательство -- методические рекомендации -- муниципальные учреждения культуры -- оплата труда -- основной персонал -- перечень должностей -- перечень профессий -- профессии -- работники культуры -- система оплаты труда -- учреждения культуры -- федеральные государственные учреждения -- федеральные учреждения
Аннотация: Комментарии к рекомендациям по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.
Доп.точки доступа:
Министерство культуры Российской Федерации; Российская Федерация \министерство культуры\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Российская Федерация. Министерство культуры.
Письмо Министерства культуры РФ от 24.07.2014, № 154-01-39/09-ВА "О методических рекомендациях по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов РФ и муниципальных учреждений культуры" / Российская Федерация, Министерство культуры // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - № 12. - С. 97-104. - (Сведения от органов управления) (Нормативные документы) )
. - ISSN 1727-6772ББК 67.401.12
Рубрики: Право--Россия
Управление социально-культурной сферой
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- бюджетная сфера -- виды экономической деятельности -- вспомогательный персонал -- государственные учреждения культуры -- законы -- методические рекомендации -- муниципальные учреждения культуры -- нормативные акты -- оплата труда -- основной персонал -- официальные материалы -- перечень должностей -- перечень профессий -- письма -- приказы -- работники учреждения культуры -- учреждения культуры -- федеральные государственные учреждения -- экономическая деятельность
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Абидуева, Елена (ведущий консультант).
Дифференциация оплаты труда. Определяем категории персонала / Елена Абидуева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 6. - С. 48-55 : фот. - (Трудовые отношения) )
. - ISSN 1727-6772ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Трудовое право--Россия
Право
Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- вспомогательный персонал -- государственные учреждения -- должности -- доплаты -- дорожные карты -- законы -- зарплата -- кадры -- категории персонала -- муниципальные учреждения -- надбавки -- нормативные акты -- оплата труда -- основной персонал -- официальные письма -- персонал -- приказы -- программы -- процентные надбавки -- работники культуры -- работники учреждений -- работники учреждений культуры -- руководители учреждений -- средняя заработная плата -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- учреждения культуры -- экономическая деятельность
Аннотация: Учреждения культуры обязаны дифференцировать зарплаты работников в зависимости от того, к какой категории персонала относятся их должности. Какие перечни должностей разработать в учреждении и какую методику расчета средних зарплат выбрать.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Марголина, Татьяна (уполномоченный по правам человека).
"Игнорировать публичный статус руководителя учреждения культуры неприемлемо" / Татьяна Марголина // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 10. - С. 44-46 : фот. - (Трудовые отношения) )
. - ISSN 1727-6772ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Трудовое право--Россия--Пермская область
Право
Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--Пермская область
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- государственные учреждения -- законодательство -- защита прав руководителей -- интервью -- муниципальные учреждения -- права руководителей -- работники культуры -- работники учреждений -- работники учреждений культуры -- руководители учреждений -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- увольнение руководителей -- учредители -- учреждения культуры
Аннотация: Ущемление трудовых прав руководителей учреждений культуры. Что этому можно противопоставить. На вопросы журнала отвечает уполномоченный по правам человека Пермской области Татьяна Марголина.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Абидуева, Елена (ведущий консультант).
Как обосновать штатные единицы. Алгоритм для всех типов учреждений / Елена Абидуева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 12. - С. 40-47 : фот., табл. - (Трудовые отношения) )
. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 67.401.12 + 65.291.6
Рубрики: Управление социально-культурной сферой--Россия
Право
Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- библиотеки -- вспомогательный персонал -- государственные учреждения -- должности -- законы -- кадры -- категории персонала -- культурно-досуговые учреждения -- методические рекомендации -- муниципальные учреждения -- нормативно-правовые акты -- нормативные акты -- нормы труда -- обоснование штатных единиц -- оплата труда -- основной персонал -- приказы -- работники культуры -- работники учреждений -- работники учреждений культуры -- расчет нормативов -- руководители учреждений -- ставки -- творческие коллективы -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- учреждения культуры -- численность работников -- штат -- штатная численность -- штатное расписание -- штатные единицы
Аннотация: При создании или реорганизации учреждения учредитель либо собственник может попросить обосновать штатное расписание. Чтобы не было сложностей с объяснениями и обоснованиями, руководитель должен знать требования законодательства к формированию штатной численности работников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Кибовский, Александр.
Александр Кибовский: "Зарплату сотудникам, которые должны зарабатывать для учреждения, включать в субсидию неправильно" / А. Кибовский // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 5. - С. 84-87 : фот. - (Проверки и контроль) (Бюджетное финансирование) )
. - ISSN 1727-6772ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- бюджетные средства -- бюджетные субсидии -- выплаты зарплат -- выплаты руководителям -- заработная плата -- зарплата сотрудников -- коррупция -- неэффективное расходование средств -- оплата труда -- работники культуры -- руководители -- средства на оплату труда -- субсидии -- сфера культуры -- учреждения культуры -- федеральный бюджет -- финансирование культуры
Аннотация: Неэффективное расходование бюджетных средств на зарплату стали рассматривать как коррупцию. Власти взялись за учреждения, в которых руководитель имеет много замов, а функции сотрудников дублируются.
Доп.точки доступа:
Московский культурный форум
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный