Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Хлопаева, Н.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Хлопаева, Н.
    Молодой специалист, или путешествие туда и обратно / Н. Хлопаева // Управление персоналом. - 2006. - № 14. - С. 40-43. - (Brain drain) ) . - Путешествие туда и обратно. - Почему уезжают?Образование. - Практический опыт. - Язык. - Проблемы здесь. - Почему возвращаются?Уехать, чтобы вернуться. - Высокие требования. - Потребность в эмоциях. - Юридические препоны. - Резюме
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
Brain drain -- образование -- проблемы -- путешествия -- специалисты -- требования
Аннотация: Огромный плюс - практическая направленность учебы; работа с людьми, которая очень обогощает; Brain drain - проблема "утечки мозгов"; Россия - страна больших возможностей; востребованы люди, которые хотят работать, и неважно, какое у тебя образование.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Хлопаева, Н.
    Секретарь-референт: проблемы мотивации / Н. Хлопаева // Секретарское дело. - 2006. - № 12. - С. 6-9. - (Мотивация) ) . - Проблемы мотивации
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
культура производства -- мотивации -- профессия секретаря -- работа секретаря -- секретари -- секретари-референты
Аннотация: Особенности мотивации секретарей-референтов до сих пор учитываются далеко не во всех компаниях, что негативно влияет на качество труда референтов и, в конечном счете, самих руководителей.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)