Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Селютина, Ася$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Селютина, Ася (канд. эконом. наук, доц. каф. эконом. теории и менеджмента, консультант по управлению).
    Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда / Ася Селютина // Кадровик. - 2010. - № 8 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 8. - С. 35-46. - (Оплата труда) ) . - Библиогр.: с. 46 (4 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 8. - С. 35-46) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анализ эффективности -- грейды -- заработная плата -- оплата труда -- премии -- система грейдов -- системы стимулирования и оплаты труда -- стимулирование труда -- тарифная система оплаты труда -- эффективность системы стимулирования и оплаты труда
Аннотация: Рассматриваются этапы разработки системы оплаты и стимулирования труда персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Селютина, Ася.
    Рынок труда и интегрированные бизнес-образовательные структуры : стратегические аспекты взаимодействия / Ася Селютина, Анна Смолькова // Кадровик. - 2013. - № 2. - С. 124-135 : ил., табл. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Рынок труда: состояние и тенденции) ) . - Библиогр.: с. 135 (14 назв. )
. - ISSN 2074-0107
УДК
^A331
^A658.310.9
ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Самарская область
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образовательные структуры -- образовательные учреждения -- повышение квалификации -- подготовка специалистов -- профессиональное образование -- регионы -- рынок труда -- студенты
Аннотация: Создание бизнес-образовательных структур путем интеграции учебных заведений и бизнес-компаний, основанных на стратегическом партнерстве, позволит обеспечить рынок труда востребованными кадрами. Современное состояние разбалансированности между популярными специальностями и необходимыми профессиями формирует необходимость создания системы, регулирующей данные процессы.


Доп.точки доступа:
Смолькова, Анна
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)