Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Минцзин Ду$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета).
    Теории мотивации Д. Макгрегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь / Минцзин Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323-327. - (Слово - молодым ученым) ) . - Библиогр. в сносках (6 назв.)
УДК
^A65.01
ББК 60.80
Рубрики: Социальное управление
   Теория социального управления
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- потребности -- стиль управления -- теории мотивации -- удовлетворенность трудом -- управление организацией
Аннотация: В статье рассматривается сущность мотивационных теорий Д. Макгрегора и У. Оучи.


Доп.точки доступа:
Макгрегор, Дуглас; Оучи, Уильям
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета).
    Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой / Минцзин Ду, В. И. Сперанский // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 4. - С. 170-186. - (Основы менеджмента и рынка) ) . - Библиогр. в сносках (13 назв.)
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- мотивационные технологии -- мотивация персонала -- переходная экономика -- социальные технологии -- управление персоналом
Аннотация: Рассматривается процесс разработки технологий мотивирования персонала с учетом практики реализации социальных технологий. Ставится вопрос о необходимости совместной разработки общего подхода к технологиям мотивации, позволяющего учитывать национальные традиции и особенности работы с персоналом в странах с переходной экономикой.


Доп.точки доступа:
Сперанский, Владимир Игоревич (доктор философских наук; профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; профессор Высшей школы информатики и экономики)
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)