Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведческие статьи (788)

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации<.>)

Общее количество найденных документов : 1143
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

1.

Доля, Алексей (рук. аналит. центра InfoWatch).
Кража личности - неужели такое возможно? / Алексей Доля ; Олег Смолий [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 6 : Ил. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 6. - С. 23-33. - (Методика и практика) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 6.- С. 23-33).- Прил.

УДК

ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
безопасность -- документы -- защита информации -- защита персональных данных -- инсайдеры -- информационная безопасность -- информация -- конфиденциальная информация -- корпоративные документы -- кража личности -- обработка персональных данных -- образцы документов -- обязательства -- персональные данные -- подписные листы -- положения -- работа с персональными данными -- утечка конфиденциальной информации
Аннотация: Приводятся результаты исследования утечек конфиденциальной информации, персональных данных работников, случаев саботажа и других нарушений внутренней информационной безопасности, а также их последствий для организаций и граждан.

Доп.точки доступа:
Смолий, Олег (гл. специалист) \.\; Зенкин, Денис (директор по маркетингу) \.\; Шабанов, Илья (ведущий маркетинговый аналитик) \.\; Лупанов, Вячеслав (рук. отдела систем. ПО) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

2.

Командировки : ехать или оставаться? / Александра Степанишина [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 10 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10. - С. 50-54. - (Служебная командировка) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 50-54).- По материалам online-журнала Headhunter Magazine

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
деловые поездки -- карьера -- командировки -- отбор персонала -- служебные командировки
Аннотация: Что значит командировка для работодателя и для работника - размышления сотрудников кадровых агентств, руководителей кадровых служб организаций.

Доп.точки доступа:
Степанишина, Александра (рук. отделения по подбору персонала Kelly Services) \.\; Шукурова, Кристина (консультант по подбору персонала) \.\; Осадчая, Ирина (пресс-секретарь) \.\; Дворцевая, Валерия (генер. директор) \.\; Сухарникова, Полина (консультант) \.\; Попова, Лилия (рук. отдела персонала) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

3.

Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.

Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

4.

Ранде, Юлия (гл. экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк").
Премия за верность! : система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга / Юлия Ранде ; Владимир Малешин // Кадровик. - 2008. - № 12 : ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 12. - С. 23-29. - (Мотивация и стимулирование персонала) ) . - Библиогр.: с. 29 (7 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 23-29)

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- внутренний маркетинг -- внутренняя резигнация -- внутрифирменное предпринимательство -- лояльность персонала -- маркетинг персонала -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- потребности персонала -- предпринимательство -- резигнация -- сопредпринимательство
Аннотация: Рассматривается система мотивации банковского персонала.

Доп.точки доступа:
Малешин, Владимир (президент Учеб. центра SUPERJOB) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

5.

Никольская, Е. Ю.
Ищу человека : маркетинг персонала - формирование кадрового потенциала предприятия / Никольская Е. Ю. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 5, вып. 1. - С. 171-176. - (Управление персоналом) )

УДК

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиничные услуги -- гостиничный бизнес -- индустрия гостеприимства -- кадровый потенциал -- кадры -- маркетинг персонала -- маркетинговая деятельность -- персонал -- планирование -- предприятия -- производственный маркетинг -- рынок труда -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Раскрыто содержание маркетинга персонала как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

6.

Пушкарева, К. А.
Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / Пушкарева К. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 8, вып. 1. - С. 45-50. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )

УДК

ББК 65.291.6 + 88.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
группы -- индивиды -- кадровая политика -- кадровый аудит -- материальное стимулирование -- менеджмент персонала -- моральное стимулирование -- мотивационные риски -- мотивационные типы -- мотивация персонала -- организационное поведение -- производительность труда -- соревнование -- стимулирование труда -- управление персоналом
Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

7.

Сысойкина, Мария.
Вы уволены! Вы нам подходите! / Мария Сысойкина // Мир ПК. - 2009. - № 3. - С. 72-73 : ил. - (Форум) )
. - ISSN 0235-3520

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- IT-специалисты -- ИТ-специалисты -- кадровый менеджмент -- персонал -- поиск работы -- системные администраторы
Аннотация: Как найти работу в этот непростой период IT-специалисту. Приведены высказывания HR-менеджеров ведущих российских компаний.

Доп.точки доступа:
Прохорова, Екатерина (директор по персоналу) \.\; Александрова, Виктория (руководитель отдела персонала) \.\; Есипенко, Ида (директор по персоналу) \.\; Ковриго, Евгений (директор по персоналу) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

8.

Нестерова, Е. М.
Мотив вам в руки... : существующая практика и проблемы в разработке системы мотивации персонала в гостинице / Нестерова Е. М. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 1. - С. 167-171. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 171 (8 назв. )

УДК

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиницы -- гостиничное хозяйство -- гостиничные предприятия -- карательная система мотивации -- мотивационные программы -- мотивация персонала -- мотивированные сотрудники -- персонал -- поощрение работников -- производительность труда -- стимулирование персонала -- удовлетворение социальных потребностей -- человеческий фактор
Аннотация: Рассмотрены недостатки существующей системы мотивации персонала. Даны рекомендации, применимые в любой организации, без учета специфики гостиничного хозяйства.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

9.

Логовская, И. С.
В поисках совершенства : совершенствование структуры управления организации на основе моделирования бизнес-процессов / Логовская И. С. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 2. - С. 82-87. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 87 (4 назв. )

УДК

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Новосибирская область--Новосибирская область, 2007 г.; 2007 г.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- должности руководителей -- должности специалистов -- заработная плата -- имитационное моделирование -- количество работников -- моделирование бизнес-процессов -- программное обеспечение -- производственные предприятия -- распределение сотрудников -- сокращение расходов -- структуры управления -- управление организацией -- управление предприятием -- численность персонала -- эксперименты
Аннотация: Моделирование численности персонала и его распределение по должностям. Практические результаты серии экспериментов, проведенных на одном из производственных предприятий Новосибирской области в феврале-марте 2007 г.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Кудрякова, Н. В.
Большая перемена : инвестиции в образование как важнейший фактор инновационного развития предприятия / Кудрякова Н. В., Яковлева Т. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 9, вып. 2. - С. 142-147. - (Образование и бизнес) ) . - Библиогр.: с. 147 (2 назв. )

УДК

ББК 65.291.6 + 74.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Образование. Педагогика
   Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- вузы -- высшие учебные заведения -- инвестирование -- инвестиции -- инновационное образование -- инновационное развитие предприятия -- кадровый потенциал -- образование -- подготовка специалистов -- предприятия -- производительность труда -- профессиональное образование -- рентабельность инвестирования -- человеческие ресурсы
Аннотация: Предложена методика расчета суммарной рентабельности инвестирования в систему профессионального образования, которая может быть использована для оценки экономической эффективности инвестиций на всех этапах подготовки специалистов.

Доп.точки доступа:
Яковлева, Т. А. (канд. экон. наук); vy
Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Горбунов, В. Г. (канд. экон. наук).
Что посеешь, то и пожнешь : инвестиции в формирование человеческого капитала крупного промышленного предприятия / Горбунов В. Г. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 11, вып. 1. - С. 28-33. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр.: с. 33 (3 назв. )

УДК

ББК 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анализ рисков -- знания -- инвестиции -- инвестиционные проекты -- инвесторы -- интеллектуальный капитал -- корпоративная культура -- крупные предприятия -- материальные активы -- менеджмент -- нематериальные активы -- персонал предприятия -- потребительский капитал -- промышленные предприятия -- структурный капитал -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Показано место человеческого капитала в структуре капитала организации. Рассмотрены условия эффективного инвестирования в человеческий капитал с учетом интересов инвесторов различных типов.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Исаев, А. П. (канд. экон. наук).
Эх, карьера... : технология ускоренной подготовки руководителей технических проектов / Исаев А. П., Казакова М. А., Козубский А. М., Фомин Н. И. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 11, вып. 1. - С. 56-61. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 61 (7 назв. )

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- динамичные компетенции -- инновации -- кластеры компетенций -- компетентностные модели -- компетенции -- критичные компетенции -- наукоемкие проекты -- программы корпоративного обучения -- промышленные компании -- промышленные корпорации -- руководители технических проектов -- технические проекты -- управление персоналом -- управленческие компетенции -- ускоренная подготовка руководителей
Аннотация: Описана технология, каждый элемент которой создает условия для ускоренного формирования руководителей наукоемких проектов промышленных предприятий, развивающих бизнес через разработку и внедрение инноваций. Рассмотрены компетентностная модель руководителя технического проекта и базовые условия ускоренной подготовки.

Доп.точки доступа:
Казакова, М. А.; Козубский, А. М.; Фомин, Н. И.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие

13.

Зарипов, Р. Р.
Контроллинг: "ловушки" при внедрении : проблемы внедрения контроллинга на предприятиях / Зарипов Р. Р. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 10, вып. 1. - С. 135-139. - (Контроллинг) ) . - Библиогр.: с. 139 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внедрение контроллинга -- групповое сопротивление сотрудников -- индивидуальный протест -- инновации -- контроллеры -- контроллинг -- контроллинговая информация -- менеджеры -- менеджмент -- нововведения -- обучение сотрудников -- персонал -- предприятия -- ранние новаторы -- российские предприятия -- службы контроллинга -- социально-психологические факторы -- управление предприятием
Аннотация: Рассмотрены социально-психологические факторы, мешающие внедрению контроллинга на российских предприятиях. Показано неправильное понимание сотрудниками сути контроллинга и функций контроллеров. Предложены методы преодоления сопротивления персонала нововведениям в организации.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

14.

Мельников, О. Н.
Как оценить инновационную активность сотрудников? : инструменты оценки инновационной активности организаций при создании конкурентоспособных товаров и услуг / Мельников О. Н., Борисов С. Ю., Елисеева А. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 3, вып. 2. - С. 20-28. - (Инновации) ) . - Библиогр.: с. 28 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
индекс инновационной активности -- инновации -- инновационная активность -- инновационные проекты -- интегрированные товары -- конкурентоспособные товары -- оценка инновационной активности -- предприятия -- ранговая оценка -- управление инновационной активностью -- управление инновационными проектами -- экспертная оценка
Аннотация: Управление инновационными проектами. Сущность экспертной и ранговой оценки инновационной активности сотрудников организаций при создании новых товаров, в том числе интегрированных, объединяющих в себе понятия инновационности в триединстве "товар-упаковка-бренд". Индекс изменения инновационной активности персонала.

Доп.точки доступа:
Борисов, С. Ю.; Елисеева, А. В.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие

15.

Ларина, Н. Ю.
Каждому предприятию - по службе социального развития! : служба социального развития на предприятиях / Ларина Н. Ю. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 7, вып. 2. - С. 84-89. - (Стратегия бизнеса) ) . - Библиогр.: с. 89 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная социальная ответственность -- предприятия -- службы социального развития -- социальная ответственность -- социальная политика -- социальная структура -- социальная эффективность -- социальное обслуживание -- социальное развитие -- трудовые коллективы
Аннотация: Рассмотрено понятие корпоративной социальной ответственности. Обоснована необходимость создания службы социального развития на предприятиях, определены ее основные задачи и функции.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Бобкова, Т. В.
Премии сотрудникам - выгода компании : особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса / Бобкова Т. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 7, вып. 2. - С. 90-96. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 96 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- ключевые показатели эффективности -- методы стимулирования -- мотивация персонала -- относительные соглашения -- относительный успех -- персонал -- премии -- расчет премий -- системы стимулирования -- соглашения об относительном улучшении -- соглашения с заданными результатами -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- экономические кризисы -- эффективность вознаграждения
Аннотация: Рассмотрены подходы к использованию соглашений об относительном улучшении на предприятии как нетрадиционного метода стимулирования сотрудников: вознаграждение на основе относительного успеха операционных команд и вознаграждение по оценке эффективности на различных уровнях. Показано отличие относительных соглашений от соглашений с заданными результатами. Приведен пример расчета премии.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Кожина, Е. В.
Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 1. - С. 98-102. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 102 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия -- оценка трудового потенциала -- персонал предприятия -- предприятия -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управление трудовым потенциалом -- экономическая эффективность
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Что для меня значит социальный работник. Отзывы клиентов социальных служб Рязанской области / записала Людмила Александровна Виноградова // Социальная работа. - 2009. - № 6. - С. 50-54. - (Кадры. Очерки клиентов) )

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- пожилые люди -- профессии -- семьи -- социальная поддержка -- социальное обслуживание -- социальные работники -- социальные службы
Аннотация: Социальные работники в жизни и судьбе жителей Рязанской области.

Доп.точки доступа:
Виноградова, Л. А. (заместитель начальника отдела организации социального обслуживания)
Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Косьмин, А. Д.
Эффективность работы HR-службы в условиях кризиса : диагностика работы HR-служб: повышение эффективности в условиях кризиса / Косьмин А. Д., Ванеев В. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 1. - С. 91-96. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 96 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- бенчмаркинг -- персонал -- предприятия -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- экономические кризисы -- экспертные оценки -- эффективность HR-службы
Аннотация: Методы оценки эффективности HR-служб, их задачи в условиях кризиса.

Доп.точки доступа:
Ванеев, В. А.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие

20.

Топы стали пионерами в обучении : первый набор корпоративного университета IKUSEI собрал высший менеджмент / ичная ответственность, К. Лейно, ичная ответственность, И. Соловьева, ичная ответственность, Е. Шехтер, ичная ответственность, В. Ювица // Секретарское дело. - 2010. - № 2. - С. 22-25. - (Корпоративные университеты) )

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-обучение -- интервью -- корпоративные университеты -- менеджеры -- обучение персонала -- руководители -- университеты
Аннотация: Интервью с преподавателем и слушателями корпоративного университета по вопросам обучения менеджеров высшего звена.

Доп.точки доступа:
Лейно, К.; Соловьева, И.; Шехтер, Е.; Ювица, В.; IKUSEI, корпоративный университет
Прямая ссылка
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

По словарю

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)