Поисковый запрос: (<.>K=менеджмент персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 37
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Милнер, Антон.
"Уменьшим издержки наполовину, а потом еще раз наполовину" / Антон Милнер ; [беседовал] Сергей Сумленный // Эксперт. - 2008. - № 39. - С. 64-68 : цв. фотопортр., 2 граф. - (Международный бизнес. "Газели") )
. - ISSN 1812-1896ББК 65.305.4
Рубрики: Экономика
Экономика машиностроительной промышленности--Германия--Тальхайм (город)
Кл.слова (ненормированные):
быстроразвивающиеся компании -- возобновляемые источники энергии -- высокотехнологичные кластеры -- дочерние компании -- зарубежные компании -- издержки -- интеграция персонала -- интервью -- компании-газели -- конкурентоспособность -- менеджмент персонала -- модели финансирования -- подбор персонала -- сетевой паритет -- солнечная энергетика -- солнечные батареи -- стратегии компаний -- сырьевая стратегия -- технологическая стратегия
Аннотация: Интервью с СEO компании Q-Cells о стратегии развития предприятия, позволившей ему стать безоговорочным мировым лидером, контролирующим около 40% рынка производства элементов для солнечных батарей.
Доп.точки доступа:
Сумленный, Сергей \.\; Q-Cells, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Пушкарева, К. А.
Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / Пушкарева К. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 8, вып. 1. - С. 45-50. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )
ББК 65.291.6 + 88.5
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
группы -- индивиды -- кадровая политика -- кадровый аудит -- материальное стимулирование -- менеджмент персонала -- моральное стимулирование -- мотивационные риски -- мотивационные типы -- мотивация персонала -- организационное поведение -- производительность труда -- соревнование -- стимулирование труда -- управление персоналом
Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Адлер, Юрий Павлович (канд. техн. наук, проф., президент).
От управления качеством продукции к управлению качеством человеческого капитала / Юрий Павлович Адлер ; беседовал Александр Филиппов // Кадровик. - 2010. - № 11 : фот., ил. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 11. - С. 61-66. - (У нас в гостях журнал "Генеральный директор") )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 11. - С. 61-66)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- менеджмент качества -- менеджмент персонала -- управление качеством -- управление качеством человеческого капитала -- управление предприятием -- человеческий капитал
Аннотация: О новых парадигмах в управлении предприятием, связанных с изменениями в менеджменте качества, рассказывает ведущий российский специалист в этой области, президент Гильдии профессионалов качества, кандидат технических наук, профессор МИСиС Юрий Павлович Адлер.
Доп.точки доступа:
Филиппов, Александр
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Кобяк, Марина Викторовна (кандидат экономических наук).
Кадры для российских гостиниц: требования и потребности : актуальные вопросы совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров для индустрии гостеприимства / Кобяк Марина Викторовна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 1, вып. 1. - С. 145-148. - (Гостиничное хозяйство) ) . - Библиогр.: с. 148 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.432
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание
Гостиничный сервис--Россия
Кл.слова (ненормированные):
въездной туризм -- гостиницы -- гостиничный бизнес -- индустрия гостеприимства -- иностранные туристы -- кадровый менеджмент -- кадры -- качество обслуживания -- международные стандарты -- международный туризм -- менеджмент персонала -- персонал -- повышение квалификации кадров -- подготовка кадров -- профессиональное образование -- профессиональные стандарты -- рынок труда
Аннотация: Рассмотрены вопросы качества обслуживания иностранных туристов и требования к персоналу гостиниц. Проанализирована существующая система подготовки кадров для индустрии гостеприимства. Показана необходимость четкого взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования. Освещены перспективы совместной деятельности работодателя и профильных учебных заведений.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Радько, С. Г.
Совершенствование кадровой службы на предприятии / С. Г. Радько, А. И. Афанасьева // Справочник кадровика. - 2003. - № 2. - С. 95-102. - (Опыт) )
. - ISSN 1609-3437ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- менеджмент персонала -- персонал -- управление персоналом
Аннотация: Формирование системы управления персоналом. Пример организации кадровой службы предприятия.
Доп.точки доступа:
Афанасьева, А. И.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Франк, Эгон (проф.).
Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента предприятий / Э. Франк, Т. Пудак, К. Опиц // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 1. - С. 105-111. - (Менеджмент и маркетинг) )
. - ISSN 0234-4505ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- качество персонала -- клиенты -- консультанты -- консультационные услуги -- консультационные фирмы -- менеджмент персонала -- отбор персонала -- партнеры -- персонал -- сотрудники -- управление персоналом -- фирмы -- человеческий капитал
Аннотация: Механизм отбора персонала в консультационных компаниях, обслуживающих предприятия.
Доп.точки доступа:
Пудак, Торстен (науч. сотрудник); Опиц, Кристиан (д-р наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Скворцов, В.
Формирование отношений в системе "Руководство - подчинение" / В.Скворцов // Кадровик. - 2003. - № 7. - С. 29-33. - (Секреты кадровой работы) )
. - табл.,графики
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- менеджмент персонала -- отношение к труду -- оценочная деятельность -- труд
Аннотация: Оценка профессионально-деловых качеств работников
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Одегов, Ю.
Внутренний контроллинг системы управления персоналом организации / Ю.Одегов // Кадровик. - 2003. - № 7. - С. 52-54. - (Теория управления персоналом) )
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- контроллинг -- менеджмент персонала -- персонал организации -- системы управления
Аннотация: Принцип соотнесения денежных затрат на развитие персонала и практических результатов в виде прибыли в системе управления персоналом должен стать главенствующим в хозяйственной деятельности организации
Доп.точки доступа:
Никонова, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Маслова, Е.
Социально-психологический климат: методы оптимизации / Е.Маслова // Кадровик. - 2003. - № 7. - С. 55-59. - (Теория управления персоналом) )
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
коллективы трудовые -- менеджмент персонала -- персонал организации -- социально-психологический климат
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Денисова, Д.
Продавец счастья / Д.Денисова // Эксперт. - 2003. - № 34. - С. 38-46
ББК 65.050.9(2)24
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- менеджмент персонала -- мотивация (психол.) -- мотивация труда
Аннотация: Мотивировать сотрудников - значит предоставить им возможность реализовать их жизненные ценности, работая на благо компании
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Фомин, Г.
Формальные методы в подборе кадров торговых организаций / Г.Фомин,А.Манохин // Кадровик. - 2003. - № 12. - С. 10-18
. - табл.
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- менеджмент персонала -- оценка персонала -- подбор кадров -- торговые предприятия -- формальные методы
Доп.точки доступа:
Манохин, А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Варламова, Е.
Каким аршином измерить сотрудника / Е.Варламова // Кадровик. - 2003. - № 12. - С. 30-35
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- менеджмент персонала -- методы оценки -- оценка персонала -- оцифровка -- подбор кадров
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Субботин, А.
Программы мотивации в проектно-ориентированной компании / А.Субботин // Кадровик. - 2003. - № 12. - С. 73-77
. - табл.,рис.
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент персонала -- мотивация труда -- предметно-ориентированные компании -- программы мотивации -- стимулирование
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Мазаева, Н. (канд. экон. наук).
Качество трудовой жизни - важная составляющая менеджмента персонала / Наталья Мазаева // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 3. - С. 115-121. - (Менеджмент и маркетинг) )
. - Рис.
. - ISSN 0234-4505ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право--Швеция
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- бытовая инфраструктура -- взаимоотношения -- вознаграждение -- качество трудовой жизни -- менеджмент персонала -- организация труда -- правовая защищенность -- признание труда -- профессиональный рост -- социальная инфраструктура -- труд -- условия труда
Аннотация: Концепция качества трудовой жизни рассматривает рабочую силу в тесной связи с условиями, в которых она может оптимально реализовываться. Рассматриваются вопросы совершенствования труда и повышения его содержательности, справедливого вознаграждения и признания, безопасности условий труда, использования социально- бытовой инфраструктуры, профессионального роста, взаимоотношений с коллегами и участия в принятии решений, правовой защищенности и др.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Накатис, Я. А.
Наша забота - ваше здоровье / Я. А. Накатис // Стандарты и качество. - 2005. - № 11. - С. 99-102. - (Путь к успеху: опыт передовых предприятий) )
. - ISSN 0038-9692ББК 30ц
Рубрики: Техника
Стандартизация. Контроль качества--Российская Федерация--Санкт-Петербург
Кл.слова (ненормированные):
диагностические центры -- качество -- качество медицины -- качество услуг -- медицинские учреждения -- менеджмент качества -- менеджмент персонала -- персонал -- санитарные части
Аннотация: Особенности управления Центральной медико-санитарной части N 122. Роль менеджмента персонала и менеджмента качества в работе учреждения.
Доп.точки доступа:
Центральная медико-санитарная часть N122
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Штейнберг, А.
Женщина - топ-менеджер? / А. Штейнберг // Секретарское дело. - 2006. - № 11. - С. 24-26. - (Женщина - топ-менеджер) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
гендерные особенности -- женщины-менеджеры -- женщины-руководители -- лидерство -- менеджмент персонала -- персональный менеджер -- стили руководства -- топ-менеджеры -- управленческий персонал
Аннотация: Об особенностях стиля руководства женщин-руководителей.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Красова, О.
Мэри Паркер Фоллетт / О. Красова, Ю. Петрова // Секретарское дело. - 2007. - № 12. - С. 73-84. - (Бизнес-леди) )
ББК 88.36 + 65.050
Рубрики: Психология
Психология деятельности
Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
авторитет -- биографии -- власть -- закон ситуаций -- конструктивный конфликт -- конфликт интересов -- кумулятивная ответственность -- лидерство -- лидеры -- межличностные отношения -- менеджмент персонала -- научный менеджмент -- принцип группы -- промышленное управление -- совместная власть -- теоретики менеджмента -- теория управления
Аннотация: Биография известного теоретика менеджмента, а также о ее исследованиях в области межличностных отношений и менеджмента персонала.
Доп.точки доступа:
Петрова, Ю.; Фоллет, М. П.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Левин, Г.
Как заслужить звание "Лучшего работодателя"? / Грег Левин // Сети и системы связи. - 2008. - № 2. - С. 18-23. - (Бизнес) )
. - ISSN 1605-5055ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
имидж компании -- контакт-центры -- корпоративная культура -- лидерство -- менеджмент персонала -- персонал -- работодатели -- управление персоналом
Аннотация: Существует комплекс мер, которые помогут сделать ваш контакт-центр весьма привлекательным местом для работы, позволят гораздо дольше удерживать своих сотрудников от перехода на другую работу и снизят затраты на рекрутинг и обучение новых служащих.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Шакиров, Н. (канд. экон. наук; доц.).
Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента / Н. Шакиров // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 10. - С. 107-115. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 115 (8 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальное поощрение -- менеджмент персонала -- моральное поощрение -- моральные стимулы -- мотивационный потенциал -- мотивация персонала -- профессиональное выгорание -- социально-психологический климат -- функциональное состояние персонала
Аннотация: Создание в коллективе благоприятной для работы атмосферы представляется задачей, простой для понимания, но сложной для реализации. Менеджмент, который может мотивировать своих подчиненных к решению не только собственных задач, но и достижению целей компании, скорее всего добьется реальных успехов.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Гриф, М. Р.
Наполнение жизни : социально-культурное сопровождение рабочего времени / Гриф М. Р. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 6. - С. 3-8. - (Социология и бизнес) ) . - Библиогр.: с. 8 (9 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- бизнес -- внутрифирменное обучение -- гуманитарное образование -- духовные ценности -- корпоративная культура -- культура -- культура межличностных отношений -- культурный уровень организации -- менеджмент персонала -- общекультурное развитие личности -- общекультурный рост личности -- профессиональная деятельность -- психологический климат -- рабочее время -- социализация личности -- социально-культурное сопровождение -- управление персоналом
Аннотация: Обоснование необходимости общекультурного роста личности в процессе профессиональной деятельности, в том числе на примере санкт-петербургской фирмы "Счастье Жизни".
Доп.точки доступа:
"Счастье Жизни"
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный