Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Аналитическая роспись статей

Краеведческие статьи

Списанные книги

Дважды победители

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Левкин, Н.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Левкин, Н. (канд. экон. наук; доц.).
Организационная культура: необходимость систематизации ключевых положений / Н. Левкин // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 4. - С. 8-16. - (Концептуальные основы управления) ) . - Библиогр.: с. 15-16
. - Подстроч. примеч.- Список лит. на рус. и англ. яз. . - ISSN 0234-4505

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
конкурентный подход -- организационная культура -- оргкультура -- патерналистский подход -- ресурсный подход -- системный подход -- социальная ответственность бизнеса -- управленческая наука
Аннотация: Используя системный подход, автор делает вывод, что организационная культура - это сложное пересечение и наложение субкультур, которые существуют на основе гармонии, безразличия и конфликта. Но организационная культура и субкультуры немонолитны - они выступают функцией от ситуации, в которой находится компания.

Доп.точки доступа:
Форд, Г.; Хофстид, Г.; Файоль, А.; Вебер, М.; Портер, М.
Прямая ссылка
Найти похожие

Левкин, Н. В.
Да грехи не пускают... : национальные особенности и организационная культура российского предпринимательства / Левкин Н. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - № 4. - С. 10-15. - (Организационная культура) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием--Российская Федерация--РФ
Кл.слова (ненормированные):
люмпенизированные работники -- организационная культура -- российский бизнес -- советская экономическая культура -- экономическая культура
Аннотация: Отмечено, что важнейшим элементом из совокупности социально-культурных факторов, способствующих процветанию или гибели бизнеса, является организационная культура. Рассмотрено, какие национальные особенности предопределили развитие организационной культуры современного российского бизнеса.

Прямая ссылка
Найти похожие

Левкин, Н. В. (доц. каф. менеджмента).
Реинжиниринг и даунсайзинг: сравнительный анализ с позиции организационной культуры компании / Н. В. Левкин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 4. - С. 96-104. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 103-104 (21 назв. )
. - ISSN 1028-5849

УДК

^A338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
даунсайзинг -- организационная культура -- предприятия -- реинжиниринг -- реорганизация предприятия
Аннотация: Ряд исследователей считает, что термины "реинжиниринг" и "даунсайзинг" обозначает одно и тоже, а именно "совокупность действий руководства организации, направленных на повышение эффективности, производительности и конкурентоспособности компании". В этом смысле даунсайзинг иногда обозначают как реинжиниринг, связанный с реорганизацией предприятия. Зачем же обозначать один и тот же процесс разными терминами, выясняет автор статьи? .

Прямая ссылка
Найти похожие

Левкин, Н. (канд. экон. наук; доц.).
Доверие и организационная культура современной системы предпринимательства / Н. Левкин // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 6. - С. 21-26 : рис. - (Управление социальным развитием) ) . - Библиогр.: с. 26 (13 назв. )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
доверие -- организационная культура -- предпринимательство -- социальный капитал -- теория социального капитала -- трансакционные издержки -- фактор доверия -- человеческий капитал -- этика бизнеса
Аннотация: Экономическое возрождение России невозможно без формирования духовных ценностей и нравственных норм, базирующихся на доверии. К сожалению, на уровне экономиче6ской политики страны в целом не предпринимается никаких мер, чтобы целенаправленно формировать доверие между экономическими субъектами, а также между экономическими субъектами и властью.

Доп.точки доступа:
Фукуяма, Ф.; Патмэн, Р.; Камерон, К.; Куинн, Р.; Армстронг, М.
Прямая ссылка
Найти похожие

Левкин, Н. В.
Управленческие новации и организационный конфликт / Н. В. Левкин // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2009. - № 2. - С. 145-156 : ил. - (Жизнь предприятия) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0131-7652

УДК

^A331

^A658

ББК 65.24 + 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Карелия, 21 в. нач.
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
забастовки -- конфликты -- организационные конфликты -- причины конфликтов -- трудовые коллективы -- управленческие новации
Аннотация: Российский бизнес активно интегрируется в мировую экономику, что сопровождается внедрением управленческих новаций, нередко вызывающих конфликты между работниками и администрацией, наиболее ярким проявлением которых становится забастовка. В статье рассматривается организационный конфликт, который возник в ОАО "Карельский окатыш" в 2007 г., его причины и способы преодоления.

Доп.точки доступа:
ОАО "Карельский окатыш"
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)