Поисковый запрос: (<.>A=Ветчанова, О.$<.>) |
Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 18 |
>1.
|
Ветчанова, О. В. (ст. библиотекарь). Публичный центр правовой информации : опыт Самарской области по организации доставки информации от источника к потребителю / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2007. - № 6. - С. 17-21. - (Организация и управление) )
. - ISSN 1727-6772ББК 78.34 Рубрики: Библиотечное дело Организация библиотечного дела--Самарская область--Лениногорск (город) Кл.слова (ненормированные): ПЦПИ -- ЦБС -- ЦГБ -- бесплатные услуги -- библиотеки -- библиотечно-информационная деятельность -- документальная информация -- доставка информации -- индивидуальная информация -- инновационная деятельность -- информационная поддержка -- информационные ресурсы -- информационные технологии -- информация -- источники информации -- муниципальные библиотеки -- обратная связь -- платные услуги -- поисковые системы -- пользователи -- потребители информации -- правовая информация -- правовые информационные ресурсы -- ресурсные базы -- справочно-библиографический аппарат -- услуги центров -- учреждения культуры -- централизованные библиотечные системы -- центральные городские библиотеки -- центры правовой информации -- электронные документы -- электронные картотеки Аннотация: Создание ресурсной базы центра правовой информации: разработка справочно-библиографического аппарата, специальных поисковых инструментов. Набор услуг по индивидуальному и коллективному обслуживанию библиотечно-информационной продукции и услуг.
Доп.точки доступа: Центральная городская библиотека; ЦГБ; Публичный центр правовой информации ЦГБ; Лениногорская ЦБС Прямая ссылка Найти похожие
|
>2.
|
Ветчанова, О. (ст. библиотекарь). Нравственно-психологический центр в библиотеке / О. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2008. - № 3. - С. 92-93. - (В фокусе) )
. - ISSN 1727-6772ББК 78.39 Рубрики: Библиотечное дело Библиотечная работа с детьми и подростками--Лениногорск, город Кл.слова (ненормированные): библиотекари -- библиотеки -- библиотерапия -- информационная работа -- клубы -- нравственно-психологические центры -- профессиональное развитие -- психологи -- психологические центры -- сельская молодежь -- социальная адаптация молодежи -- учреждения культуры -- школьники Аннотация: Об опыте создания максимально благоприятных условий для развития личности сотрудников библиотек и пользователей.
Доп.точки доступа: Лениногорская Центральная библиотечная система; ЦБС; Гармония, центр; Престиж, клуб Прямая ссылка Найти похожие
|
>3.
|
Ветчанова, О. В. (ст. библиотекарь). Инновации в библиотеке : технологии формирования инновационного климата / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2007. - № 11. - С. 12-21. - (Организация и управление) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 78.34 Рубрики: Библиотечное дело Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): ЦБС -- анкетирование -- аттестации -- библиотечные традиции -- внутриорганизационные мероприятия -- деловые игры -- досуговые мероприятия -- инновационная деятельность -- инновационный климат -- конкурсы -- круглые столы -- курсы повышения квалификации -- молодые библиотекари -- нововведения -- обучение инновациям -- организационно-поведенческие факторы -- персонал -- повышение квалификации -- риски нововведений -- руководители -- семинары -- управление коллективом -- учреждения культуры -- централизованные библиотечные системы -- школы молодых библиотекарей Аннотация: Мотивы сопротивления инновациям. Роль руководителя в инновационном процессе. Учет организационно-поведенческих факторов персонала. Повышение квалификации сотрудников как инструмент инноваций. Методы снижения рисков нововведений. Технология обучения инновациям.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>4.
|
Ветчанова, О. В. (зав. библиотекой). Разработка программы адаптации сотрудников / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2008. - № 9. - С. 100-107. - (Кадровый менеджмент) ) . - 2 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): адаптация работников -- беседы -- испытательный срок -- кадровый состав -- кураторы -- оценочные листы -- программы адаптации -- руководители -- сотрудники -- технология адаптации -- управление трудовым коллективом -- учреждения культуры Аннотация: Процесс адаптации новых сотрудников. Основные принципы кадровой работы в период испытательного срока.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>5.
|
Ветчанова, О. В. (зав. библиотекой). Программа обучения сотрудников библиотек вузов / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2010. - № 2. - С. 35-43 : 2 табл. - (Кадровый менеджмент) ) . - Подстроч. примеч. - 7 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 78.34 Рубрики: Библиотечное дело Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): библиотеки вузов -- библиотечные кадры -- библиотечный минимум -- вузы -- высшие учебные заведения -- начинающие библиотекари -- обучение библиотекарей -- обучение молодых сотрудников -- планирование обучения -- повышение квалификации -- практические задания -- учреждения культуры Аннотация: Программа обучения, разработанная для научной библиотеки Самарского государственного экономического университета. План обучения группы начинающих библиотекарей. Примеры текстовых заданий.
Доп.точки доступа: Научная библиотека Самарского государственного экономического университета Прямая ссылка Найти похожие
|
>6.
|
Ветчанова, О. В. (зав. библ.). Общение в детской библиотеке: проблемы и пути их решения / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2010. - № 7. - С. 55-67. - (Организация и управление) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 78.39 + 78.34 Рубрики: Библиотечное дело Библиотечная работа с детьми и подростками Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): анализ библиотечных ситуаций -- беседы о прочитанном -- беседы с библиотекарями -- библиотечные диалоги -- библиотечные работники -- библиотечные ситуации -- детские библиотеки -- диалоги -- исследования -- кружки по интересам -- культура речи -- наблюдения -- общение с читателями -- портреты библиотекарей -- посетители -- проблемные ситуации -- рекомендательные беседы -- тестирование библиотечных работников -- учреждения культуры -- читатели Аннотация: Самый действенный и порой единственный возможный способ избегания или решения конфликтов в библиотеке - конструктивный диалог библиотекаря с посетителем. Научная библиотека Самарского историко-краеведческого музея им. П. В. Алабина представила результаты своего исследования и разработанные рекомендации по повышению уровня подготовки библиотечных работников.
Доп.точки доступа: Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина; Научная библиотека Самарского историко-краеведческого музея им. П. В. Алабина Прямая ссылка Найти похожие
|
>7.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая библиотекой). Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2010. - № 11. - С. 38-47 : 2 рис. - (Трудовые отношения) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 65.291.6 Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): Маслоу пирамида -- виды мотиваций -- кадровая политика -- ключевые показатели -- коллективные договоры -- монетарная система мотиваций -- мотивация персонала -- музеи -- нематериальные мотивации -- немонетарная система мотиваций -- персонал -- пирамида Маслоу -- психологические мотивации -- учреждения культуры -- финансовые мотивации Аннотация: Что такое мотивация, и можно ли внедрить систему оценки по результатам труда в библиотеке. Приведен пример коллективного договора с рядом предусмотренных в нем поощрений, таблица ключевых показателей деятельности различных категорий персонала учреждений культуры.
Доп.точки доступа: Маслоу, А. (психолог); ГУК "Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина"Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина, ГУК Прямая ссылка Найти похожие
|
>8.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Разработка паспорта должности в учреждениях культуры / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 5. - С. 52-62 : 6 табл. - (Трудовые отношения) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.24 + 65.497 Рубрики: Экономика Экономика труда Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): библиотеки музеев -- должностные инструкции -- журналы регистрации паспортов -- заведующие библиотеками музеев -- квалификационные характеристики -- паспорта должностей -- работники учреждений культуры -- учреждения культуры Аннотация: Паспорт должности - это и психологический портрет идеального работника, и инструкция, как стать таковым. Типовые паспорта должностей специалистов необходимы для облегчения процесса поиска и отбора персонала.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>9.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Грамотный подбор и расстановка кадров как залог эффективной работы организации / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 7. - С. 36-49 : 2 рис., 3 табл. - (Трудовые отношения) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 88.4 + 65.497 + 65.291.6 Рубрики: Психология Экономика Отраслевая психология Экономика культуры, науки, просвещения Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): Айзенка тесты -- бюджетные учреждения -- внешний поиск кадров -- внутренний поиск кадров -- интроверсия -- кадровая политика -- подбор кадров -- психологическая совместимость -- психофизические особенности человека -- расстановка кадров -- ротация кадров -- темпераменты -- тесты -- тесты Айзенка -- типы личности -- учреждения культуры -- экстраверсия -- эмоциональная устойчивость Аннотация: Очень важно принять на работу подходящего специалиста - чтобы человек оптимально подходил на должность и вписывался в коллектив. Рассматриваются способы поиска и привлечения работников, приводятся характеристики типов личности и темперамента, даются рекомендации по наиболее продуктивному сочетанию представителей разных типов личности в одном учреждении.
Доп.точки доступа: Айзенк, Г. (ученый-психолог) Прямая ссылка Найти похожие
|
>10.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Разработка правил пользования библиотекой музея / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 9. - С. 37-48. - (Организация и управление) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 78.34 + 79.14 Рубрики: Библиотечное дело Организация библиотечного дела Музейное дело. Музееведение Организация музейного дела Кл.слова (ненормированные): выдача редких изданий -- исторические музеи -- краеведческие музеи -- музеи -- музейные библиотеки -- научные библиотеки музеев -- обслуживание сотрудников музеев -- правила пользования библиотеками -- редкие издания -- справочные библиотеки музеев -- учреждения культуры Аннотация: Попечительский совет защищает интересы учреждения, помогает ему с ресурсами, действует как консультационный орган. В первой части материала приведены примеры работы попечительских советов в России и даны их отличия от западной модели их построения.
Доп.точки доступа: Научная библиотека Самарского областного историко-краеведческого музея им. П. В. Алабина; Государственный историко-культурный музей-заповедник "Московский Кремль", ФГУК; Федеральное государственное учреждение культуры "Государственный историко-культурный музей-заповедник "Московский Кремль"; "Московский Кремль", государственный историко-культурный музей-заповедник; Научно-справочная библиотека ФГУК "Государственный историко-культурный музей-заповедник "Московский Кремль"; Государственная Третьяковская галерея; Государственный музей изобразительных искусств им. А. С. Пушкина; Научная библиотека Государственного исторического музея; Научная библиотека Государственной Третьяковской галереи; Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина Прямая ссылка Найти похожие
|
>11.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Обеспечение безопасности библиотек в чрезвычайных ситуациях / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 1. - С. 61-75 : 2 табл. - (Организация и управление) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 68.90 + 78.34 Рубрики: Гражданская защита в целом Библиотечное дело Военное дело Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): безопасность библиотек -- библиотеки -- внештатные ситуации -- гражданская оборона -- классификация чрезвычайных ситуаций -- концепции безопасности библиотек -- охрана труда -- положения -- правила пожарной безопасности -- предупреждение чрезвычайных ситуаций -- службы безопасности библиотек -- службы безопасности музеев -- службы охраны труда -- учреждения культуры -- чрезвычайные ситуации Аннотация: Охране подлежат библиотечные фонды и другие материальные и технические ресурсы библиотек. Система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Классификация чрезвычайных ситуаций. Чрезвычайные ситуации и обеспечение безопасности в библиотеках. Пояснения к правилам пожарной безопасности. Службы безопасности музеев и библиотек.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>12.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Внедрение инноваций в сфере культуры / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 3. - С. 64-74 : 3 табл. - (Организация и управление) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Подстроч. примеч. - 4 прил.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 79.14 Рубрики: Экономика Музейное дело. Музееведение Экономика культуры, науки, просвещения Организация музейного дела Кл.слова (ненормированные): SWOT-анализ -- Web 1. 0 -- Web 2. 0 -- web-технологии -- библиотеки -- бизнес-планы -- инновации -- инновационная деятельность -- инновационные проекты -- инновационные процессы -- классификация инноваций -- метод мозгового штурма -- методики проектирования систем -- музеи -- пользователи -- распространение инноваций -- сайты -- создание сайтов -- учреждения культуры -- читатели -- экспертные советы Аннотация: Различие Web 1. 0 и Web 2. 0. Как перейти к инновационному Web 2. 0. Основные принципы, этапы и методы инновационной деятельности. Классификация инноваций, способы их внедрения. Кто вносит и развивает инновации в учреждении культуры.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>13.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Формирование кадрового резерва в учреждениях культуры / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 5. - С. 49-63 : 3 табл. - (Кадровый менеджмент) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 65.291.6 Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): библиотеки -- библиотечные кадры -- кадровая политика -- кадровый резерв -- концепции кадровой политики -- молодежная кадровая политика -- молодые специалисты -- немонитарные системы мотивации -- паспортизация библиотек -- перепись библиотек -- планы формирования резерва -- подготовка кандидатов -- проекты -- психологическая мотивация -- сводные графики резерва -- списки кадрового резерва -- управленческий резерв -- учреждения культуры -- формирование кадрового резерва Аннотация: Анализ ситуации в сфере культуры. Пошаговые рекомендации по формированию кадрового резерва. Примеры списка и сводного графика подготовки кандидатов в кадровый резерв.
Доп.точки доступа: Российская библиотечная ассоциация; РБА; Секция РБА "Молодые в библиотечном деле" Прямая ссылка Найти похожие
|
>14.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой Самарского областного историко-краеведческого музея им. П. В. Алабина). Повышение квалификации работников культуры / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 7. - С. 56-63 : 3 табл. - (Кадровый менеджмент) ) . - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 65.291.6 Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): библиотеки -- кадровая политика -- категории сотрудников -- квартальные планы -- переподготовка сотрудников -- планы повышения квалификации -- повышение квалификации -- положения -- порядок повышения квалификации -- работники культуры -- система повышения квалификации -- учреждения культуры -- формы повышения квалификации Аннотация: Требования к системе повышения квалификации и переподготовки. План, формы и тематика повышения квалификации разных категорий сотрудников. Порядок повышения квалификации. Примерное положение о повышении квалификации и переподготовке сотрудников организации.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>15.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой Самарского областного историко-краеведческого музея им. П. В. Алабина). Планирование карьеры как элемент развития трудовых ресурсов организации / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 8. - С. 67-76 : 6 табл. - (Кадровый менеджмент) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 65.291.6 Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): вертикальная карьера -- должностной рост -- индивидуальные карьерограммы -- кадровый резерв -- карьера -- карьеристы -- карьерный путь -- карьерограммы -- планирование карьеры -- построение карьеры -- профессиональный рост -- сотрудники -- типология карьеристов -- трудовые ресурсы -- управление карьерой -- управление персоналом -- учреждения культуры Аннотация: Типы карьеры. Карьерограмма: что это такое, для чего и как ее использовать в учреждении культуры. Индивидуальная карьерограмма сотрудника. Рекомендации по планированию карьеры.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>16.
|
Ветчанова, О. В. Корпоративная культура организации / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2012. - № 11. - С. 49-62 : 6 табл. - (Кадровый менеджмент) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): библиотекари -- виды корпоративной культуры -- внешний облик сотрудников -- диагностика корпоративной культуры -- дресс-код -- корпоративная культура организаций -- корпоративный стиль -- корпоративный стиль библиотекарей -- корректировка корпоративной культуры -- миссия учреждений -- негативные корпоративные культуры -- позитивные корпоративные культуры -- пошаговые инструкции -- российские библиотекари -- служебный этикет -- субкультуры -- типологии корпоративной культуры -- учреждения культуры Аннотация: Зачем нужна корпоративная культура. Диагностика существующей корпоративной культуры по виду и типу, пошаговая инструкция по ее изменению. Корректировка достигнутых результатов. Проект документа о корпоративной культуре учреждения.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>17.
|
Ветчанова, О. В. (заведующая научной библиотекой). Имидж организации: стратегия формирования / О. В. Ветчанова ; Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2013. - № 6. - С. 33-43 : 4 табл. - (Организация и управление) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 78.34 + 60.842 Рубрики: Библиотечное дело Организация библиотечного дела Социальное управление Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): PR-мероприятия -- библиотеки -- детские библиотеки -- имидж библиотеки -- имидж организаций -- имидж учреждений -- муниципальные библиотеки -- паблик рилейшенз -- паблик рилейшнз -- престижная реклама -- реклама -- учреждения культуры -- фирменные стили организаций -- формирование имиджа организаций -- целевые группы организаций Аннотация: Понятие и структура имиджа организации. Как повлиять на существующий имидж. Способы и этапы создания имиджа. Пример концепции имиджа организации.
Доп.точки доступа: Самарский областной историко-краеведческий музей им. П. В. Алабина Прямая ссылка Найти похожие
|
>18.
|
Ветчанова, О. В. Разработка регламентов на ключевые бизнес-процессы, выполняемые в учреждениях культуры / О. В. Ветчанова> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2013. - № 4. - С. 35-42 : 2 рис., табл. - (Организация и управление) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч. . - Прил. - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 + 67.401 + 78.34 Рубрики: Право Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Административное право в целом Библиотечное дело Организация библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): административные регламенты -- библиографические указатели -- библиотечная работа -- библиотечные процессы -- бизнес-процессы -- блок-схемы -- виды регламентов -- разработка регламентов -- регламентация бизнес-процессов -- регламенты -- рекомендательные библиографические указатели -- технологические циклы -- технология библиотечной работы Аннотация: Основа построения регламента, правила его создания и этапы разработки.
Прямая ссылка Найти похожие
|
|