Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Авраменко, Светлана$<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11

Авраменко, Светлана Николаевна.
Анализ компетенций слушателей ресурсного центра строительной отрасли / С. Н. Авраменко // Среднее профессиональное образование. - 2012. - № 1. - С. 31-32 : 1 рис. - (Компетентностный подход в обучении) ) . - Библиогр.: с. 32 (3 назв. )
. - ISSN 1990-679X

УДК

^A377.5

ББК 74.57
Рубрики: Среднее профессиональное образование
Образование. Педагогика--Москва, город
Кл.слова (ненормированные):
ключевые компетенции -- компетенции слушателей -- ресурсные центры -- строительные отрасли
Аннотация: Представлены итоги проведенного анализа ключевых компетенций слушателей ресурсного центра строительной отрасли ГОУ СПО Колледж архитектуры и строительства № 7.

Доп.точки доступа:
ГОУ СПО Колледж архитектуры и строительства № 7
Прямая ссылка
Найти похожие

Авраменко, Светлана Николаевна.
Анкетирование как эффективный метод получения данных по использованию модульных программ / С. Н. Авраменко // Среднее профессиональное образование. - 2012. - № 6. - С. 27-29 : 2 рис. - (Научно-исследовательская работа) ) . - Библиогр.: с. 29 (2 назв.)
. - ISSN 1990-679X

УДК

^A316.014

ББК 60.504/506
Рубрики: Социология
Социологическое исследование
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- анкетирование работодателей -- методы получения данных -- модульные программы -- социологические опросы -- эмпирическая социология
Аннотация: На основе результатов проведенного социологического эксперимента обоснована эффективность использования анкетирования в качестве лидирующего метода по сбору информации об использовании модульных программ.

Прямая ссылка
Найти похожие

Авраменко, Светлана Николаевна.
Значение инновационного метода мозаики в установлении межкультурных коммуникаций / С. Н. Авраменко // Среднее профессиональное образование. - 2013. - № 2. - С. 20-22 : 1 табл., 1 рис. - (Научно-методическая работа) ) . - Библиогр.: с. 22 (5 назв.)
. - ISSN 1990-679X

УДК

^A377.5

ББК 74.57
Рубрики: Образование. Педагогика
Среднее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
инновационные методы -- межкультурные коммуникации -- методы мозаики -- общественная жизнидеятельность -- цветовые предпочтения личности -- этнос
Аннотация: Охарактеризована значимость инновационного метода мозаики, представлены его основные критерии, с помощью которых определяются цветовые предпочтения личности.

Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Велингурская, Людмила (консультант в сфере кадрового аджастинга).
Сотрудник опаздывает. Что предлагает трудовое законодательство и какие методы выбирают практики / Людмила Велингурская, Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 1. - С. 40-50 : фот., рис. - (Трудовые отношения) )
. - 2 прил. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания -- выговоры -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные взыски -- замечания -- наказания -- нарушения -- опоздания -- причины опозданий -- прогулы -- санкции -- сотрудники -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- увольнения -- учреждения культуры
Аннотация: Как бороться с опозданиями по Трудовому кодексу РФ. Какие методы используют учреждения культуры.

Доп.точки доступа:
Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической компании)
Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической фирмы).
Ошибки в кадровых документах, которые доведут до штрафа и учреждение, и руководителя / Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 5. - С. 22-32 : фот., рис., 3 табл. - (Кадры) (Документация) ) . - Примеры каверзных ошибок в трудовых договорах / Дмитрий Чуйков
. - Прил. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a349.2

ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Право--Россия
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бессрочные договоры -- бессрочные трудовые договоры -- выплаты -- гражданско-правовые договоры -- должностные инструкции -- кадровые документы -- локальные акты -- обязанности работника -- обязанности работников -- обязанности работодателей -- оплата труда -- ошибки в трудовых договорах -- права работников -- права работодателей -- работники культуры -- разъездная работа -- руководители учреждений культуры -- срочные договоры -- срочные трудовые договоры -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- учреждения культуры -- штрафы
Аннотация: Отличие трудового договора от гражданско-правого. Ошибки в составлении трудовых договоров. Перечень обязанностей работника в должностных инструкциях.

Доп.точки доступа:
Чуйков, Дмитрий \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической фирмы).
Каким образом зафиксировать прогул и уволить работника, чтобы потом не судиться / Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 8. - С. 42-48 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Увольнение) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a349.2

ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Право--Россия
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
акты о прогулах -- акты об отсутствии -- взыскания -- денежные компенсации -- дисциплинарные взыскания -- доноры -- командировки -- компенсации -- незаконные увольнения -- обязанности работников -- обязанности работодателей -- ошибки в трудовых договорах -- права работодателей -- прогулы -- прогульщики -- проступки -- работники культуры -- расторжение договоров -- руководители учреждений культуры -- сотрудники -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- увольнения -- учреждения культуры -- штрафы
Аннотация: Процедура увольнения работника. Применение и оформление санкций за прогул. Ситуации, при которых нельзя работника уволить.

Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор).
Переименование должности согласно профстандарту - какие документы подготовить и нужно ли уведомлять сотрудников / Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 12. - С. 24-34 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Документация) ) . - Нужно ли уведомлять работника о переименовании должности / Дарья Чугай. - Как внести изменения в трудовую книжку, если изменилась должность сотрудника / Иван Шкловец
. - ISSN 1727-6772

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
документы -- должности -- дополнительные соглашения -- допсоглашения -- записи в трудовых книжках -- изменения в штатных расписаниях -- оформление документов -- переименование должностей -- приказы об изменении -- профстандарты -- служебные записки -- сотрудники -- требования к образованию -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые книжки -- уведомления -- уровень квалификации -- учреждения культуры -- штатные расписания
Аннотация: Если учреждение начало применять профстандарт, наименование должности в штатном расписании надо привести в соответствии с этим документом. Какие документы оформить и как решить вопрос с сотрудником, которого не устраивает новая должность.

Доп.точки доступа:
Чугай, Дарья (начальник управления правовой и организационно-кадровой работы) \.\; Шкловец, Иван (заместитель руководителя) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической фирмы).
Каким образом оформлять личные дела сотрудников и какие документы в них подшивать, чтобы не попасть на штраф / Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 2. - С. 74-78 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Документация) ) . - Можно ли хранить в личных делах копии паспортов сотрудников / Диана Конькова. - Как хранить личные дела сотрудников / Нина Ковязина
. - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a349.2

ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Право--Россия
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
архивные документы -- защита персональных данных -- кадровые работники -- копии документов -- листы-заверители -- личные дела -- обязанности работодателей -- отдел кадров -- оформление личных дел -- паспорта -- персональные данные -- работники культуры -- работодатели -- руководители учреждений культуры -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- учреждения культуры -- штрафы
Аннотация: Какие документы подшить в личное дело, сколько хранить, как подстраховаться при проверке.

Доп.точки доступа:
Конькова, Диана (начальник) \.\; Ковязина, Нина (заместитель директора) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической фирмы).
Восемь ошибок в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями / Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 3. - С. 24-33 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Документация) ) . - Можно ли вносить изменения в должностную инструкцию / Нина Ковязина
. - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a349.2

ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внесение изменений -- договоры -- должностные инструкции -- кадровики -- кадровые документы -- наказания -- нарушения -- обязанности работников -- работники культуры -- руководители учреждений культуры -- санкции -- сотрудники -- трудовые договоры -- трудовые обязанности -- учреждения культуры -- штрафы
Аннотация: Ошибки в оформлении должностных инструкций. Перечень обязанностей работника. Внесение изменений в должностные инструкции.

Доп.точки доступа:
Ковязина, Нина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

10.

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической компании).
Какая инструкция по охране труда убережет учреждение от штрафов проверяющих / Светлана Авраменко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 5. - С. 42-46 : фот., табл. - (Кадры) (Документация) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
должности -- должностные инструкции -- инструкции по охране труда -- наказания -- нарушения -- ответственность -- охрана труда -- работники культуры -- руководители учреждений культуры -- санкции -- требования охраны труда -- трудовые договоры -- условия труда -- учреждения культуры -- штрафы
Аннотация: Система управления охраной труда в организациях культуры. Инструкции по охране труда, необходимые для работы в учреждениях.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

12+

Авраменко, Светлана (генеральный директор юридической компании).
В учреждение принимают на работу иностранца. Алгоритм от юриста и чиновника / Светлана Авраменко, Вера Тимофеева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 7. - С. 56-63 : фот., рис., 2 табл. - (Кадры) (Иностранцы) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a349.2

ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Право--Россия
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- иностранные специалисты -- иностранцы -- мигранты -- миграционное законодательство -- обязанности работников-иностранцев -- обязанности работодателей -- ограничения на работу -- оформление -- приглашения на работу -- работники культуры -- работники-иностранцы -- разрешение на проживание -- разрешения на работу -- разрешительные документы -- статус иностранца -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- штрафы
Аннотация: Подробный алгоритм приема на работу иностранных граждан. Особые требования к документам и трудоустройству.

Доп.точки доступа:
Тимофеева, Вера (действительный государственный советник)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)