Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Аналитическая роспись статей
Краеведческие статьи
Списанные книги
Дважды победители
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Федин, Владимир$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Федин, Владимир (канд. юрид. наук).
    Судебное дело / Владимир Федин // Кадровик. - 2006. - № 6. - С. 39-41. - (Трудовые конфликты) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A349.2
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные трудовые споры -- классификация трудовых споров -- кодексы -- официальные документы -- подведомственность трудовых споров -- подсудность трудовых споров -- территориальная подсудность -- трудовые споры
Аннотация: Приводится классификация индивидуальных трудовых споров в зависимости от их подведомственности: индивидуальные трудовые споры, подведомственные комиссии по трудовым спорам, индивидуальные трудовые споры, подведомственные суду.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Федин, Владимир (канд. юрид. наук).
    Дисциплинарные взыскания и порядок их применения / Владимир Федин, Вадим Самойлов // Кадровик. - 2007. - № 4 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - № 4. - С. 8-16. - (Дисциплина труда) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 4.- С. 8-16). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A349.2
^A331
ББК 67.405 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
взыскания -- дисциплина труда -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарное производство -- дисциплинарные взыскания -- договоры -- кодексы -- конституции -- нарушения дисциплины труда -- ответственность -- официальные документы -- расторжение договора -- трудовые договоры -- увольнения
Аннотация: Самой серьезной мерой дисциплинарного взыскания является увольнение работника. Действующим законодательством подробно регламентированы случаи нарушения дисциплины труда, которые могут служить основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя.


Доп.точки доступа:
Самойлов, Вадим (канд. юрид. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)