Поисковый запрос: (<.>A=Кибанов, Ардальон$<.>) |
Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Кибанов, Ардальон (председатель правления Национального союза «Управление персоналом»).
Human resources – бесконечный процесс развития, поиска и анализа!!! / А. Кибанов ; беседовала Екатерина Кахраман // Управление персоналом. - 2014. - № 18 (310). - С. 19-34. - (VIP-гость) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
human resources -- бизнес -- интервью -- компетенции -- корпоративные ценности -- лояльность коллектива -- научные школы -- процессы развития -- руководители -- топ-менеджеры -- управление компанией -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: О развитии научной Школы управления персоналом,.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Кибанов, Ардальон Яковлевич (д-р экон. наук).
Куда пойти учиться? / Ардальон Яковлевич Кибанов // Кадровик. - 2007. - № 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 5. - С. 70-72. - (Обучение управлению персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. 70-72). - 2 табл.
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
баллы -- высшее образование -- интервью -- практика -- профессиональная практика -- проходные баллы -- специальности -- экзамены
Аннотация: Интервью с заведующим кафедрой управления персоналом Государственного университета управления Ардальоном Яковлевичем Кибановым о специальности "Управление персоналом".
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Кибанов, Ардальон (д-р экон. наук).
Методы построения системы управления персоналом / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2007. - № 6 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6. - С. 4-7. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007.- N 6. - С. 4-7). - Ил., 1 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
балансовый метод -- блочный метод -- динамический метод -- корреляционный анализ -- метод 6-5-3 -- метод аналогий -- метод главных компонент -- метод декомпозиции -- метод коллективного блокнота -- метод контрольных вопросов -- метод последовательной постановки -- метод сравнений -- метод структуризаций -- метод творческих совещаний -- метод функционально-стоимостного анализа -- методы анализа -- методы анализа -- методы внедрения -- методы обоснования -- методы обследования -- методы построения -- методы построения системы -- методы сбора данных -- морфологический анализ -- нормативный метод -- опытный метод -- параметрический метод -- регрессивный анализ -- системный подход -- системы управления персоналом -- экспертно-аналитический метод
Аннотация: Рассмотрены методы построения системы управления персоналом.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Кибанов, Ардальон (гл. ред.).
Помогаем делать первые шаги / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2007. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 8. - С. 3. - (Колонка редактора) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. 3)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
журналы -- молодежь -- студенты -- трудоустройство молодежи
Аннотация: Обсуждается тема номера: "Трудоустройство молодежи".
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Покидая прежнее место работы / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 3 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 3. - С. 4-10. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 4-10). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аутплейсмент -- высвобождение персонала -- выход на пенсию -- кадры -- персонал -- работа с персоналом -- сокращение штатов -- текучесть кадров -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателя -- увольнения по собственному желанию -- управление высвобождением персонала
Аннотация: Раскрывается сущность управления высвобождением персонала и основные направления деятельности администрации организации и ее службы управления персоналом при различных видах увольнения работников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Кибанов, Ардальон (гл. ред.).
Обновление, или наша новая концепция / Ардальон Кибанов, Марина Ловчева // Кадровик. - 2008. - № 3 : Фот. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 3. - С. 3-4. - (Колонка редактора) )
. - (Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 3. - С. 3-4)
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
высвобождение персонала -- журналы -- концепции -- персонал -- увольнения
Аннотация: Об изменении концепции тетради "Кадровое делопроизводство".
Доп.точки доступа:
Ловчева, Марина (зам. гл. ред.)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 5 : Фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 5. - С. 4-10. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 4-10). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
дефицитная концепция -- консолидация персонала -- концепции мотивации и стимулирования -- концепция мотивации и стимулирования человеческих ресурсов -- корпоративная концепция -- корпоративная культура -- ментальная концепция -- мотивация персонала -- патриархальная концепция -- предпринимательская активность -- программная концепция -- работники -- развитие персонала -- стабилизация персонала -- стимулирование персонала -- стимулы -- технологическая концепция -- ценность работника -- человеческие ресурсы
Аннотация: Доказывается, что системы мотивации и стимулирования должны быть ориентированы не на узкое, частичное использование возможностей человека, а на развитие его способностей, адекватных потребностям организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Кибанов, Ардальон (доктор экономических наук, профессор).
Как уменьшить стартовые издержки? : об управлении трудовой адаптацией / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 2 : Ил., табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 2. - С. 4-18. - (Трудовая адаптация персонала) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С. 4-18). - Фонд выполненных справок в БФ № 3417
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- адаптация сотрудников -- анкеты -- виды адаптации -- вторичная адаптация -- критерии адаптации -- первичная адаптация -- сотрудники -- трудовая адаптация -- управление адаптацией -- цели адаптации -- этапы адаптации
Аннотация: Об управлении трудовой адаптацией сотрудников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Мотивация и стимулирование персонала : взаимосвязь понятий / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 6 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 6. - С. 4-6. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 4-6). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивы -- персонал -- стимулирование -- стимулы -- термины
Аннотация: Рассматриваются понятия "стимул", "стимулирование", "мотив", "мотивация".
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Концепции стратегии кадровой политики организации / Ардальон Кибанов, Марина Ушакова // Кадровик. - 2008. - № 10 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10. - С. 4-10. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 4-10). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровые стратегии -- концепции -- методические подходы -- наилучшее практическое решение -- наилучшее соответствие -- планирование кадровых стратегий -- подход наилучшего практического решения -- подход наилучшего соответствия -- связывание в один узел -- стратегии управления персоналом -- стратегическое планирование -- стратегическое управление персоналом -- управление персоналом
Аннотация: Освещаются методические подходы к стратегическому управлению персоналом.
Доп.точки доступа:
Ушакова, Марина (канд. соц. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Разработка классификации должностей работников сферы государственной молодежной политики / Ардальон Кибанов, Татьяна Лукьянова, Марина Ловчева // Кадровик. - 2008. - № 10 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10. - С. 57-60. - (Обучение управлению персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 57-60). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
воспитатели -- вспомогательный персонал -- государственная молодежная политика -- должности -- инструкторы-методисты -- категории персонала -- классификации должностей -- методисты -- молодежная политика -- руководители -- социальные работники -- специалисты
Аннотация: На современном этапе наблюдается большое разнообразие учреждений молодежной политики, идет формирование нормативно-законодательной базы. В связи с этим обоснованным представляется не дифференцировать категории персонала по типам и видам учреждений, а учитывать особенности и направления их деятельности в требованиях к квалификации по разрядам.
Доп.точки доступа:
Лукьянова, Татьяна (канд. эконом. наук); Ловчева, Марина (канд. эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Организация маркетинга персонала / Ардальон Кибанов, Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 11. - С. 4-12. - (Теория и методология) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 4-12). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
replacement -- внешний маркетинг персонала -- внутренние связи -- внутренний маркетинг персонала -- военные -- женщины -- имидж организации -- информационная функция -- коммуникационная функция -- маркетинг персонала -- маркетинг-mix -- маркетинговые стратегии -- мероприятия -- нововведение работника в организацию -- персонал-имидж организации -- работники -- рекламно-презентационные мероприятия -- рекламные мероприятия -- риплейсмент -- связи с общественностью -- стратегии маркетинга персонала -- функции маркетинга персонала -- целевая маркетинговая стратегия -- целевой маркетинг
Аннотация: Дается представление о видах, технологиях маркетинга персонала, которые могут быть использованы в организации.
Доп.точки доступа:
Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 12 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 12. - С. 6-9. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 6-9). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Америка--Европа--Россия; Япония; Америка; Европа; Россия; Япония
Кл.слова (ненормированные):
англо-американская модель корпоративного управления -- корпоративное управление -- модели корпоративного управления -- мотивация персонала -- наблюдательные советы -- немецкая модель корпоративного управления -- предпринимательская модель корпоративного управления -- советы директоров -- соучастие персонала -- страны мира -- управление -- управленческие советы -- характеристики моделей -- японская модель корпоративного управления
Аннотация: Рассматриваются четыре модели корпоративного управления.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Оперативный план работы с персоналом / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - № 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 4. - С. 4-10. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- безопасность персонала -- информация о персонале -- использование персонала -- источники привлечения персонала -- кадровое планирование -- кадры -- обучение -- оперативные планы -- персонал -- планирование адаптации -- планирование безопасности персонала -- планирование использования персонала -- планирование персонала -- планирование потребности в персонале -- планирование сокращения персонала -- планирование трудовой адаптации -- планы -- потребность в персонале -- привлечение персонала -- работа с персоналом -- сокращение персонала -- структура плана -- трудовая адаптация
Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. управления персоналом).
Что теряем и чем рискуем... : проблемы подготовки кадров по управлению персоналом при переходе на уровневую систему обучения / Ардальон Кибанов, Юрий Одегов, Александр Турчинов // Кадровик. - 2010. - № 7 ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 57-62. - (HR-сообщество: учимся, обсуждаем) ) . - Библиогр.: с. 62 (1 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 57-62)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 74.58 + 60.823.3
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
направления подготовки -- персонал -- подготовка специалистов -- системы образования -- специалисты по управлению персоналом -- специальности -- уровневая система образования
Аннотация: Обосновывается необходимость сохранения самостоятельного направления "Управление персоналом" при переходе на уровневую систему высшего профессионального образования.
Доп.точки доступа:
Одегов, Юрий (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. управления человеч. ресурсами); Турчинов, Александр (д-р социолог. наук, проф., проректор по науч. работе)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. управления персоналом).
Кадровая безопасность в системе безопасности организации / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2010. - № 10 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 10. - С. 30-35. - (Кадровая безопасность) ) . - Библиогр.: с. 35 (2 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 10. - С. 30-35)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
безопасность организации -- виды безопасности организации -- кадровая безопасность -- принципы безопасности организации
Аннотация: Дана характеристика системы безопасности организации, показано место и роль кадровой безопасности в данной системе.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Кибанов, Ардальон (доктор экономических наук, профессор).
Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2010. - № 12 : табл. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 12. - С. 32-43. - (Эффективность управления персоналом) ) . - Библиогр.: с. 43 (2 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 12. - С. 32-43)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
затраты -- оценка социальной эффективности -- оценка экономической эффективности -- производство продукции -- система управления персоналом -- социальная эффективность -- управление производством продукции -- экономическая эффективность -- экономические результаты -- эффективность
Аннотация: Оценка эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом - сложная задача, которая постоянно стоит перед специалистами служб управления персоналом. Излагается методологический подход к ее решению.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Кибанов, Ардальон.
Опыт реализации новой концепции подготовки кадров в области управления персоналом / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2013. - № 3. - С. 111-117. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Профессиональная подготовка кадровиков) ) . - Библиогр.: с. 117 (13 назв. )
. - ISSN 2074-0107ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- вузы -- высшее образование -- кафедры -- методическая работа -- подготовка специалистов -- специалисты по управлению персоналом -- управление персоналом
Аннотация: Рассматривается становление подготовки специалистов по управлению персоналом в России и опыт реализации новой концепции системы подготовки кадров на базе высшего образования в области управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Государственный университет управления; ГУУ; Кафедра управления персоналом ГУУ
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Кибанов, Ардальон.
"Управление персоналом" и "управление человеческими ресурсами" : сущность, сходства и различия понятия / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 68-78. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). От теории - к практике) ) . - Библиогр.: с. 78 (8 назв.)
. - ISSN 2074-0107ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
концепции управления персоналом -- модели организации управления персоналом -- организация управления персоналом -- персонал -- термины -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Анализируются отличия терминов "управление персоналом" и "управление человеческими ресурсами".
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Кибанов, Ардальон.
Управление человеческими ресурсами - новая парадигма или новая стадия эволюции науки об управлении персоналом? / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2013. - № 9. - С. 62-69. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). От теории - к практике) ) . - Библиогр.: с. 69 (10 назв.)
. - ISSN 2074-0107ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научная революция -- парадигма -- управление человеческими ресурсами -- философия управления персоналом -- человеческие ресурсы -- эволюция управления персоналом
Аннотация: Рассматривается сущность понятия "парадигма", процесс смены научных парадигм, переход к новой парадигме - научная революция. Обосновывается вывод, что управление человеческими ресурсами является не научной революцией, а новой стадией эволюции управления персоналом.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный