Поисковый запрос: (<.>A=Лукиных, Полина$<.>) |
Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 20 |
|
>1. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Топ-10 вопросов на собеседовании - не пропустите настораживающие ответы соискателя / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 6. - С. 82-89 : фот., рис. - (Кадры) (Привлечение персонала) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): вакансии -- вопросы -- деловые качества -- кандидаты -- личностные качества -- навыки работы -- опросники -- ответы на вопросы -- прием на работу -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- руководители -- собеседования -- соискатели -- управление коллективом Аннотация: Собеседование при приеме на работу. Оценка профессиональных навыков, опыта работы и личностно-деловых качеств соискателей. Примерный опросник.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Конфликт в коллективе: какую сторону занять руководителю / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 8. - С. 34-40 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Конфликты) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.291.6 + 88.5 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): агрессия -- вертикальные конфликты -- горизонтальные конфликты -- интересы -- кадры -- конфликтные ситуации -- конфликтующие стороны -- конфликты -- методы решения -- общение -- подчиненные -- предмет конфликта -- работники -- руководители -- сотрудники -- ссоры -- управление коллективом Аннотация: Конфликтные ситуации. Вертикальные и горизонтальные конфликты на работе. Методы решения конфликта.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Как заставить звезду соблюдать дисциплину и на что пойти ради талантливого специалиста / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 9. - С. 32-39 : фот., рис., 2 табл. - (Кадры) (Управление персоналом) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): дисциплина -- звездная болезнь -- индивидуальный подход -- конфликты -- личностные качества -- метод ситуационного руководства -- методы руководства -- методы управления -- мотивации -- персонал -- подчиненные -- профессионализм -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- руководители -- ситуационное руководство -- стили управления -- талантливые специалисты -- таланты -- творческие коллективы -- управление коллективом -- управление персоналом Аннотация: Звездами в творческих коллективах называют талантливых профессионалов, которые пользуются успехом у аудитории. Звездная болезнь. Какие методы управления подходят для работы со звездами - истинными и мнимыми.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Какие требования к кандидату указать в вакансии, чтобы подобрать нужного специалиста и не попасть на штрафы / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 10. - С. 38-45 : фот., рис. - (Кадры) (Привлечение персонала) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Психология Социальная психология--Россия Кл.слова (ненормированные): вакансии -- вакантные места -- договоры -- должностные обязанности -- кандидаты -- навыки работы -- объявления о работе -- подбор персонала -- прием на работу -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- руководители -- собеседования -- соискатели -- специалисты -- творческие профессии -- требования -- условия работы -- штрафы Аннотация: Объявление о вакансии. Какие сведения указывать и что написать, чтобы соискатели охотно откликнулись и учреждение смогло выбрать нужного кандидата.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Какие способы оценки выбрать, чтобы не ошибиться при подборе кандидата на вакансию / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 11. - С. 70-76 : фот., табл. - (Кадры) (Привлечение персонала) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): вакансии -- деловые качества -- компетенции -- личностные качества -- навыки -- опросники -- подбор кандидатов -- прием на работу -- профессионализм -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- психологическая диагностика -- руководители -- собеседования -- соискатели -- способы оценки -- тестирование -- умения Аннотация: Как оценить компетенции будущего работника (его умения, знания, навыки) и избежать ошибок при подборе кандидата на вакансии.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Каким образом обучать персонал с выгодой для учреждения / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 12. - С. 16-22 : фот., табл., рис. - (Кадры) (Обучение) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): деловые качества -- знания -- компетенция -- методы обучения -- навыки -- обучение на рабочем месте -- обучение персонала -- переподготовка сотрудников -- персонал -- профессионализм -- профессиональная переподготовка -- профессиональный рост -- руководители -- умения -- учреждения культуры Аннотация: Принципы обучения персонала, которое повысит их профессионализм и мотивацию. Пять мифов, с которыми сталкивается руководитель, когда отказывается от обучения сотрудников.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). 10 советов руководителю, как дисциплинировать креативных сотрудников и не задушить творчество / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 1. - С. 38-46 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): Матрица Эйзенхауэра -- Эйзенхауэра матрица -- алгоритмы работы -- вознаграждения -- дисциплина -- компетентность -- конфликты -- креативные работники -- методы руководства -- методы управления -- мотивации -- персонал -- подчиненные -- поощрения -- похвала -- профессионализм -- рабочее время -- рабочие процессы -- расчет времени -- руководители -- руководство -- стили управления -- творческие идеи -- творческие коллективы -- творческие люди -- творческие работники -- творческий процесс -- управление коллективом -- этапы творческого процесса Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). 6 советов мотивировать сотрудников ко Дню работника культуры с помощью профилей в соцсетях / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 3. - С. 40-43 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Мотивация персонала) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): День работника культуры -- аватарки -- аккаунты -- вознаграждения -- контенты -- мотивация сотрудников -- подарки -- поощрения сотрудников -- профили в соцсетях -- работники культуры -- руководители -- сотрудники -- социальные сети -- соцсети -- творческие идеи -- творческие коллективы -- творческие работники Аннотация: Поощрение сотрудников. О способах мотивации сотрудников, которые можно привязать ко Дню работника культуры.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Учреждения назначают для молодых специалистов наставников. Что из этого может получиться / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 4. - С. 38-43 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 65.291.6 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): индивидуальные планы -- методы наставничества -- молодые специалисты -- наставники -- наставничество -- обучение наставников -- планы обучения -- руководители -- система наставничества -- способы наставничества -- управление коллективом -- учреждения культуры Аннотация: Решение кадровой проблемы с помощью наставничества в учреждениях культуры. Совмещение профессионального опыта и современных технологий.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). 9 советов, которые помогут победить стресс перед публичным выступлением / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 5. - С. 100-105 : фот., табл., 2 схемы. - (Личное пространство) (Выступления) )
. - ISSN 1727-6772ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): выступления -- подготовка выступлений -- презентации -- причины страхов -- психологические рекомендации -- публичные выступления -- страхи -- стрессы Аннотация: Как преодолеть страх и волнение перед публичным выступлением. Основные проблемы выступающего на публике.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>11. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Три причины неэффективности сотрудника. Как их преодолеть - рекомендации психолога / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 7. - С. 64-70 : фот., 2 схемы, табл. - (Кадры) (Управление персоналом) ) . - Мотивируйте работников ужином с руководителем / Наталия Саввина . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 88.5 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): командные роли -- конфликты -- методы руководства -- мотивации -- мотивирование работников -- неэффективные работники -- обстановка в коллективе -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- работа в команде -- руководители -- ситуационное руководство -- сотрудники -- стили управления -- талантливые специалисты -- теория командных ролей -- управление коллективом -- управление персоналом -- уровень подготовки -- факторы мотивации Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.
Доп.точки доступа: Саввина, Наталия (начальник отдела) \.\ Прямая ссылка Найти похожие
|
>12. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Мотивация - кому из сотрудников и зачем нужен индивидуальный план развития / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 8. - С. 32-35 : фот., табл. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): индивидуальные планы развития -- мотивация -- планы развития -- профессиональный рост -- руководители -- составление индивидуального плана -- сотрудники -- управление коллективом -- учреждения культуры Аннотация: Как составить индивидуальный план развития сотрудников. Три этапа составления плана.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>13. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Четыре типа собеседника в переговорах. Как добиться своего / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 8. - С. 108-112 : фот., схема. - (Личное пространство) (Переговоры) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 65.291.6 + 88.5 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): ведение переговоров -- образы животных -- общение -- переговорщики -- переговоры -- поведение -- подготовка к переговорам -- руководители -- собеседники -- типы переговорщиков -- типы собеседников Аннотация: Чтобы переговоры прошли успешно, нужно заранее предположить поведение собеседника. Гэвин Кеннеди выделил четыре типа людей, ассоциируя поведение с образами животных.
Доп.точки доступа: Кеннеди, Г. (ведущий специалист по переговорному процессу) Прямая ссылка Найти похожие
|
>14. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Как придется руководить возрастными сотрудниками, чтобы не попасть на штраф в 200 тысяч рублей / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 11. - С. 50-54 : фот., рис., схема. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772ББК 67.405.1 + 65.291.6 Рубрики: Право Трудовое право Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): административные нарушения -- возрастные сотрудники -- личностные компетенции -- мотивация сотрудников -- пожилой возраст -- пожилые люди -- предпенсионеры -- предпенсионный возраст -- профессиональные умения -- руководители -- сотрудники пожилого возраста -- сотрудники среднего возраста -- средний возраст -- управление коллективом -- штрафы Аннотация: Эффективная работа с сотрудниками среднего и пожилого возраста.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>15. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Как управлять проектами по внебюджетной деятельности. Бизнес-модель Остервальдера / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 11. - С. 74-81 : фот., рис. - (Финансы) (Платные услуги) )
. - ISSN 1727-6772ББК 65.497 Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения--Россия Кл.слова (ненормированные): бизнес-модели -- виды деятельности -- внебюджетная деятельность -- зарубежные бизнес-модели -- зарубежный опыт -- издержки проекта -- ключевые виды деятельности -- кружки робототехники -- организация внебюджетной деятельности -- проекты -- управление проектами -- учреждения культуры -- ценностные предложения -- шаблоны бизнес-модели Аннотация: Создание проекта, который привлечет в учреждение новую аудиторию и повысит прибыль от внебюджетной деятельности. Приводится бизнес-модель предпринимателя Александра Остервальдера, чтобы наглядно представить основные составляющие проекта.
Доп.точки доступа: Остервальдер, А. (теоретик бизнеса ; 1974-) Прямая ссылка Найти похожие
|
>16. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Кризис-менеджмент в учреждении культуры - воспользуйтесь готовым планом / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 12. - С. 16-21 : фот., рис., табл. - (Управление) (Оптимизация) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 + 65.291.6 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): SMOT-анализ -- авторитарный стиль управления -- административные мероприятия -- вывод из кризиса -- кризис-менеджмент -- кризисные ситуации -- оптимизация рабочих процессов -- рабочие процессы -- риски -- управление коллективом -- управленческие мероприятия -- учреждения культуры Аннотация: Комплекс управленческих и административных мер, которые помогут вывести учреждение культуры из кризиса.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>17. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (психолог). Благоприятный психологический климат в коллективе. Какие очевидные вещи упускают из вида руководители / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 12. - С. 48-51 : фот. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772ББК 88.5 + 65.291.6 Рубрики: Психология Социальная психология Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): благоприятный психологический климат -- коллеги по работе -- команды сотрудников -- неблагоприятный психологический климат -- подбор персонала -- производственные отношения -- профессиональные отношения -- психологический климат -- психологический настрой -- руководители -- сотрудники -- социально-психологический климат -- управление коллективом Аннотация: Как создать благоприятный психологический климат в рабочем коллективе.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>18. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (практикующий психолог). Как руководителю всегда быть на шаг впереди: 1 чек-лист и 4 лайфхака по саморазвитию / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2019. - № 2. - С. 108-111 : фот., табл. - (Личное пространство) (Саморазвитие) )
. - ISSN 1727-6772ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): дистанционное обучение -- организация саморазвития -- профессиональные знания -- профессиональные навыки -- психологические рекомендации -- работа над собой -- работа по саморазвитию -- руководители -- саморазвитие руководителей -- самостоятельная работа -- способы саморазвития -- чек-листы Аннотация: Руководитель должен постоянно развивать свои профессиональные навыки, получать новые знания и умения. Как упростить работу по саморазвитию руководителя.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>19. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (практикующий психолог). Выгоды, которые может извлечь руководитель из эмоционального интеллекта сотрудников / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2019. - № 3. - С. 52-55 : фот., табл. - (Кадры) (Управление персоналом) ) . - Подстроч. примеч.
. - ISSN 1727-6772ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): личностные особенности -- повышение эффективности -- профессиональные навыки -- руководители -- управление коллективом -- учреждения культуры -- эмоции -- эмоциональный интеллект -- эффективность работы Аннотация: Оценка эффективности сотрудников. Что такое эмоциональный интеллект и как с ним работать.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>20. ![](/irbis64r_14/images/printer.jpg)
|
Лукиных, Полина (практикующий психолог). Как упростить себе жизнь и научиться отдыхать: инструкция для вечно занятых руководителей / Полина Лукиных> // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2019. - № 3. - С. 110-112 : фот. - (Личное пространство) (Психология) )
. - ISSN 1727-6772ББК 88.5 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): беспокойство -- время отдыха -- отпуска -- психологические рекомендации -- работа над собой -- стресс -- тревожная мнительность -- умение отдыхать -- усталость Аннотация: Практикующий психолог Полина Лукиных советует, как научиться отдыхать.
Прямая ссылка Найти похожие
|
|
|