Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Лабунский, Л. В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Лабунский, Л. В.
    О развитии персонала / Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2003. - № 7. - С. 43-45 : рис., табл. - (Менеджмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- квалификация -- персонал -- полномочия -- развитие персонала -- управление персоналом
Аннотация: Использование критериев: интерес, ответственность, квалификация и полномочия позволяет определять потенциал работника и условиях для его развития.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Лабунский, Л. В.
    Принципы развития компетенций персонала / Л. В. Лабунский // Секретарское дело. - 2004. - № 3. - С. 77-78. - (Менеджмент) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
бюджетная экономика -- компетенции персонала -- мотивация -- персонал -- развитие персонала -- рыночная экономика
Аннотация: Принципиальные различия формирования и развития персонала в условиях рыночной и бюджетной экономики. Компетенции работников.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Лабунский, Л. В.
    Принципы развития компетенций персонала / Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2004. - № 3. - С. 36-37. - (У нас в гостях) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
горнодобывающее предприятие -- компетенции персонала -- принципы развития компетенций -- структура компетенций персонала
Аннотация: Статья о принципах развития компетенций персонала горнодобывающего предприятия. Приводятся таблицы характеризующие матрицу желаний и возможностей работника в повышениикомпетенции, баланс интересов собственников капитала и труда по отношению к развитию компетенции персонала, оценку возможного экономического состояния предприятия от соотношения между квалификацией и полномочиями в структуре компетенций персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Лабунский, Л. В.
    Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия / Л. В. Лабунский, Н. В. Галкина // Управление персоналом. - 2006. - № 22. - С. 60-65. - (Социальная политика) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- баланс интересов -- глобализация -- организационная культура -- производственные функции -- социально-экономическая адаптация -- субъекты предприятия -- угледобывающие предприятия
Аннотация: О том, что социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия является основой его устойчивости и заключается в предупреждении и устранении дестабилизирующего воздействия факторов внешней и внутренней среды, обусловливающего невозможность достижения заданной социально-экономической эффективности производства.


Доп.точки доступа:
Галкина, Н. В.; "НЦТ-НИИОГР", ОАОНЦТ-НИИОГР, ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Лабунский, Л. В.
    Роль баланса интересов и ответственности в развитии компетенций персонала / Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2004. - № 4. - С. 40-41. - (Менеджмент) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
баланс интересов -- исполнение функции ресурсов -- использование ресурсов производства -- производительность ресурсов -- развитие компетенций персонала -- уровень компетенций персонала -- эффективность использования ресурсов
Аннотация: О роли баланса интересов и ответственности в развитии компетенций персонала, а также о мотивации персонала, как о внешней побуждающей причине развития компетенций.

Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Захаров, С. И. (младший научный сотрудник).
    Организационно-экономические отношения персонала как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия / С. И. Захаров, Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2011. - № 6 (256). - С. 36-42 : табл., диагр., рис. - (Менеджмент) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A338.45:662.7
ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
   Экономика топливной промышленности--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
затраты -- оборудование -- операционные улучшения -- организационно-экономические отношения -- персонал -- повышение эффективности рабочих процессов -- рабочие процессы -- угледобывающие предприятия
Аннотация: Анализ деятельности отечественных угледобывающих предприятий. О типах организационно-экономических отношений.


Доп.точки доступа:
Лабунский, Л. В. (главный научный сотрудник; доктор экономических наук; профессор)
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)