Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Куршиева, Н. М.$<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Шамарова, Г. М.
    Современные кадровые технологии персонала государственной и муниципальной службы / Шамарова Г. М., Куршиева Н. М. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 4. - С. 50-58 : рис., табл. - (Государственное управление) ) . - Библиогр.: с. 58 (5 назв.)
. - ISSN 1028-5857
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
аттестации -- государственные служащие -- кадровые технологии -- кадровый резерв -- конкурсный отбор -- методики оценки персонала -- муниципальные служащие -- оценка профессиональных знаний -- оценка профессиональных навыков
Аннотация: О методике оценки уровня знаний и профессиональных навыков государственных и муниципальных служащих в ходе аттестаций, кадровых конкурсах и организации кадрового резерва.


Доп.точки доступа:
Куршиева, Н. М.
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Куршиева, Н. М.
    Реформирование государственной и муниципальной службы Российской Федерации: концептуальные основы, содержание, приоритеты / Н. М. Куршиева // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 7. - С. 17-20. - (Государственное строительство) ) . - Библиогр.: с. 20 (4 назв.)
. - ISSN 1813-1247
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственное управление -- инновационные технологии -- муниципальная служба -- муниципальное управление -- реформирование государственной службы -- реформирование муниципальной службы
Аннотация: Автор отмечает, что успешность реформирования и развития системы государственной и муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной и муниципальной службы как единой системы, а также на практическое применение инновационных технологий государственного и муниципального управления.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Куршиева, Н. М.
    Реформирование государственной и муниципальной службы Российской Федерации: концептуальные основы, содержание, приоритеты / Н. М. Куршиева // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 7. - С. 17-20. - (Государственное строительство) ) . - Библиогр.: с. 20 (4 назв.)
. - Электронная версия КонсультантПлюс . - ISSN 1813-1247
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственное управление -- инновационные технологии -- муниципальная служба -- муниципальное управление -- реформирование государственной службы -- реформирование муниципальной службы
Аннотация: Автор отмечает, что успешность реформирования и развития системы государственной и муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной и муниципальной службы как единой системы, а также на практическое применение инновационных технологий государственного и муниципального управления.

Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Никитина, Алена (ассистент).
    Профессиональные компетенции государственных гражданских служащих в традиционных и инновационных практиках: социологический анализ / А. Никитина // Государственная служба. - 2013. - № 2. - С. 44-47 : 2 рис., 2 табл. - (Кадровая политика) ) . - Библиогр.: с. 47 (13 назв.)
. - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 66.3(0),123 + 60.561.1
Рубрики: Политика. Политология
   Государственная власть и управление--Свердловская область

   Социология

   Социология управления

Кл.слова (ненормированные):
государственные гражданские служащие -- государственные служащие -- инновационные компетенции -- профессиональные компетенции -- регионы -- социологические исследования -- традиционные компетенции
Аннотация: Предлагается региональная модель профессиональных компетенций государственных гражданских служащих традиционных и инновационных практик. Описан механизм встраивания инновационных компетенций в систему традиционных социальных практик. В результатах социологического исследования отражена степень востребованности инновационных компетенций на государственной службе.


Доп.точки доступа:
Акимова, Е. Ю.; Антонова, Н.; Мальцев, В. А.; Шумпетер, Й. (1883-1950); Куршиева, Н. М.
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)