Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=работники с детьми до 3 лет<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Калинина, А.
    Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет / А. Калинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 13-28. - (Детский вопрос) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дополнительные гарантии -- основания увольнения -- отпуск по уходу за ребенком -- работники с детьми до 3 лет -- расторжение трудового договора -- споры с работниками -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Трудовой Кодекс РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусматривает дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудовой Кодекса. Автор рассматривает некоторые случаи правоприменительной практики по данному вопросу на основе судебных решений и норм трудового законодательства.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Анохина, Анна.
    Комментарий по трудовому законодательству к статье Калининой А. В. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет : (№2 2012) / А. Анохина // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 116-117. - (Комментарии экспертов юридических компаний) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
комментарии законодательства -- несовершенство законодательства -- порядок увольнения -- правовые коллизии -- практика правоприменения -- противоречия законодательства -- работники с детьми до 3 лет -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение с работы
Аннотация: Автор (юрисконсульт корпоративной практики) на основе сложившейся судебной практики отмечает, что необходимо преодолеть противоречие правовых норм и признать дисквалификацию исключительно основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Если законодателем не будет внесена правовая определенность в данный вопрос, то преодолевать противоречие норм придется судам.


Доп.точки доступа:
Калинина, А. В.
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Иванова, Мария.
    О чем спорят с женщинами, или Наиболее распространенные категории трудовых споров с участием женщин / М. Иванова // Трудовое право. - 2013. - № 3. - С. 57-77. - (Конфликт) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- права женщин -- работающие женщины -- работники с детьми до 3 лет -- судебная практика -- труд женщин -- трудовая дискриминация -- трудовые споры
Аннотация: Краткий обзор трудовых споров с участием беременных женщин или женщин с детьми.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)