Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=анализ организационной культуры<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Горшкова, Л. А. (д-р экон. наук).
    Анализ организационной культуры / Л. А. Горшкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2005. - № 6. - С. 15-22. - (Социально-психологический анализ) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A159.9
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Экономика--Россия--Российская Федерация
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
ИСО -- анализ организационной культуры -- анкетирование -- деловые игры -- интервьирование -- международные стандарты -- методы типологии -- организационная культура -- организация -- персонал организации -- социально-психологический анализ -- стили управления -- субъекты хозяйствования -- управление
Аннотация: Предлагаемый подход к анализу организационной культуры основывается на совокупности опытных методов оценки и предполагает сознательное воздействие на культуру с целью лучшей приспособляемости организации к изменению среды функционирования, восприимчивости научно-технического прогресса, решения задач социального развития коллектива и повышение эффективности хозяйствования.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Спиваковский, В. Е.
    О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культуры / В. Е. Спиваковский // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2010. - № 1. - С. 84-93. - (Теоретические и эмпирические исследования) ) . - Библиогр.: с. 92-93 (23 назв. )
. - ISSN 0201-7385
УДК
^A159.9:62
^A159.9:316.6
ББК 88.41 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология труда
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
Белбина ролевая модель -- Камерона-Куинна модель -- анализ организационной культуры -- групповые роли -- командное позиционирование -- командные роли -- модель Камерона-Куинна -- организационная культура -- позиционирование -- рефлексия командной роли -- ролевая модель Белбина -- ролевое распределение -- ролевые модели -- успех команды
Аннотация: Излагаются результаты исследования взаимосвязи между степенью развития умения сотрудника адекватно отображать в сознании собственную групповую ( командную) роль и организационной культурой компании, в которой этот сотрудник работает. В различных организационных культурах процесс рефлексии командной роли идет по-разному. Организационная (корпоративная) культура рассматривается как один из важнейших факторов успешного позиционирования (ролевого распределения). Определяются и операционализируются понятия "организационная культура" и "рефлексия командной роли".

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)