Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=продуктивность труда<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Хачатурян, А.
    Корпоративные институты и институциональные "ловушки" / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 9/10. - С. 80-91 : рис. - (Корпоративное управление) ) . - Библиогр.: с. 91 (6 назв.)
. - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
институциональные ловушки -- корпоративная идеология -- корпоративная культура -- корпоративная стратегия -- корпоративное управление -- корпоративные институты -- корпорации -- мотивация персонала -- продуктивность труда -- человеческий капитал -- экономические реформы
Аннотация: Рассматривается такая важная составляющая корпоративного управления, как корпоративная культура. Анализируется роль корпоративных институтов, повышающих эффективность труда персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.
12+


    Королева, Екатерина (Редактор).
    Дисциплина как на подводной лодке. Приемы от командира Дэвида Марке / Екатерина Королева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 6. - С. 46-50 : фот., рис. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
дисциплина -- подводные лодки -- подчиненные -- поощрение сотрудников -- приемы -- принятие решений -- продуктивность труда -- производительность труда -- сотрудники -- управление коллективом -- управленческие решения
Аннотация: Пять приемов командира атомной подводной лодки Дэвида Марке подскажут, как при помощи жесткого менеджмента добиться от сотрудников высокой продуктивности.


Доп.точки доступа:
Марке, Д. (командир атомной подводной лодки)
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)