Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=нематериальные потребности<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Олехнович, М.
    Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом / М. Олехнович, Т. Макарова // Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 73-82. - (Мотивационный опыт) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN XXXX-XXXX
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
аудит -- мотивационный аудит -- нематериальные потребности -- персонал -- стимулирование труда -- технологии управления -- эффективность управления
Аннотация: Выявление и удовлетворение нематериальных потребностей как один из механизмов стимулирования работников.


Доп.точки доступа:
Макарова, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Олехнович, М.
    Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом / М. Олехнович, Т. Макарова // Управление персоналом. - 2006. - № 2. - С. 46-53. - (Мотивация) ) . - Библиогр. в сносках. - Типичные проблемы российских руководителей. - Работа по исправлению ошибок. - Цели мотивационного аудита. - Задачи мотивационного аудита. - Последовательность шагов мотивационного аудита. - Ключевые моменты мотивационного аудита. - Методы проведения мотивационного аудита. - Методы оценки мотивационного потенциала. - Как оценить эффективность мотивационного аудита. - Применение результатов мотивационного аудита. - Выводы. - Заключение
. - Илл.: 5 рисунков, 1 таблица . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
денежное стимулирование -- мотивационный аудит -- мотивация персонала -- нематериальные потребности -- система мотивации
Аннотация: О выявлении и удовлетворении нематериальных потребностей как мощнейшем механизме стимулирования работников, обеспечивающем высокий уровень их заинтересованности и удовлетворенности трудовой деятельностью.


Доп.точки доступа:
Макарова, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)