Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=модели корпоративной культуры<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Матвеев, А. Б.
    О понятии "корпоративная культура" и условиях ее развития в России / А. Б. Матвеев // Философские науки. - 2007. - № 12. - С. 66-85. - (Философия и культура в контексте времени) (Философский поиск) )
. - ISSN 0235-1188
УДК
ББК 65.292
Рубрики: Экономика
   Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Россия

Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпорации -- модели корпоративной культуры -- организации -- понятие корпоративной культуры -- понятие корпорации -- развитие корпоративной культуры -- российская корпоративная культура -- транснациональная корпоративная культура -- формирование корпоративной культуры
Аннотация: Раскрыты понятие и сущность корпорации. Рассмотрена природа корпоративной культуры как важнейшего условия существования и функционирования корпораций. Охарактеризованы модели и этапы формирования и развития корпоративной культуры в России.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Гуськова, Надежда Дмитриевна (доктор экономических наук; профессор).
    Влияние корпоративной культуры на конкурентоспособность и устойчивость организации / Гуськова Н. Д., Ерастова А. В., Чаплюкова О. Б. // Kant = Кант. - 2018. - № 3 (28). - С. 173-177 : рис., табл. - (Экономические науки) ) . - Библиогр.: с. 177 (7 назв.)
ББК 65.291
Рубрики: Экономика
   Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность организации -- корпоративная культура -- модели корпоративной культуры -- модели организационной культуры -- организационная культура -- устойчивость организации
Аннотация: В статье проведен анализ моделей корпоративной культуры зарубежных ученых. Даны характеристики составляющих данных моделей, влияющих на конкурентоспособность и устойчивость организации. Сделаны выводы о необходимости применять совокупность как качественных, так и количественных методов для оценки воздействия корпоративной культуры на конкурентоспособность и устойчивость организации.


Доп.точки доступа:
Ерастова, Александра Валерьевна (кандидат экономических наук; доцент); Чаплюкова, Ольга Борисовна
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)