Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=лояльностьперсонала<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Емеленко, Е.
    Дорогие GRP-программы, или почему работа с молодежью стоит дорого? / Е. Емеленко // Управление персоналом. - 2005. - № 7. - С. 42-43. - (Молодой специалист) ) . - Почему работа с молодежью стоит дорого?Компании выбирают кандидатов, а кандитат выбирает компанию и будующую профессию. - Звезды нужны не только компаниям, но и научным руководителям вуза. - Как оценить подводную часть айсберга?Вероятность ошибки и рискованность проекта
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- информационные кампании -- кадровый рынок -- корпоративная культура -- лояльностьперсонала -- менеджеры -- молодежные программы -- молодые специалисты -- элитные профессионалы
Аннотация: О необходимости внедрения в практику российских компаний дорогостоящих, трудоемких, но эффективных молодежных программ.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)