Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=дифференциация оплаты труда<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Бочарникова, Марина.
    Гражданские в армии / М. Бочарникова; Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ // Социальная защита. - 2004. - № 5 ; Трудовые отношения. - 2004. - № 5. - С. 35-38. - (Трудовой кодекс) )
. - (Трудовые отношения.- 2004.- N 5.- С. 35-38) . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A349.2
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Экономика--Российская Федерация
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
альтернативная служба -- армия -- военная служба -- воинские учреждения -- вооруженные силы -- гражданский персонал -- дифференциация оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор
Аннотация: Об особенностях трудового законодательства, применяемого к гражданским работникам, заключившим трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил РФ и Федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, а также к проходящим альтернативную службу. Рассмотрена определенная законодательными актами компенсация воздействия неблагоприятных факторов с использованием дифференциации в оплате труда и предоставлением дополнительных льгот и преимуществ.


Доп.точки доступа:
Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Москвитина, Наталья.
    Совершенствование стимулирования работников здравоохранения в учреждениях бюджетной сферы / Наталья Москвитина // Человек и труд. - 2012. - № 9. - С. 28-31 : 3 табл. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - Примеч.
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия--Ярославль--Ярославль, 2008-2011 гг.
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные организации -- деловые качества -- дифференциация оплаты труда -- заработная плата -- здравоохранение -- оплата труда -- оценка деловых качеств -- системы оплаты труда -- стимулирование работников -- структура заработной платы
Аннотация: Исследование эффективности стимулирующего воздействия систем оплаты труда в бюджетной сфере, введенных в 2008-2011 гг., на основе материалов социологического обследования работников медицинских учреждений Саратова и Ярославля: проанализировано отношение врачей к дифференциации заработной платы, отмечена необходимость разработки методики оценки деловых качеств работников и показателей эффективности деятельности. Сделан вывод о том, что заработная плата бюджетников в результате реформирования системы оплаты труда конкурентного уровня не достигла.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Ильичева, Нина Михайловна (кандидат экономических наук).
    Совершенствование системы распределения фонда оплаты труда на предприятии / Ильичева Нина Михайловна, Бодрикова Ольга Алексеевна ; Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Экономический факультет, Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Экономический факультет // Российское предпринимательство. - 2013. - № 18 (240). - С. 90-94. - (Экономика труда) ) . - Библиогр.: с. 93 (3 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бригады -- дифференциация оплаты труда -- заработная плата -- квалификация рабочих -- оплата труда -- предприятия -- рабочие -- распределение фонда оплаты труда -- расчетные коэффициенты -- трудовые коллективы -- фонд оплаты труда
Аннотация: Предложено пересмотреть систему расчетных коэффициентов при формировании заработной платы работников коллектива (бригады) предприятия, с целью проведения последовательной дифференциации оплаты труда работников в зависимости от их квалификации и владения современными методами работы.


Доп.точки доступа:
Бодрикова, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук); Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского. Экономический факультетНижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского. Экономический факультет
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)