Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=выплаты премий<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Российская Федерация.
    Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации : приказ Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 29 февраля 2008 г., N 54 / Российская Федерация // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 7 (607). - С. 13-17. - (Оплата труда) )
. - 2 прил. . - ISSN 0202-4004
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
выплаты премий -- материальная помощь -- образцы документов -- официальные материалы -- положения -- поощрения -- премии -- приказы -- размеры материальной помощи

Прямая ссылка
Найти похожие
2.
12+


    Аксютина, Дарья (директор).
    Каких сотрудников премировать по итогам III квартала: инструкция и шаблоны от начальника кадрового контроля / Дарья Аксютина // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2019. - № 9. - С. 52-60 : фот., схема, табл. - (Кадры) (Оплата труда) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772
УДК
^a658.310.9
^a349.2
ББК 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Право--Россия
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты зарплат -- выплаты премий -- дисциплинарные взыскания -- документы-обоснования -- заработная плата -- оплата труда -- положения об оплате труда -- поощрения -- премии -- премирование сотрудников -- приказы -- проектная деятельность -- проекты -- сроки выплаты премий -- стимулирующие выплаты -- трудовое законодательство
Аннотация: Руководитель вправе оставить сотрудника без премии только по двум причинам. Это когда сотрудник нарушил дисциплину или когда уволился. Инструкция от начальника кадрового контроля по премированию сотрудников.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)