Поисковый запрос: (<.>K=Организационное поведение<.>) |
Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Пушкарева, К. А.
Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / Пушкарева К. А. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 8, вып. 1. - С. 45-50. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )
ББК 65.291.6 + 88.5
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
группы -- индивиды -- кадровая политика -- кадровый аудит -- материальное стимулирование -- менеджмент персонала -- моральное стимулирование -- мотивационные риски -- мотивационные типы -- мотивация персонала -- организационное поведение -- производительность труда -- соревнование -- стимулирование труда -- управление персоналом
Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Гарина, И. С.
Ярославская область: сельхозпроизводители и программы их роста : формирование программы организационного поведения сельскохозяйственных организаций Ярославской области / Гарина И. С. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 2. - С. 163-167. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 167 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Ярославская область
Кл.слова (ненормированные):
аграрная сфера -- инвестиционная стратегия -- интенсивный рост -- конкурентоспособность -- организационное поведение -- программы организационного поведения -- развитие сельскохозяйственных организаций -- сельское хозяйство -- сельскохозяйственные организации -- сельхозпроизводители
Аннотация: Cформулированы общие принципы, которые необходимо соблюдать при формировании программы организационного поведения. Определены критерии реализации инвестиционной стратегии интенсивного роста на примере сельскохозяйственных организаций аграрного сектора Ярославской области.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Казаков, В. В.
В чем заключается стратегическое мышление : различные теории стратегического мышления / Казаков В. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 12, вып. 1. - С. 38-42. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 42 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
комплексный подход -- конкурентоспособность организации -- нестандартное мышление -- организационное поведение -- отраслевая конкуренция -- принятие решений -- ситуационная неопределенность -- стратегические намерения -- стратегические решения -- стратегический менеджмент -- стратегическое мышление -- стратегическое планирование -- стратегия организации -- уникальные компетенции -- экономические теории
Аннотация: Рассмотрены нестандартные подходы к стратегическому мышлению. Предложен комплексный подход к выработке стратегии развития организации, обеспечивающий непрерывность совершенствования ее деятельности.
Доп.точки доступа:
vy; Саймон, Г.; Ансофф, И.; Портер, М.; Минцберг, Г.; Питерс, Т.; Хамел, Г.; Прахалад, К.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Зябриков, В. В.
Стратегия, культура и структура организации / Зябриков В. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 1. - С. 41-47. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 47 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
антикризисная стратегия -- жизненный цикл организации -- культура организации -- модели организации -- организационная культура -- организационное поведение -- принятие управленческих решений -- стратегический менеджмент -- стратегия организации -- структура организации -- теория организации -- типология организационных культур -- хозяйственные организации -- эволюционный подход
Аннотация: Представлена классификация (типология) организационных культур. Показана взаимосвязь стратегии и культуры организации. Предложен базовый набор четырех моделей организации, включающий в себя классические типы культуры организации и модели принятия управленческих решений для разных стадий жизненного цикла организации и имеющий большое значение для разработки и реализации антикризисной стратегии.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Королева, Л. А.
Организационная культура и экономическая безопасность предприятия : концепция формирования системы экономической безопасности бизнеса на основе развития организационной культуры предприятия / Королева Л. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 2, вып. 2. - С. 70-75. - (Предприятие: экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 74-75 (8 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
безопасность предприятия -- бизнес -- корпоративная культура -- организационная культура -- организационно-технический комплекс -- организационное поведение -- политика безопасности -- психологический климат -- система экономической безопасности -- службы безопасности -- стратегические ресурсы -- факторы безопасности -- формирование организационной культуры -- экономическая безопасность
Аннотация: Предложены рекомендации по формированию организационной культуры, показана ее роль в обеспечении экономической безопасности предприятия. Перечислены факторы, отрицательно влияющие на безопасность предпринимательской деятельности. Меры обеспечения экономической безопасности на предприятии представлены как единый организационно-технический комплекс.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Бакурадзе, А.
Четыре типа организационного поведения[учителя] : как они проявляются в работе и во взаимоотношениях / А. Бакурадзе // Директор школы. - 2000. - № 7. - С. 46-52
Кл.слова (ненормированные):
Герцберг Ф. -- анализ психологический -- мотивация -- организационное поведение -- педагогическая психология -- поведение -- типы поведения -- удовлетворение -- учителя
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Скопылатов, И. А.
Теоретические подходы к курсу "Организационное поведение" / И. А. Скопылатов // Педагогика. - 2001. - № 4. - С. 70-73
Рубрики: Образование. Педагогика
Кл.слова (ненормированные):
Курсы -- Менеджмент -- Организационное поведение -- Подходы теоретические -- Психологический подход -- Теоретические подходы -- Управление
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Ушаков, К.
Модели организационного поведения:Какая из них адекватна вашим условиям? / К.Ушаков // Директор школы. - 2002. - № 6. - С. 3-8. - (Управление:теория и практика.) )
ББК 74.204
Кл.слова (ненормированные):
Авторитарная модель -- Девис -- Игрек -- Икс -- Коллегиальность -- Модели -- Ньюстром -- Опека -- Организационное поведение -- Поведение организации -- Поддержка -- Теория Игрек -- Теория Икс -- Управление школой
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Фишбейн, Д. Е.
Мужественность и женственность: два вектора организационного поведения / Д . Е. Фишбейн // Директор школы. - 2004. - № 1. - С. 14-17
. - ISSN 1562-1308ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
женственность -- мужественность -- организационное поведение -- педагогические коллективы -- стереотип поведения -- теория Гирта Хофстеда -- тип поведения
Аннотация: Особенности учебного процесса в организациях с "женским" и "мужским" типом культуры согласно теории голландского ученого Гирта Хофстеда. В основе теории Хофстеда лежит анализ организационного поведения персонала учреждения.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Бакурадзе, А. Б.
Что есть истина, и как ее понимают и воспринимают ваши педагоги? / А. Б. Бакурадзе // Директор школы. - 2004. - № 3. - С. 12-15
. - ISSN 1562-1308ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- организационное поведение -- педагоги -- педагогические коллективы -- руководство школой -- школьные инновации
Аннотация: Что выступает для педагогов в качестве источников истины и как зависит от этого профессиональные представления и организационное поведение учителей.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Хвостов, А. А.
Гендерные особенности организационного поведения / А. А. Хвостов // Вопросы психологии. - 2004. - № 3. - С. 29-37. - (Тематические сообщения) ) . - Библиогр.: с. 36-37 (16 назв. )
. - ISSN 0042-8841ББК 88
Рубрики: Психология
Психология личности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гендер -- организационное поведение -- социальные нормы
Аннотация: Описаны результаты исследования гендерных (межполовых) различий в вопросах организационного поведения, полученные на двух этапах экспериментальной части работы. Основные различия заключаются в плане отношений с руководителем. Показаны также некоторые гендерные особенности в отношениях с сотрудниками и в вопросе поощрений и наказаний.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Луков, В. А.
[Рецензия] / В. А. Луков, А. И. Ковалева // Социологические исследования. - 2005. - № 3. - С. 149-150. - (Книжное обозрение) )
. - Рец. на кн.: Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учеб. пособ. для вузов. 2-е изд. М.: ЮНТИ-ДАНА, 2003. 511 с.
. - ISSN 0132-1625ББК 60.5
Рубрики: Социология
Общие вопросы социологии
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-организации -- вузовские учебники -- менеджмент -- организационное поведение -- рецензии -- учебники для вузов
Доп.точки доступа:
Ковалева, А. И.; Красовский, Ю. Д.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Руднев, Евгений (старший преподаватель).
Организационная культура и поведение как путь к развитию демократии в школе / Евгений Руднев; Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования // Народное образование. - 2005. - № 2. - С. 81-86. - (Управление образованием) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
аксиологический подход -- демократизация -- демократия -- организационная культура -- организационное поведение -- педагоги -- поведение -- уроки -- ученики -- учителя -- школы -- школьная демократизация -- школьная демократия
Аннотация: Процесс становления демократической структуры управления не всегда приводит к демократизации школьной жизни в широком смысле. О некоторых подходах к этой проблеме.
Доп.точки доступа:
Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Шекшня, С. И.
Лидерство в современном бизнесе : [Отрывок из книги] / С.И.Шекшня // Управление персоналом. - 2003. - № 6. - С. 69-71. - (Новые книги) )
. - Окончание. Начало: N 3-5, 2003
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.290-2 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Управление персоналом
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
агедония -- алексетимия -- карьера -- качество жизни -- контроль качества -- модели жизни -- организационное поведение -- организационный стресс -- профессиональная жизнь -- руководители -- стратегия отложенной жизни -- стресс
Аннотация: Качество жизни руководителя и персонала компании. Контроль качества жизни. Значение качества жизни для компании как стратегического ресурса развития.
Доп.точки доступа:
Персиг, Роберт
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Коноваленко, М. Ю.
Мотивировать или заставлять? / М. Ю. Коноваленко // Управление персоналом. - 2003. - № 12. - С. 52-55. - (Мотивация) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
взаимоотношения -- мотиваторы -- мотивация -- организационное поведение -- персонал -- поведение -- подчиненные -- потребности человека -- психологические тренинги -- руководители -- тренинги
Аннотация: Что движет поведением человека в организации (по Ю.Д.Красовскому). Как проводятся тренинги по деловому общению. Взаимоотношения руководителей с подчиненными. Мотивы приглашения внешнего тренера. Закономерности поведения людей (по Т.Шибутани). Базовые мотиваторы и моменты, которые нужно учитывать руководителю.
Доп.точки доступа:
Красовский, Ю.Д.; Шибутани, Т.; Коротаева, М.; Круглова, Е.; Савинова, А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Кальян, Ю.
Носителем новой морали станет малый и средний бизнес / Ю. Кальян // Журнал для акционеров. - 2004. - № 2. - С. 35-39. - (Этика корпоративного управления: Мотивы и действия) )
. - ISSN 0136-0124ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Право, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
акционеры -- бизнес -- корпоративное поведение -- малый бизнес -- менеджеры -- моральные принципы -- организационное поведение -- поведение в организации -- принципы бизнеса -- средний бизнес -- этика бизнеса
Аннотация: Об этических нормах и моральных принципах в практике акционерных обществ с принятием Кодекса корпоративного поведения.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Устюжанина, Е.
Мотивация деятельности / Е. Устюжанина, С. Евсюков // Журнал для акционеров. - 2004. - № 3. - С. 42-47. - (Технология успеха) )
. - ISSN 0136-0124ББК 65.36
Рубрики: Психология
Экономика, 21 в.
Экономика
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- деятельность -- идейная мотивация -- индивидуализм -- инструментальность -- коллективная мотивация -- компании -- конформисты -- корпорации -- личности -- мотивация деятельности -- общины -- оптимизаторы -- организации -- организационное поведение -- персонал -- поведение -- психология бизнеса -- работники -- рациональность -- семьи -- состязательная мотивация -- творческая мотивация -- творческие личности -- технологии -- типы работников -- торговцы -- троечники -- управление персоналом -- установочная мотивация -- фирмы -- хозяева -- хозяйственная мотивация -- хорошисты -- экономическая мотивация -- этика бизнеса -- этическая мотивация
Аннотация: Индивидуальная мотивация: экономическая, хозяйская, идейная, творческая, состязательная, установочная, этическая. Коллективная мотивация. Типы работников.
Доп.точки доступа:
Евсюков, С.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Ларичева, Е. А.
Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства / Е. А. Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 5. - С. 25-32. - (Теория менеджмента) ) . - Библиогр.: с. 32 (15 назв. )
. - табл.
. - ISSN 1028-5849ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Управление персоналом
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
инновационная культура -- корпоративная культура -- культура управления -- организационное поведение
Аннотация: В статье автор анализирует корпоративную инновационную культуру и культуру производства, сравнивает их и делает выводы, полезные руководителям предприятия в целом и начальникам отделов в частности.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Тарасов, Валерий (канд. техн. наук).
Новая конкурентная стратегия - построение самообучающихся предприятий / Валерий Тарасов, Андрей Цыбин // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 1. - С. 76-84. - (Информационные технологии управления) ) . - Библиогр. в сносках
. - Ил.: табл.
. - ISSN 0234-4505ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
искусственный интеллект -- обучающиеся организации -- организационное поведение -- поведение организации -- предприятия -- самообучающиеся предприятия -- самообучение организации -- стратегии поведения
Аннотация: Исследование стратегий организационного поведения, связанных с появлением самообучающихся предприятий.
Доп.точки доступа:
Цыбин, Андрей (аспирант)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Тельнов, Юрий (д-р техн. наук; проф. Москов. гос. ун-та экономики, статистики и информатики).
Разработка обучающейся организации с применением интеллектуальных технологий / Ю. Тельнов // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 6. - С. 85-88. - (Технологии управления) ) . - Библиогр.: с. 88 (9 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
learning organization -- архетипы поведения организаций -- групповое обучение -- интеллектуальные технологии -- коллективное обучение -- коллективные решения -- научающаяся организация -- обучающаяся организация -- организационное поведение -- процессные изменения -- система управления знаниями
Аннотация: Особенности обучающейся организации. Постановка задачи создания обучающейся организации на основе интеллектуальных технологий. Идентификация стратегии процессных изменений. Выбор интеллектуальных моделей поведения организации. Создание интерактивной среды коллективной выработки решений.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный