Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Поисковый запрос: (<.>K=процедура увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 36
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-36

Москалева, Ольга.
Нарушение правил корпоративной этики - основание для увольнения? / О. Москалева ; коммент.: А. Филина [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 5-27. - (Увольнение) ) . - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- корпоративная культура -- корпоративная этика -- нарушение внутренних правил организации -- нарушение корпоративных правил -- несоответствие корпоративной культуре -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- правомерность взыскания -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение за нарушение деловой этики -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Является ли нарушение внутренних правил организации основанием для дисциплинарного взыскания и расторжения трудового договора.

Доп.точки доступа:
Филина, Анна \.\; Денисов, Артем \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Алистархов, Владимир \.\; Пластинина, Наталия \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Ознобихин, Олег.
Особенности увольнения работника по статье 71 Трудового кодекса РФ / О. Ознобихин ; коммент.: Ю. Чистякова, А. Денисов // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 79-98. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
испытательный срок -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение при испытательном сроке -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Доп.точки доступа:
Чистякова, Юлия \.\; Денисов, Артем \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Французова, Л. В.
Разработка Правил внутреннего трудового распорядка / Л. В. Французова // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2005. - № 7. - С. 52-60. - (Юридическая консультация) )
. - ISSN 1727-2459

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- локальные нормативные акты -- меры поощрения -- обязанности работников -- права работников -- процедура увольнения -- регламентация внутренних вопросов -- регламентация времени отдыха -- регламентация рабочего времени -- служебные командировки -- трудовое законодательство -- трудовой распорядок
Аннотация: Отражение в Правилах внутреннего трудового распорядка прав и обязанностей работников и работодателя, регламентация рабочего времени, времени отдыха, служебных командировок, порядок поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, порядок увольнения работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

Белова, Елена (эксперт журнала "Главбух").
Когда сотрудника могут вернуть в компанию / Е. Белова // Главбух. - 2008. - № 23. - С. 48-51. - (Расчеты при увольнениях) )
. - ISSN 1029-4511

УДК

^A657.0/.5

^A349.2

ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет--Россия, 2008 г.
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- незаконное увольнение -- процедура увольнения -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: В статье рассказано, в каких случаях можно обратиться в суд и обжаловать незаконное увольнение.

Прямая ссылка
Найти похожие

Костян, И. А.
Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения / И. А. Костян // Трудовое право. - 2009. - № 10. - С. 100-108. - (Увольнения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии -- права работников -- профсоюзы -- процедура увольнения -- работодатели -- трудовое законодательство -- увольнения
Аннотация: Одним из оснований признания увольнения работника незаконным служит нарушение работодателем процедуры прекращения трудового договора.

Прямая ссылка
Найти похожие

Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - № 8. - С. 39-53. - (Увольнения на МВЗ, комментарии экспертов) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
банкротство -- выплаты денежных требований -- кадровые перестановки -- кадровые решения -- комментарии экспертов -- нарушение трудовых прав -- ответственность администрации -- перевод трудовой -- прекращение трудовых отношений -- процедура увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- уголовная ответственность
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.

Доп.точки доступа:
Завгородний, Александр Васильевич; Межреспубликанский винзаводМВЗ
Прямая ссылка
Найти похожие

Скудутис, Марина.
Трудовые споры : к каким выводам приходят суды / М. Судутис // Трудовое право. - 2011. - № 8. - С. 73-88. - (Трудовые споры) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение трудовых прав -- практика судов -- причины увольнения -- процедура увольнения -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: В последние время появляется все больше различной судебной практики по трудовым спорам. В статье проанализированы некоторые судебные решения последнего времени с целью разобраться, в чем суть споров и к каким решениям приходят суды.

Прямая ссылка
Найти похожие

Буянова, М. О.
«Трудовой» мастер - класс от Марины Буяновой / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2011. - № 5. - С. 5-47. - (Мастер-класс) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита трудовых прав -- мастер-классы -- мнения экспертов -- прекращение трудового договора -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель, — так говорят практики. И все потому, что отстоять свои интересы без профессиональной поддержки становится сложно, даже имея в компании значительный штат юристов. Таковы реалии. Один из ведущих адвокатов, занимающихся практикой в сфере защиты трудовых прав, М. О. Буянова дает советы: как правильно уволить нерадивого работника, как законно отстоять свои права радивому сотруднику. Автор приводит примеры из судебной практики решения трудовых споров.

Прямая ссылка
Найти похожие

Герасимова, Ю.
Пойман с поличным! Уволить немедленно не имеете права / Ю. Герасимова // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 45-54. - (Увольнение) )
. - Электронная версия КонсультантПлюс

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
материальный ущерб -- несовершенство законодательства -- основания увольнения -- практика разрешения споров -- презумпция невиновности -- прекращение трудовых отношений -- причинение ущерба -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение -- хищения
Аннотация: Автор рассматривает практические вопросы правоприменения, связанные с ситуацией хищения на производстве. Несовершенство существующего трудового законодательства приводит к тому, что в случае уличения работника в совершении правонарушения не так просто прекратить с ним дальнейшие трудовые отношения. Уволить такого работника мешает презумпция его не виновности. В статье рассмотрены различные варианты правового развития ситуации и связанные с этим риски.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Ханина, Ксения.
Споры с работниками : доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата / К. Ханина // Трудовое право. - 2013. - № 2. - С. 71-89. - (Увольнение) ) . - Библиогр.: с. 89 (4 назв.)

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность увольнения -- корректность увольнения -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- процедура увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- сокращение численности работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Помимо соблюдения общих правил, при увольнении по сокращению численности или штата от работодателя требуется соблюдения дополнительных формальностей. Можно определить семь основных фактов, наличие которых гарантирует признание увольнения законным при возникновении спора.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Вишнепольская, Ирина.
Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5-13 : 1 фот. - (Больничный лист) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- восстановление на работе -- листки временной нетрудоспособности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Работника увольняют по инициативе работодателя, например, по сокращению штата или численности, или по иным основаниям. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении. Как противостоять действиям недобросовестного работника и как предотвратить подобную ситуацию в будущем.

Прямая ссылка
Найти похожие

12.

УДК

^A349.2

13.

Савельева, Анна.
Увольнение по причине несоответствия должности / А. Савельева // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 19-36. - (Увольнение) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- аттестация работников -- законность увольнения -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- причины увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- служебное несоответствие -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за несоответствие должности -- увольнения
Аннотация: Какие действия необходимо предпринять работодателю, чтобы процедура увольнения по рассматриваемому основанию была признана законной: анализ судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

14.

УДК

^A349.2

15.

Сорокина, Юлия.
Увольнение сотрудника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения / Ю. Сорокина // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 23-34. - (Судебная практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- законность увольнения -- нетрезвые работники -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- процедура увольнения -- пьянство на рабочем месте -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за пьянство -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Как свидетельствует судебная практика, чтобы увольнение за пьянство на работе было признано законным, работодателю следует соблюсти процедуру и собрать все возможные доказательства. В предлагаемой статье автор подробно анализирует все стадии увольнения по этой статье и дает советы работодателю, как максимально соблюсти права работника и самому не попасть в категорию правонарушителей.

Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Мун, Оксана.
Анализ судебных процессов с участием работников, совершивших правонарушения в нетрезвом состоянии / О. Мун // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 5-21. - (Судебная практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- законность увольнения -- наркотическое опьянение -- нетрезвые работники -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- процедура увольнения -- пьянство на рабочем месте -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- токсическое опьянение -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за пьянство -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В статье приводятся характерные случаи из судебной практики по трудовым спорам, связанным с увольнением работников за грубое нарушение трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Чаевцев, Юрий.
Испытательный срок : если сотрудник вас не устраивает / Ю. Чаевцев // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 41-52. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заключение трудового договора -- испытательный срок -- процедура увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор анализирует действующее российское законодательство и судебную практику в области трудовых отношений на предмет исследования вопроса увольнения сотрудника в период прохождения испытательного срока.

Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Пластинина, Наталия.
Практика восстановления прогульщиков на работе / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 69-88. - (Судебная практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- злоупотребления -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- причины увольнения -- прогулы -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось.

Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Пластинина, Наталия.
10 способов уволить неугодного работника / Наталия Пластинина, Анна Устюшенко // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 89-110. - (Комментарии экспертов) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Эксперты журнала комментируют возможные способы уволить неугодного работника, популярные у работодателя, с точки зрения отечественной практики трудовых правоотношений.

Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна
Прямая ссылка
Найти похожие

20.

Буянова, Марина Олеговна.
Трудовое право сегодня работника не защищает… / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 13-28. - (Интервью) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- интервью -- испытательный срок -- порядок увольнения -- практика правоприменения -- причины увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Беседа в редакции с Мариной Олеговной Буяновой адвокатом, ведущим экспертом по трудовым отношениям об особенностях не типичного увольнения (увольнения на испытательном сроке), на основе практики споров.

Прямая ссылка
Найти похожие

1-20 21-36

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)