Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение к материальной ответственности<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Гаврилова, Юлия.
Если работодатель препятствует работе… : судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться / Ю. Гаврилова // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 5-11. - (Судебные споры) )
. - Электронная версия КонсультантПлюс

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
возмещение ущерба -- защита трудовых прав -- лишение возможности трудиться -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- ответственность работодателя -- отстранение от работы -- препятствия в работе -- привлечение к материальной ответственности -- споры с работниками -- судебные споры
Аннотация: Одним из оснований для привлечения работодателя к материальной ответственности перед работником является нанесение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (статья 234 Трудового кодекса). Автор анализирует судебную практику по такого рода спорам.

Прямая ссылка
Найти похожие

Ломакин, А.
Когда нужно привлекать работника к ответственности за причинение им ущерба работодателю в результате ДТП? / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 107-116. - (Прием на работу) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ДТП -- административная ответственность -- взыскание ущерба -- дорожно-транспортные происшествия -- материальная ответственность -- основания ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- трудовые споры -- ущерб имуществу от ДТП
Аннотация: Само по себе причинение работником ущерба работодателю в результате дорожно-транспортного происшествия (ДТП) не является основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности. Вместе с тем, такая ответственность может наступить при наличии предусмотренных законом условий.

Прямая ссылка
Найти похожие

Акатова, Л.
35 статей ТК РФ против 4 о работодателе, или Аргентина Ямайка 35:4 / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 43-50. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия КонсультантПлюс

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- несовершенство законодательства -- ответственность за причинение вреда -- ответственность материальная -- ответственность работников -- ошибки правоприменения -- привлечение к материальной ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- толкование норм права -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы и сохранить ценности, передаваемые материально ответственным лицам, которые, пожалуй, найдутся в любой организации. Российское законодательство позволяет защитить обе стороны трудовых отношений, но лишь в случае правильного толкования и применения норм права. Анализ существующей судебной практики показывает, что при применении данных норм нередко допускаются ошибки.

Прямая ссылка
Найти похожие

Русин, А.
Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 17-42. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение вреда -- возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- ответственность материальная -- ответственность работника -- полная материальная ответственность -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Акатова, Людмила.
Восстановление на работе после хищения : возможно или нет? / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 63-69. - (Конфликт) ) . - Библиогр. в сносках

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- материальная ответственность работников -- недобросовестные работники -- незаконные увольнения -- несовершенство законодательства -- основания для увольнения -- привлечение к материальной ответственности -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнения по инициативе работодателей -- условия восстановления на работе -- хищения
Аннотация: Недобросовестные работники, сами того не зная, часто пользуются лазейками в законодательстве. Как известно, даже для увольнения по факту хищения должны быть соблюдены определенные условия, которые работодатель может и не предусмотреть. Автор анализирует сложившуюся судебную практику по такого рода случаям.

Прямая ссылка
Найти похожие

Савельева, Анна.
В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника? / А. Савельева // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 31-48. - (Ответственность) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- компенсации за ущерб -- компенсация вреда -- материальная ответственность -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- ответственность работников -- полная материальная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- ущерб
Аннотация: В существующем трудовом законодательстве оговорены виды материальной ответственности работника, ее пределы и порядок взыскания ущерба. Из общего правила о том, что работник отвечает материально только в пределах своего месячного заработка, есть исключения, о которых не стоит забывать в первую очередь самому работнику. Так, при определенных условиях он будет обязан в полном объеме компенсировать своему работодателю материальный ущерб.

Прямая ссылка
Найти похожие

Малов, Андрей.
Особенности восстановления на работе после хищения / А. Малов // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 49-62. - (Конфликт) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- восстановление после хищения -- компенсационные выплаты -- нарушение прав работников -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к материальной ответственности -- советы работодателям -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнения за хищение -- увольнения по инициативе работодателей -- хищения
Аннотация: Если работник совершил хищение по месту работы - возможно его не следует немедленно увольнять. При неправильном оформлении причины увольнения, а также в том случае, когда нет приговора суда на дату последующего обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе, работник будет восстановлен, а вот компенсации работодателю никто не выплатит. Как этого не допустить - читайте в статье.

Прямая ссылка
Найти похожие

Ханина, Ксения.
О материальной ответственности работников-водителей / К. Ханина, В. Ханин // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 37-56. - (Ответственность) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- водители -- материальная ответственность -- нормативные предписания -- ограничение материальной ответственности -- ответственность перевозчиков -- полная материальная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- привлечение к ответственности -- работники транспорта -- рекомендации родителям -- советы работодателям -- труд водителей -- трудовые споры
Аннотация: Особенности привлечения работников-водителей к материальной ответственности и рекомендации для работодателей на основе анализа нормативных предписаний и судебной практики.

Доп.точки доступа:
Ханин, Владимир
Прямая ссылка
Найти похожие

Алистархов, Владимир.
Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 5-16. - (Ответственность) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1 + 67.408.12
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- имущественные преступления -- кражи -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- наказание работников -- ответственность за материальный ущерб -- привлечение к материальной ответственности -- трудовые правонарушения -- уголовное судопроизводство -- ущерб
Аннотация: После совершения преступления работником компании в отношении работодателя или его имущества, перед руководством компании стоит непростая задача по взысканию с работника материального ущерба, нанесенного в результате преступления. Так как речь идет об уголовном преступлении, то материальный ущерб от преступления можно взыскать с работника в рамках уголовного судопроизводства. Стоит отметить, что без грамотного и обладающего специальными навыками юриста, добиться возмещения материального ущерба совсем не просто, так как в уголовном судопроизводстве существуют свои тонкости, но эти тонкости, как минимум, надо знать.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Вишнепольская, Ирина.
Материальная ответственность аутстафферов и аутсорсеров : практика, ошибки, рекомендации / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 93-101. - (Ответственность) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аренда персонала -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- временные работники -- гражданско-правовые отношения -- кадровый аутсорсинг -- материальная ответственность работников -- ошибки работодателей -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Если компания в своей деятельности привлекает персонал, имеющий дело с торгово-материальными ценностями (продавцов, работников склада и так далее) с использованием аутстаффинга или аутсорсинга, то возникает некий синтез гражданско-правовых и трудовых правоотношений. Как, в случае необходимости, правильно привлечь таких сотрудников к материальной ответственности и кто имеет на это право: компания-наниматель или компания-заказчик? Автор приводит примеры судебной практики, анализирует ошибки работодателей, дает рекомендации.

Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Степанова, Елена.
Увольнение по причине утраты доверия : при каких обстоятельствах оно возможно? / Е. Степанова // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 71-78. - (Увольнение) )

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- материальная ответственность -- основания увольнения -- оформление трудовых отношений -- ошибки увольнения -- полная материальная ответственность -- порядок увольнения -- правомерность взыскания -- привлечение к материальной ответственности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение в связи с утратой доверия -- увольнения по инициативе работодателей -- утрата доверия
Аннотация: Согласно действующему трудовому законодательству, увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. С такими работниками работодателю необходимо заключить, кроме трудового договора, договор о полной материальной ответственности.

Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Вахрушева, Юлиана.
Утрата доверия : практика споров по увольнению / Ю. Вахрушева // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 61-70. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- материальная ответственность -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- правомерность взыскания -- привлечение к материальной ответственности -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение в связи с утратой доверия -- увольнения по инициативе работодателей -- утрата доверия
Аннотация: Для какой категории работников возможно увольнение по данному основанию и в каком порядке.

Прямая ссылка
Найти похожие

13.

Кузина, Марина.
Материально безответственное лицо / М. Кузина // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 57-67. - (Ответственность) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
коллективная материальная ответственность -- материальная ответственность -- надлежащее условия сохранности -- несовершенство законодательства -- обязанности работодателей -- ограничение материальной ответственности -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- соблюдение требований сохранности -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Применение работодателем норм о коллективной материальной ответственности налагает и на него самого обязанность следовать букве закона. Привлечь работников за халатное отношение к вверенным материальным ценностям стало еще сложнее. Существующая судебная практика свидетельствует о том, что неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника. Факт недостачи сам по себе не является основанием для возложения на ответчиков материальной ответственности. Не стоит забывать, что ни одно доказательство не имеет заранее установленной силы, а также учесть ряд важных положений закона. Существующая ситуация позволяет констатировать, что институт коллективной материальной ответственности должен подвергаться дальнейшей законодательной доработке и детализации прав и обязанностей обеих сторон.

Прямая ссылка
Найти похожие

14.

Пластинина, Наталия.
Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 47-57. - (Ответственность) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- инвентаризация имущества -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок проведения инвентаризации -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На чем чаще всего "спотыкаются" работодатели, доказывая в суде свои исковые требования о взыскании с работника суммы материального ущерба.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)