Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Аналитическая роспись статей
Краеведческие статьи
Списанные книги
Дважды победители
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=аудит системы управления персоналом<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Синявец, Татьяна (канд. эконом. наук).
    Комплексный аудит системы управления персоналом / Татьяна Синявец // Кадровик. - 2008. - № 3 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 3. - С. 19-28. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 19-28). - Продолж. Начало в N 9, 2007. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аудит взаимосвязей -- аудит внешней эффективности -- аудит внутренней эффективности -- аудит системы управления персоналом -- аудит эффективности -- внешняя эффективность -- внутренняя эффективность -- оценка внешней эффективности -- оценка внутренней эффективности -- оценка эффективности -- персонал -- противоречия -- системы управления персоналом -- эффективность системы управления персоналом
Аннотация: Рассматривается технология аудита системы управления персоналом, построенная на основе выделения этапов аудита и необходимости оценки внешней и внутренней эффективности системы.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Панова, Е. (аспирант МГУ).
    Аудит системы управления персоналом : проблемы и перспективы / Е. Панова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 7. - С. 84-88. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 87-88 (8 назв. )
. - ISSN 0234-4505
УДК
^A331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аудит системы управления персоналом -- системы управления персоналом
Аннотация: Возросшее внимание менеджмента компаний к области управления персоналом повлекло за собой необходимость развития методов и инструментов получения информации о качестве работы с кадрами. Проведение аудита в этой области позволяет руководству компаний получить ответы на такие вопросы, как эффективность принятых на корпоративном уровне стандартов и технологий, в какой степени они способствуют достижению стратегической цели.


Доп.точки доступа:
Оучи, У. (теоретик менеджмента)
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)