Поисковый запрос: (<.>K=KPI<.>) |
Общее количество найденных документов : 51
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вишнякова, Марина (управляющий партнер компании PM TEAM).
Ключи от бизнеса / М. Вишнякова ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2010. - № 14 (240). - С. 67-77 : фото. - (KPI) )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бизнес-процессы -- бренды -- имидж предприятия -- интервью -- консультанты -- кросс-показатели -- маркетинги продаж -- маркетологи -- менеджеры -- мотивации -- подразделения компании -- показатели результативности -- прибыли -- результативность компании -- реклама -- рентабельность -- ретейлеры -- рынки товаров -- синергия -- системы показателей -- стратегии компании -- стратегические цели предприятия -- страховой бизнес -- управление изменениями -- управление персоналом
Аннотация: О контроле бизнес-процессов и достижении целей в рамках стратегии компании.
Доп.точки доступа:
Гончаров, А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Чапаров, Мурад (генеральный директор).
Трудно было вовлечь людей в процессы изменений... / М. Чапаров ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2011. - № 22 (272). - С. 6-16 : фот. - (Реальный бизнес) )
ББК 65.305.3
Рубрики: Экономика
Экономика химической промышленности--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кризисы -- обучение персонала -- процессы изменений -- системный подход -- системный стиль управления -- стили управления -- управление предприятием -- управление процессами -- химические отрасли
Аннотация: О выстраивании системного стиля управления.
Доп.точки доступа:
Гончаров, Александр \.\; Чапаров, М.; "Уралхим", холдинг
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Чапаров, Мурад (генеральный директор).
Трудно было вовлечь людей в процессы изменений... / М. Чапаров ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2011. - № 22 (272). - С. 6-16 : фот. - (Реальный бизнес) )
ББК 65.305.3
Рубрики: Экономика
Экономика химической промышленности--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кризисы -- обучение персонала -- процессы изменений -- системный подход -- системный стиль управления -- стили управления -- управление предприятием -- управление процессами -- химические отрасли
Аннотация: О выстраивании системного стиля управления.
Доп.точки доступа:
Гончаров, Александр \.\; Чапаров, М.; "Уралхим", холдинг
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Бабич, Юрий (директор по персоналу).
Система "подстроимся под босса" - недальновидная и тупиковая... / Ю. Бабич ; беседовала Г. Хенинг // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 18-22 : фот., ил. - (Системы компенсаций - практикум) )
. - Электронная версия КонсультантПлюс
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бизнес -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- мотивации -- оплата труда -- руководители -- система компенсации за труд -- сотрудники
Аннотация: Об изменениях в системе компенсации за труд.
Доп.точки доступа:
Хенинг, Галина \.\; Бабич, Юрий
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Бабич, Юрий (директор по персоналу).
Система "подстроимся под босса" - недальновидная и тупиковая... / Ю. Бабич ; беседовала Г. Хенинг // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 18-22 : фот., ил. - (Системы компенсаций - практикум) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бизнес -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- мотивации -- оплата труда -- руководители -- система компенсации за труд -- сотрудники
Аннотация: Об изменениях в системе компенсации за труд.
Доп.точки доступа:
Хенинг, Галина \.\; Бабич, Юрий
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Даниленко, Наталья (директор).
Система снимает размытость ожиданий работников / Н. Даниленко ; беседовала Е. Колтунова // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 46-50 : фот. - (KPI) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- оплата труда -- работники -- системы управления -- сотрудники -- стимулирования -- управление организацией -- управление персоналом
Аннотация: О принципах эффективной работы системы KPI в компании.
Доп.точки доступа:
Колтунова, Елена \.\; Даниленко, Наталья
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Лысяков, Евгений.
Какова же "критическая масса" "спрятавшихся за столами"? / Е. Лысяков ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 51-55 : фот., ил. - (Есть мнение) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кандидаты -- ключевые показатели эффективности -- компетентность -- неэффективный труд -- сотрудники -- типажи спрятавшихся за столами
Аннотация: О выявлении способов и методов неэффективного труда сотрудников.
Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Березина, Евгения (руководитель службы человеческих ресурсов).
Трудовой договор с топ-менеджером: договариваться следует "на берегу" / Е. Березина ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 70-73 : фот. - (Топ-менеджер) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кандидаты -- ключевые показатели эффективности -- компетенции -- топ-менеджеры -- топ-позиции -- трудовые договоры
Аннотация: О том, как правильно отбирать кандидатов на топ-позиции.
Доп.точки доступа:
Гончаров, Александр \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Булатов, Сергей (директор по персоналу).
Идеальной системы компенсаций не существует... как не существует и идеального работника / Сергей Булатов ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 34-45 : фот., ил. - (СКТ) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бонусы -- идеальные работники -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- компенсации -- мотивации -- работодатели -- система компенсаций -- сотрудники -- топ-менеджеры -- топы -- фрилансеры
Аннотация: О системе компенсаций в различных индустриях.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Монталевич, Виктория (начальник управления подготовки персонала).
Адаптация - ключ к успеху HR-политики компании / В. Монталевич ; беседовала Е. Колтунова // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 51-53. - (HR-технологии) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
HR-политика компаний -- KPI -- адаптация -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- новые сотрудники -- обучение -- работодатели -- система адаптации -- сотрудники
Аннотация: О том, как грамотно выстроить систему адаптации для новых сотрудников.
Доп.точки доступа:
Колтунова, Елена \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Лысяков, Евгений.
Какова же "критическая масса" "спрятавшихся за столами"? / Е. Лысяков ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 51-55 : фот., ил. - (Есть мнение) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- интервью -- кандидаты -- ключевые показатели эффективности -- компетентность -- неэффективный труд -- сотрудники -- типажи спрятавшихся за столами
Аннотация: О выявлении способов и методов неэффективного труда сотрудников.
Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Булатов, Сергей (директор по персоналу).
Идеальной системы компенсаций не существует... как не существует и идеального работника / Сергей Булатов ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 34-45 : фот., ил. - (СКТ) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- бонусы -- идеальные работники -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- компенсации -- мотивации -- работодатели -- система компенсаций -- сотрудники -- топ-менеджеры -- топы -- фрилансеры
Аннотация: О системе компенсаций в различных индустриях.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Бадаев, Игорь Владимирович (HR-директор).
Три источника и три составных части KPI, или Компания не может априори измениться изнутри / И. В. Бадаев ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2012. - № 23 (297). - С. 18-32 : фот., ил. - (KPI) )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- PR -- внедрение KPI -- изменения -- инструменты управления -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- прозрачность -- сотрудники
Аннотация: О проблемах и ошибках при внедрении KPI.
Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\; Бадаев, Игорь Владимирович
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Коренькова, Ирина (руководитель).
KPI бывает разным и гибким... / Ирина Коренькова, Юлия Зеленюк ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2012. - № 23 (297). - С. 33 : фот. - (KPI) )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- вознаграждения -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- мотивационные схемы -- сотрудники
Аннотация: О сложностях при расчете мотивационных схем.
Доп.точки доступа:
Зеленюк, Юлия (руководитель); Готовчикова, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Автоматизация управления: Высшая лига // Эксперт. - 2006. - № 37. - С. 199. - Цикл управления предприятием и ВРМ-системы. - Что умеют ВРМ-системы? . - Лидер российского рынка - система UPE&PlanDesigner
. - ISSN 1812-1896ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
BPM-системы -- BSC -- Balanced Scorecard -- Business Performance Management -- KPI -- Key Performance Indicators -- UPE&PlanDesigner -- КСП -- автоматизация мониторинга -- автоматизация управления -- автоматизированные системы бюджетирования -- автоматизированные системы планирования -- календарно-сетевое планирование -- консолидированная отчетность предприятия -- показатели эффективности -- система сбалансированных показателей -- системы мониторинга предприятия -- системы управления -- управление эффективностью бизнеса
Аннотация: Характеристика системы UPE&PlanDesigner - продукта компании "СофтПром" - лидера на российском рынке ВРМ (Business Performance Management - управление эффективностью бизнеса) .
Доп.точки доступа:
"СофтПром", компания; СофтПром, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Сподах, Г. Г.
Чтоб не вскружилась голова : измерение и оценка результативности деятельности университета / Сподах Г. Г. // Российское предпринимательство. - 2005. - № 8. - С. 107-112. - (Менеджмент в образовании) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- ВУЗы -- высшие учебные заведения -- ключевые показатели результативности -- ключевые факторы успеха -- критерии результативности -- оценка деятельности -- результативность деятельности -- университеты
Аннотация: О формировании ключевых показателей результативности университета.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - № 1 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 27-35. - (Мотивация и стимулирование персонала) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 27-35). - Продолж. следует. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key perfomance indicators -- доплаты -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- надбавки -- оклады -- оплата по тарифным ставкам -- оплата труда -- оценка результатов работы -- персонал -- показатели эффективности -- премии -- премирование -- результаты работы -- система материальной мотивации -- системы мотивации -- структура заработной платы -- тарифные ставки -- текущее премирование -- фонд доплат -- фонд оплаты по тарифным ставка -- фонд текущего премирования -- фонды -- эффективность
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Кириллова, Н.
KPI для системы снабжения / Н. Кириллова // Управление компанией. - 2008. - № 4. - С. 21-24. - (Управление персоналом) )
ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
акционеры -- корпорации -- показатели -- система KPI -- сотрудники
Аннотация: Топ-менеджер всегда волнует: эффективно ли работает система материально-технического обеспечения. Это приводит к увеличению числа отчетов, качество которых нередко оставляет желать лучшего. В этой статье мы расскажем, как построить систему ключевых показателей эффективности таким образом, чтобы обеспечить подготовку качественного аналитического отчета для руководства и акционеров, а также мотивировать снабженцев на достижение корпоративных целей.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Осокина, Мария (зам. генер. директора).
Особенности оценки персонала в страховых компаниях / Мария Осокина // Кадровик. - 2008. - № 10 : ил., фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10. - С. 42-49. - (Методика и практика) ) . - Библиогр.: с. 49 (7 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 42-49). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- back-office -- front-office -- агенты -- качественные критерии оценки -- классификации страховых работников -- количественные критерии оценки -- компании -- компетенции -- критерии оценки -- оценка персонала -- оценка рабочих показателей -- продавцы -- рабочие показатели -- страхование -- страховые компании -- страховые работники
Аннотация: Страхование является уникальной отраслью экономики. Успех в страховании неразрывно связан с персоналом компании. Для работающих в этой сфере деятельности необходимыми являются умения выявить заботы страхователя для того, чтобы предложить адекватный страховой продукт.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Майорова, Е.
Оценить сотрудника сейчас или никогда / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2008. - № 10 (188). - С. 65-71 : цв. ил., табл., рис. - (Оценка персонала) )
. - Примеч.: с. 69. - Примеч.: с. 70. - Примеч.: с. 71. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
бизнесмены -- директора по персоналу -- оплата труда -- оценка деятельности -- сотрудники
Аннотация: 26 марта 2008 г. состоялась конференция "KPI: этапы разработки, опыт использования и экономический эффект от внедрения".
Доп.точки доступа:
Смирнова, Л. (Вице-Президент и корпоративный директор по финансам группы компаний Heachette Filipacci Shkculev и ИнтерМедиаГруп; докладчик); Третьякова, Е. (заместитель начальника управления персонала Шестой генерирующей компании оптового рынка электроэнергии (РАО ЕЭС)); Трофимова, С. (начальник по подбору персонала компании Билайн); группа компаний Heachette Fillipacci Shkculev и ИнтерМедиаГруп; РАО ЕЭС; компания Билайн"KPI: этапы разработки, опыт использования и экономический эффект от внедрения", конференция
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный