Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=успех компании<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Музыря, Н.
Бизнес может развиваться только в условиях стабильности / Н. И. Музыря [и др. ] // Управление персоналом. - 2006. - № 4. - С. 18-24. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 7 фотографий . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- возвращение сотрудников -- ключевые сотрудники -- люди-бумеранги -- развитие персонала -- российский бизнес -- успех компании
Аннотация: Интервью с финалистами ежегодного рейтинга Ассоциации менеджеров "1000 самых профессиональных менеджеров России" о секретах успеха руководимых ими компаний.

Доп.точки доступа:
Трощий, Ю.; Лосавио, И.; Медведев, В.; Николаев, Н.; Шелков, В.; Хаустович, А.; Башкин, В.; Городисский, М. Л.; Калугин, Г. Б.; Рабковский, И. И.; "Группа Автолайн", ОАО; "Артур Хант Груп", ЗАО; "Русские фонды", компания; "Городисский и Партнеры", фирма; "ЛУКОЙЛ", ОАО; "Норильскгазпром", ОАО; "ЦентрТелеком", ОАО; МАДИ
Прямая ссылка
Найти похожие

Пименов, О. Г.
Проблема, тормозящая развитие бизнеса в стремительно развивающейся России, - недостаток квалифицированных специалистов / О. Г. Пименов // Управление персоналом. - 2006. - № 6. - С. 20-21. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
автомобильная ассоциация -- российский бизнес -- топ-менеджеры -- успех компании
Аннотация: Интервью с О. Г. Пименовым, генеральным директором Международной автомобильной ассоциации Musa Motors, о профессиональном успехе и персонале компании.

Доп.точки доступа:
"Musa Motors", международная автомобильная ассоциация
Прямая ссылка
Найти похожие

Ражев, С.
В сфере кадровых услуг развитию бизнеса мешает неструктурированность рынка / Сергей Ражев // Управление персоналом. - 2006. - № 6. - С. 22-23. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- ключевые люди -- люди-бумеранги -- развитие персонала -- российские предприниматели -- российский бизнес -- топ-менеджеры -- успех компании
Аннотация: Интервью с Сергеем Ражевым, генеральным директором хэдхантинговой компании Penny Lane Consulting, по вопросам развития кадров и оптимизации затрат на персонал.

Доп.точки доступа:
Penny Lane Consulting
Прямая ссылка
Найти похожие

Потапов, Е.
Считаю для себя абсолютно недопустимым вновь взять к себе человека, который по каким-либо причинам покинул компанию / Евгений Потапов // Управление персоналом. - 2005. - № 24. - С. 37-38. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A368

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 20 в. 2-я пол.
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
возвращение сотрудников -- кадровая политика -- карьера -- люди-бумеранги -- развитие персонала -- российские предприниматели -- страховой бизнес -- успех компании
Аннотация: Интервью с Евгением Потаповым, генеральным директором СГ "Межрегионгарант", о личном профессиональном успехе и развитии персонала компании.

Доп.точки доступа:
Дарвин; "Межрегионгарант", СГЛенинградский кораблестроительный институт; Министерство финансов РФ; Школа страхового бизнеса при МГИМО; "Гермес-Полис", страховая компания; "Западная Сибирь", компания; "Феникс", компания; Тюменский судостроительный завод; "Ashridge", бизнес-школа
Прямая ссылка
Найти похожие

Кирюшин, Г. В.
В компании много ценных специалистов, которые вернулись вновь и также успешно работают / Геннадий Васильевич Кирюшин // Управление персоналом. - 2005. - № 24. - С. 39-40. - (1000 топ-менеджеров) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
возвращение сотрудников -- ключевые люди -- люди-бумеранги -- развитие персонала -- российский бизнес -- успех компании
Аннотация: Интервью с Геннадием Васильевичем Кирюшиным, генеральным директором "СМАРТС", по вопросам подбора и развития сотрудников.

Доп.точки доступа:
"СМАРТС", компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Три стратегии лидерства : ... и соответствующие им способы структурной организации бизнеса // Маркетолог. - 2007. - № 7. - С. 21-23. - (Стратегии роста / Сценарии и технологии) )
. - Подстроч. сноски . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A339.138

^A65.01

ББК 65.290-2 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
Организация управления
Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
качество продукта -- качество товаров -- качество услуг -- лидерство -- лидеры рынка -- маркетинговые стратегии -- организация бизнеса -- отношения с клиентами -- развитие бизнеса -- стратегия компании -- структура фирмы -- успех бизнеса -- успех компании -- фирмы
Аннотация: То, как организована структура фирмы, имеет огромное значение для успешности всей ее стратегии.

Прямая ссылка
Найти похожие

Николаева, Екатерина.
Главный полевой игрок : что должен уметь торговый представитель компании / Екатерина Николаева // Маркетолог. - 2007. - ноябрь (№ 10). - С. 37-38. - (Place/ Продажи) )

УДК

^A339.138

ББК 65.290-2 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
квалификация персонала -- квалификация сотрудников -- компании -- профессиональные навыки -- профессиональные требования -- торговые представители -- требования к персоналу -- успех бизнеса -- успех компании
Аннотация: Казалось бы, торговый представитель - отнюдь не самая главная фигура на "шахматном поле" современного рынка. Однако зачастую именно от его "ходов" зависит общий успех всей компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)