Поисковый запрос: (<.>K=управление человеческим капиталом<.>) |
Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Мельников, О. Н.
Как сделать социальную среду творческой? : творческая энергия как фактор, определяющий динамику производительного труда / Мельников О. Н., Голяс С. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 3, вып. 2. - С. 4-10. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр.: с. 10 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
динамика труда -- инвестиции в человеческий капитал -- креативная энергия -- производительность труда -- социальная политика -- социальная среда -- творческая энергия -- творческий потенциал -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Интеллектуально-креативная (творческая ) энергия как основной источник повышения динамики производительного труда. Роль государства и менеджмента предприятия в формировании социальной среды как источника творческой энергии личности.
Доп.точки доступа:
Голяс, С. В.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Гнилитская, Е. В. (канд. экон. наук).
Нам личность строить и жить помогает : эффективность управления человеческим капиталом в глобальной конкуренции / Гнилитская Е. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - № 8. - С. 101-104. - (Конкуренция) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конкуренция -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Отмечено, что человеческий капитал трактуется сегодня как совокупность знаний и умений персонала организации, воплощенные в профессионально-квалифицированных возможностях кадрового состава, в заботе о физическом и социальном здоровье коллектива, в его сплоченности и мотивации на достижение общих целей. Эффективность управления человеческим капиталом понимается как способность руководителя фирмы создать благоприятные условия для реализации творческого потенциала каждого сотрудника.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Мищеряков, Сергей (канд. техн. наук).
Управление человеческим капиталом в холдингах / Сергей Мищеряков, Анна Афонина // Кадровик. - 2007. - № 6 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6. - С. 28-31. - (Методика и практика : технологии управления персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 6. - С. 28-31). - Ил. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
затратная модель -- затраты на капитал -- затраты на человеческий капитал -- инвестиции в человеческий капитал -- модели оценки человеческого капитала -- модель активов -- модель полезности -- обучение персонала -- оценка человеческого капитала -- управление человеческим капиталом -- холдинги -- человеческий капитал -- эффективность обучения персонала
Аннотация: Предложены модели оценки человеческого капитала.
Доп.точки доступа:
Афонина, Анна (ведущий эксперт отдела развития персонала)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Мищеряков, Сергей (канд. техн. наук).
Расходы на работника увеличат национальное богатство : инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний / Сергей Мищеряков // Кадровик. - 2008. - № 1 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 5-12. - (Теория и методология) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 5-12). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Balanced Scorecard -- математические методы оценки показателей -- методы оценки показателей -- оценка показателей эффективности -- оценка человеческого капитала -- показатели эффективности -- сбалансированные показатели -- системы сбалансированных показателей -- структура человеческого капитала -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- эффективность деятельности компании
Аннотация: Основную долю капитализации современных компаний составляют не материальные активы, а человеческий капитал компаний. При этом действующие правила бухгалтерского учета в России не предусматривают оценку и учет человеческого капитала хозяйствующих субъектов.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Краковская, И. (канд. экон. наук).
Современный менеджмент и управление человеческим капиталом вузов / И. Краковская // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 10. - С. 34-41. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 41 (10 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- инвестирование в человеческий капитал -- инвестиционный менеджмент -- кадровый потенциал -- менеджмент качества -- персонал вузов -- системы менеджмента качества -- управление знаниями -- управление человеческим капиталом -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Эффективное управление инвестициями в человеческий капитал организации - многоаспектная проблема. Ее решение в вузе требует адаптации к специфике управления научно-образовательной и финансово-экономической деятельностью.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Коротков, Э.
Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал / Э. Коротков // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 18-30 : фот. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 30 (5 назв. )
ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- креативный потенциал -- менеджмент персонала -- персонализация менеджмента -- прогнозирование -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- эффективность управления
Аннотация: Рассматривается персонализация менеджмента, в том числе составляющие человеческого капитала. Анализируются факторы, влияющие на эффективность управления этим капиталом.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Блинов, А.
Модернизация экономики: влияние коммуникаций на качество человеческого капитала / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 31-36 : фот. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 36 (2 назв. )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- кадровый менеджмент -- качество человеческого капитала -- коммуникационная стратегия -- коммуникационные программы -- модернизация предприятия -- модернизация экономики -- национальная экономика -- стратегия модернизации -- телевидение -- телекоммуникации -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: В России преобладают коммуникационные программы, направленные на разрушение человеческого капитала страны, что несовместимо со стратегией модернизации национальной экономики. Анализируются способы решения коммуникационных проблем модернизации экономики на уровне предприятия и на уровне национальной экономики.
Доп.точки доступа:
Захаров, В.; Захаров, И.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Ульянова, А. И. (аспирант).
Социальное программное обеспечение как инструмент управления в современном вузе / А. И. Ульянова // Высшее образование в России. - 2010. - № 8/9. - С. 138-141. - (Научный дебют) ) . - Библиогр.: с. 141 (5 назв. )
. - ISSN 0869-3617ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- инновации -- интернет -- информационные технологии -- программное обеспечение -- программы развития -- социальное программное обеспечение -- социальные сети -- управление в вузах -- управление инновациями -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Социальное программное обеспечение рассматривается в качестве нового инструмента информационных технологий, направленного на решение ряда современных проблем управления в организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Толстых, Антон Владимирович (старший преподаватель кафедры экономической теории Курского института государственной и муниципальной службы).
Оценка стоимости человеческого капитала как фактор повышения эффективности управления его формированием и развитием / А. В. Толстых // Социально-гуманитарные знания. - 2010. - № 6. - С. 324-330 : 1 табл. - (Слово - молодым ученым) ) . - Библиогр. в сносках (2 назв. )
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
личностные характеристики -- методика оценки -- национальное богатство -- оценка человеческого капитала -- профессиональные характеристики -- социальный капитал -- стоимость человеческого капитала -- управление человеческим капиталом -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- эффективность
Аннотация: В статье рассматривается методика стоимостной оценки человеческого капитала предприятия, позволяющая рассчитать его стоимость в масштабах всего государства.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Журавлев, М.
Управление человеческим капиталом с целью формирования инновационного общества / М. Журавлев // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 6. - С. 46-54 : рис., табл. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 54 (5 назв. )
ББК 65.050 + 60.82
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- инновационное общество -- конкурентоспособность -- управление человеческим капиталом -- форсайт -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- человеческий потенциал
Аннотация: Описание существующих подходов к определению "человеческий капитал". Классификация структуры человеческого капитала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
11.
|
Веряскина, В. П.
Управление развитием человеческого капитала: модели менеджмента и практика / В. П. Веряскина // Философские науки. - 2012. - № 6. - С. 7-21. - Библиогр. в примеч.
. - Примеч.: с. 20-21
. - ISSN 0235-1188ББК 60.02
Рубрики: Социальная философия
Общество как социальная реальность
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- модели менеджмента -- модели управления -- понятия -- управление -- управление развитием -- управление человеческим капиталом -- ценности -- человеческий капитал -- человеческий потенциал -- экономическое развитие
Аннотация: В статье определены понятия человеческого потенциала и человеческого капитала, показана их связь, рассмотрена роль человеческого капитала в повышении эффективности экономического развития, проанализирована эволюция моделей менеджмента.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
12.
|
Боголиб, Т.
Управление человеческим капиталом на промышленном предприятии / Т. Боголиб // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 11/12. - С. 53-57. - (Международный опыт) ) . - Библиогр.: с. 57 (9 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 60.823.3 + 65.30
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Украина--Украина
Экономика
Экономика промышленности в целом
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции -- качество человеческого капитала -- квалифицированные специалисты -- конкурентоспособность -- подготовка кадров -- промышленные предприятия -- развитие экономики -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Исследуется процесс управления человеческим капиталом на промышленном предприятии. Показано влияние человеческого капитала на развитие экономики и повышение конкурентоспособности промышленных предприятий.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
13.
|
Богатырева, Валентина (кандидат экономических наук).
Финансовые аспекты управления человеческим капиталом / В. Богатырева // Общество и экономика. - 2012. - № 11. - С. 38-55 : рис., табл. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0207-3676ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оценка человеческого капитала -- управление человеческим капиталом -- финансовое управление -- финансовый менеджмент -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматривается роль человеческого капитала в становлении инновационной экономики. Представлены разработанные теоретико-методологические основы финансового управления человеческим капиталом.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
14.
|
Энергия человеческого капитала // Государственная служба. - 2012. - № 5. - С. 8-9 : рис. - (Кадровая политика) )
. - ISSN 2070-8378ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- дискуссии -- управление человеческим капиталом -- форумы -- человеческий капитал
Аннотация: Материал анонсирует проводимый Российской академией народного хозяйства и государственной службы Национальный форум "Государственная служба в России: развитие и управление человеческим капиталом". Организаторы Форума намерены на основе проведенных дискуссий подготовить аналитические материалы и сформировать рекомендации для Правительства РФ и Администрации Президента.
Доп.точки доступа:
Государственная служба в России: развитие и управление человеческим капиталом, Национальный форум
Прямая ссылка
Найти похожие
|
15.
|
Захарова, Юлия.
Как управлять талантливыми сотрудниками? / Юлия Захарова // Человек и труд. - 2012. - № 11. - С. 40-42 : 1 рис. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - Примеч.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- талантливые сотрудники -- управление знаниями -- управление человеческим капиталом -- условия труда -- человеческий капитал
Аннотация: Управление талантливыми сотрудниками как составляющая системы управления человеческим капиталом организации. Особенности деятельности по управлению талантами в современных компаниях.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
16.
|
Бородин, Александр.
Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования / Александр Бородин, Сергей Сорочайкин, Наталия Шаш // Человек и труд. - 2013. - № 8. - С. 58-61. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Примеч.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
информационная экономика -- использование человеческого капитала -- капитал компании -- капиталовложения в персонал -- качество человеческого капитала -- корпоративный человеческий капитал -- организация работы персонала -- развитие персонала -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Теория человеческого капитала как одно из наиболее перспективных направлений современной экономической науки и основные подходы ученых к исследованию человеческого капитала. Сравнительный анализ физического и человеческого капитала компании. Ключевые задачи, которые необходимо решить при поиске эффективных способов использования человеческого капитала.
Доп.точки доступа:
Сорочайкин, Сергей; Шаш, Наталия
Прямая ссылка
Найти похожие
|
17.
|
Кекконен, А.
Развитие человеческого капитала в регионах Европейского Севера России: угрозы и возможности / А. Кекконен, С. Сигова ; Петрозаводский государственный университет, Петрозаводский государственный университет // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 9. - С. 64-74 : табл., рис. - (Региональное развитие) ) . - Библиогр.: с. 73-74 (20 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Коми--Архангельская область--Вологодская область; Мурманская область; Россия; Коми; Архангельская область; Вологодская область; Мурманская область; Россия
Кл.слова (ненормированные):
возможности развития -- инновационное развитие -- количественная оценка -- методические подходы -- оценка качества -- планирование трудовых ресурсов -- развитие человеческого капитала -- региональная экономика -- трудовые ресурсы -- угрозы развития -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- экономика региона
Аннотация: Исследуются методические подходы к количественной оценке возможностей и угроз для развития человеческого капитала регионов. Проанализировано состояние человеческого капитала в регионах Европейского Севера России.
Доп.точки доступа:
Сигова, С.; Петрозаводский государственный университетПетрозаводский государственный университет
Прямая ссылка
Найти похожие
|
18.
|
Панайотов, Д.
Организационное поведение - интегрированная парадигма и мезотеория развития человека / Д. Панайотов // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 6. - С. 27-32. - (Управление человеческим капиталом) ) . - Библиогр.: с. 32 (10 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- организационное поведение -- поведение персонала -- развитие человеческого капитала -- социальный капитал -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- человеческий потенциал
Аннотация: Организационное поведение призвано предлагать те или иные модели менеджмента в зависимости от конкретной ситуации и меняющихся условий среды. Восприятие людей как главного ресурса в современных организациях открывает новые перспективы и подходы для полноценного развития человеческого потенциала и его трансформации в социальный капитал.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
19.
|
Мясоедов, С.
Глобальная мобильность персонала: практические аспекты / С. Мясоедов, Э. Мартиросян, А. Сергеева // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 10. - С. 126-133. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 133 (4 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
глобальная мобильность -- международная мобильность персонала -- межкультурная интеграция -- мобильность персонала -- переезды -- работа за рубежом -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Наличие в компании специалистов, готовых к перемещениям по всему миру, выступает одним из важнейших факторов, определяющих рост бизнеса.
Доп.точки доступа:
Мартиросян, Э.; Сергеева, А.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
20.
|
Маличенко, И.
Модернизация профессионального образования в условиях государственно-частного партнерства / И. Маличенко // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 10. - С. 134-142. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 142 (4 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственно-частное партнерство -- государственное образование -- корпоративный сектор -- модернизация профессионального образования -- образовательные услуги -- профессиональное образование -- работа за рубежом -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Модель государственно-частного партнерства отражает системные взаимосвязи между запросами корпораций и продуктом "знание", предлагаемым современными образовательными системами.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный