Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=структура заработной платы<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Тюленева, Н. (канд. экон. наук).
Анализ структуры затрат на рабочую силу / Н. Тюленева // Экономист. - 2005. - № 2. - С. 51-56. - (Методология и методика) ) . - Библиогр.: с. 56 (4 назв. )
. - табл. . - ISSN 0869-4672

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право--Тамбовская область
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- зарплата -- оплата труда -- отрасли экономики -- промышленность -- рабочая сила -- структура заработной платы
Аннотация: Исследования с позиции работодателя об уровне, структуре и динамике затрат на содержание рабочей силы. Анализ структуры заработной платы по отраслям на примере Тамбовской области и стран СНГ.

Доп.точки доступа:
СНГ; Содружество Независимых Государств
Прямая ссылка
Найти похожие

Белоконная, Л. (зам. нач. Упр-ия статистики труда, образования, науки и культуры).
Формирование заработной платы: взгляд сквозь призму профессий / Л. Белоконная [и др. ] // Вопросы экономики. - 2007. - № 10. - С. 52-74. - (Человеческий капитал: прикладной аспект) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - табл. . - ISSN 0042-8736

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
дифференциация заработной платы -- заработная плата -- исследование -- оплата труда -- профессионализм -- профессиональные группы -- профессиональные премии -- рынок труда -- средняя заработная плата -- структура заработной платы -- формирование заработной платы
Аннотация: В статье анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. Рассматривается уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в целом и в зависимости от отдельных переменных.

Доп.точки доступа:
Гимпельсон, В. (канд. экон. наук); Горбачаева, Т. (нач. Упр-ия статистики труда, образования, науки и культуры); Жихарева, О. (зам. нач. отд. Упр-ия статистики труда, образования, науки и культуры); Капелюшников, Р. (д-р экон. наук); Лукьянова, А. (канд. экон. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - № 1 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 27-35. - (Мотивация и стимулирование персонала) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 27-35). - Продолж. следует. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key perfomance indicators -- доплаты -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- надбавки -- оклады -- оплата по тарифным ставкам -- оплата труда -- оценка результатов работы -- персонал -- показатели эффективности -- премии -- премирование -- результаты работы -- система материальной мотивации -- системы мотивации -- структура заработной платы -- тарифные ставки -- текущее премирование -- фонд доплат -- фонд оплаты по тарифным ставка -- фонд текущего премирования -- фонды -- эффективность
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.

Прямая ссылка
Найти похожие

Москвитина, Наталья.
Совершенствование стимулирования работников здравоохранения в учреждениях бюджетной сферы / Наталья Москвитина // Человек и труд. - 2012. - № 9. - С. 28-31 : 3 табл. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - Примеч.

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Ярославль--Ярославль, 2008-2011 гг.
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные организации -- деловые качества -- дифференциация оплаты труда -- заработная плата -- здравоохранение -- оплата труда -- оценка деловых качеств -- системы оплаты труда -- стимулирование работников -- структура заработной платы
Аннотация: Исследование эффективности стимулирующего воздействия систем оплаты труда в бюджетной сфере, введенных в 2008-2011 гг., на основе материалов социологического обследования работников медицинских учреждений Саратова и Ярославля: проанализировано отношение врачей к дифференциации заработной платы, отмечена необходимость разработки методики оценки деловых качеств работников и показателей эффективности деятельности. Сделан вывод о том, что заработная плата бюджетников в результате реформирования системы оплаты труда конкурентного уровня не достигла.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)