Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог (11)

Периодика МИБС (6)

Краеведческие статьи (2)

Поисковый запрос: (<.>K=рекрутинг<.>)

Общее количество найденных документов : 149
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Массовый призыв / Наталья Долженкова [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 11 ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 27-32. - (Массовые проекты : кадровое обеспечение) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 27-32).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам агентства Kelly Commercial Services

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- массовый наем персонала -- массовый подбор персонала -- методы поиска персонала -- наем персонала -- отбор персонала -- персонал -- подбор персонала -- поиск персонала -- прием на работу
Аннотация: Когда компании предстоит за малый срок набрать большое количество сотрудников, привычная тактика поиска и отбора кандидатов бессильна. В дело вступают специальные технологии массового найма.

Доп.точки доступа:
Долженкова, Наталья (директор моск. отделения Kelly Commercial) \.\; Коннова, Елена (зам. начальника управления по работе с персоналом "Группы Ренессанс Страхование") \.\; Волянская, Евгения (HR-директор "Столичной вечерней газеты") \.\; Тимаков, Валентин (рук. отдела по работе с персоналом и обучению "Лиггетт-Дукат") \.\; Дмитриев, Кирилл (вице-президент "Дельта Капитал") \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Как формируется имидж работодателя / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. - 2008. - № 11 : ил., 3 табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 44-54. - (Исследования) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 44-54).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам http: //wciom. ru, www. amr. ru, www. ecopsy. ru, www. rosexpert. ru, www. newizv. ru, www. igso. ru, www. superjob. ru

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HP-менеджеры -- выбор работодателя -- имидж организации -- имидж работодателя -- иностранные компании -- исследования -- кадры -- компании -- менеджеры по персоналу -- менеджеры среднего звена -- опросы -- организации -- оценка организации -- оценка привлекательности -- оценка работодателя -- позиционирование компании на рынке труда -- привлекательность компании как работодателя -- работодатели -- текучесть кадров -- топ-менеджеры
Аннотация: Приведены данные ряда исследований среди представителей массовых профессий, топ-менеджеров, менеджеров среднего звена. Какие факторы являются для них определяющими при выборе работодателя, что значит "идеальная компания", отчего происходит текучка кадров и т. п. Также освещается опыт HR-менеджеров по позиционированию своих компаний на рынке труда.

Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия (доц.) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Салливан, Джон.
Собеседование из любой точки планеты : передовой опыт внедрения веб-собеседований / Джон Салливан ; [пер. с англ. ] Ольги Белоусовой // Кадровик. - 2010. - № 3 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 58-64. - (Международные тенденции) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 58-64). - По материалам HRM. RU . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
веб-собеседования -- видеособеседования -- отбор персонала -- собеседования
Аннотация: Одна из рекрутинговых технологий имеет все шансы произвести фурор, если будет развиваться текущими темпами - это проведение собеседования с кандидатами с помощью видео в реальном времени из любых, самых отдаленных мест.

Доп.точки доступа:
Белоусова, Ольга
Прямая ссылка
Найти похожие

Салливан, Джон.
Олимпийские уроки рекрутинга : секреты чемпионов / Джон Салливан ; перевод Ольги Белоусовой // Кадровик. - 2010. - № 9 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 3. - С. 54-57. - (Международные тенденции) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 3. - С. 54-57). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бренд работодателя -- кандидаты на должность -- олимпийские сборные -- олимпийский рекрутинг -- оценка кандидатов на должность -- подбор персонала -- работодатели -- рекрутинг
Аннотация: Олимпийские команды можно по праву внести в пятерку самых передовых рекрутинговых центров. Почему?

Доп.точки доступа:
Белоусова, Ольга
Прямая ссылка
Найти похожие

Саяпина, А.
Деловые игры для больших дядей и тетей / Анна Саяпина // Секретарское дело. - 2011. - № 10. - С. 12-13. - (Бизнес-тренинг) )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-игры -- бизнес-симуляции -- бизнес-тренинги -- деловые игры -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- подбор персонала -- рекрутинг -- тренинги
Аннотация: О проведении бизнес-тренингов в корпоративном обучении. Комментарии специалистов.

Доп.точки доступа:
Новодворская, О. \.\; Валекжанин, Е. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Ильясов, Руслан (вице-президент по персоналу).
В поисках золота... или Технологии "ES" на практике... / Руслан Ильясов ; беседовал К. Балакин // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 6-14 : фот., ил. - (Executive search) )

УДК

^A65

^A658.310.9

ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
высшие позиции -- интервью -- кадры -- подбор топовых позиций -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- сотрудники -- специалисты -- технологии подбора персонала -- топовые позиции
Аннотация: Об особенностях технологии executive search. О выборе кандидатов на высшие позиции.

Доп.точки доступа:
Балакин, Константин \.\; Ильясов, Р.; "Эльдорадо", компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Беленко, Павел (генеральный директор; коуч).
Мед - пчелы - мухи... / П. Беленко ; беседовали А. Саяпина, А. Лавринович // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 16-25 : фот., ил. - (Executive search) )

УДК

^A65

^A658.310.9

ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
заказчики -- интервью -- кадровые агентства -- кандидаты -- мотивации -- рекрутинг -- сотрудники -- специалисты -- технологии подбора персонала -- топ-менеджеры
Аннотация: О поиске "редких" и избранных сотрудников. О мотивации ключевых и незаменимых специалистов.

Доп.точки доступа:
Саяпина, Анна \.\; Лавринович, Андрей \.\; Беленко, П.
Прямая ссылка
Найти похожие

Урнова, Анна.
"Свежая кровь" нужна всем компаниям... / Анна Урнова ; беседовал К. Балакин // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 26-31 : фот. - (Executive search) )

УДК

^A65

^A658.310.9

ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
headhunting -- высшие руководители -- интервью -- перекупка -- подбор высших руководителей -- рекрутеры -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- руководители топ-уровня -- технологии подбора персонала -- хедхантинг
Аннотация: Об использовании технологии executive search в компании PepsiCo.

Доп.точки доступа:
Балакин, Константин \.\; Урнова, А.; PepsiCo, компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Сложная вакансия у каждого своя... / А. Горюнова [и др. ] ; беседовала О. Паничкина // Управление персоналом. - 2012. - № 2 (276). - С. 22-28 : фот., ил. - (Сложная вакансия) )
. - Есть электронная версия КонсультантПлюс

УДК

^A658.310.9^V3

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
job-сайты -- интервью -- интернет-сайты -- онлайн-рекрутинг -- подбор персонала -- подбор специалистов -- поиск кандидатов -- работные сайты -- сложные вакансии -- социальные сети -- хедхантинг
Аннотация: О способах закрытия сложных вакансий в различных компаниях.

Доп.точки доступа:
Горюнова, Анна (директор по персоналу); Кохненко, Елена (директор по персоналу); Тараева, Вера (директор по персоналу); Зотов, Николай (генеральный директор); Погодина, Галина (директор по персоналу); Паничкина, Оксана \.\; Russian Promo, компания; "МФИ Софт", компания; ГК "Мега-НН"; ГК Мега-НН; "Мега-НН", ГК; "Юнилин", компания
Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Пухов, Владимир.
Сопромат-финанс на девять часовых поясов / Владимир Пухов ; [беседовал] Александр Ивантер // Эксперт. - 2012. - № 20. - С. 30-35 : фотопортр., ил., 1 граф. - (Русский бизнес. Мастер-класс) )
. - ISSN 1812-1896

УДК

^A336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
банкиры -- банковская конкуренция -- банковские сети -- банковский бизнес -- интервью -- кредитный портфель банков -- модель банковского бизнеса -- региональная экспансия банков -- рекрутинг -- стратегии развития банков -- территориальная ротация кадров -- территориальная экспансия банков -- универсальные коммерческие банки -- управление персоналом -- финансовые показатели банков
Аннотация: Интервью с председателем правления СКБ-банка о стратегии развития банка, который за 20 лет из среднего регионального вырос до финансового института федерального уровня. Информация о карьере интервьюируемого. Справка о банке.

Доп.точки доступа:
Ивантер, Александр \.\; Пухов, Владимир (банкир); СКБ-банк; "Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу"
Прямая ссылка
Найти похожие

11.

Тихвинская, Екатерина.
Кадровые возможности в строительной отрасли : [интервью] / Екатерина Тихвинская ; беседовала Мария Кильдюшева // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 170-173. - (Рекрутинг для кадровика. Технологии подбора и отбора персонала) )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- отбор персонала -- персонал -- подбор персонала -- рынок труда -- строительная отрасль
Аннотация: В интервью директор по персоналу и общим вопросам ЗАО "Упонор РУС" Екатерина Тихвинская делится опытом своей компании по подбору персонала.

Доп.точки доступа:
Кильдюшева, Мария \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

12.

Дрыгваль, Лариса.
Экспертизу проводит графолог : [интервью] / Лариса Дрыгваль ; беседовала Марина Сипатова // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 187-193. - (Рекрутинг для кадровика. Методы оценки соискателя) )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A658.310.9

^A159.923

ББК 65.291.6 + 88.37
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
графоанализ -- графологи -- графологический анализ -- интервью -- кандидаты на должность -- оценка кандидата на должность -- оценка персонала -- оценка почерка -- почерк -- экспертиза почерка
Аннотация: Интервью с экспертом-графологом Ларисой Дрыгваль о том, каким образом происходит процедура оценки личностных качеств кандидатов на должность по почерку, какие качества можно выявить с помощью этой процедуры и как следует подбирать опытного профессионального графолога.

Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

13.

Булгакова, Светлана.
Гендерный вопрос : пора уйти от стереотипов : [интервью] / Светлана Булгакова ; беседовала Марина Сипатова // Кадровик. - 2013. - № 3. - С. 177-179. - (Рекрутинг для кадровика. Женщина на работе) )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
женщины -- интервью -- мужчины -- стереотипы -- трудоустройство
Аннотация: Психолог, бизнес-консультант Светлана Булгакова рассказывает о позиции работодателя при трудоустройстве женщин.

Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

14.

Самойленко, Геннадий.
Внутренний рекрутинг : из продавцов в менеджеры : [интервью] / Геннадий Самойленко ; беседовала Марина Сипатова // Кадровик. - 2013. - № 9. - С. 176-180. - (Рекрутинг для кадровика. Технологии подбора и отбора персонала) )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внутренний рекрутинг -- интервью -- карьерный рост -- компетенции -- поиск персонала -- работа с персоналом -- рекрутинг -- руководители
Аннотация: Интервью с заместителем директора по кадровым вопросам Геннадием Самойленко о плюсах и минусах внутреннего рекрутинга.

Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

15.

Слет рекрутеров : о самом главном / фото А. Еленевич, Л. Зудина // Кадровик. - 2013. - № 12. - С. 144-151 : фот. - (Рекрутинг для кадровика. Профессионально о профессии) )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
кадровики -- кадровые агентства -- операторы кадровых услуг -- рекрутеры -- рекрутмент -- слеты
Аннотация: О I Всероссийском слете операторов кадровых услуг "Неделя рекрутера 2013".

Доп.точки доступа:
Еленевич, А. \.\; Зудина, Л. \.\; Неделя рекрутера 2013, слет операторов кадровых услуг
Прямая ссылка
Найти похожие

16.

Приживется ли у нас краудрекрутинг? / : Е. Тимошина, А. Мавлюков // Секретарское дело. - 2014. - № 12. - С. 60-65. - (Краудрекрутинг) )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- HR-специалисты -- бизнес-задачи -- краудрекрутинг -- краудсорсинг -- краудсорсинговые проекты -- он-лайн ресурсы -- подбор персонала -- профессионалы -- профессиональные компетенции -- рекрутинг -- сотрудники -- эйчары
Аннотация: Краудрекрутинг - отбор самых профессиональных сотрудников для вовлечения их в краудсорсинговые проекты. Приемлем ли этот метод для России? Мнение специалистов по данному вопросу.

Доп.точки доступа:
Тимошина, Е. \.\; Мавлюков, А. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

17.

Боярский, А.
Игра в темную / Алексей Боярский // Юность. - 2005. - № 1. - С. 23-29
. - ISSN 0132-2036

УДК

^A882

ББК 84(2Рос=Рус)
Рубрики: Художественная литература
Русская литература (произведения)
Кл.слова (ненормированные):
кадровое агентство -- охота за головами -- проза -- рекрутинг -- тема бизнеса

Прямая ссылка
Найти похожие

18.

Краев, А.
Нарушения этики при подборе персонала / А. Краев, Е. Моргунов // Управление персоналом. - 2003. - № 3. - С. 63-65. - (Рекрутмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.24 + 87.7
Рубрики: Экономика
   Этика--Россия, 21 в. нач.
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- кандидаты -- нарушения этики -- персонал -- подбор персонала -- рекрутинг -- хэдхантинг -- этика
Аннотация: Наиболее распространенные случаи нарушения этики при подборе персонала: взимание денег с клиента без последующего трудоустройства, дискриминация кандидатов, стрессовые методы проведения интервью, хэдхантинг и др.

Доп.точки доступа:
Моргунов, Е.
Прямая ссылка
Найти похожие

19.

Алехина, Е. (канд. псих. наук, консультант по бизнес-коммуникациям и управлению персоналом).
Рекрутинг - это не торговля специалистами. А что же тогда?. : (Структурированный диалог о содержании услуги) / Е. Алехина // Управление персоналом. - 2003. - № 8. - С. 42-45. - (Рекрутинг) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- рекрутеры -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства
Аннотация: Анализ содержания рекрутинговых услуг с точки зрения клиентов и рекрутеров.

Прямая ссылка
Найти похожие

20.

Соболь, Е. (консультант по организац. развитию).
Типология российских организаций глазами консультанта-рекрутера / Е. Соболь // Управление персоналом. - 2003. - № 7. - С. 11-12. - (Рынок профессий) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право, 1990-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- рекрутеры -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства
Аннотация: У рекрутинга, как у каждой молодой сферы деятельности, имеются свои специфические трудности, в частности связанные с отношениями с клиентами. Попытке классифицировать эти трудности в зависимости от особенностей российских фирм и их развития посвящена настоящая статья.

Прямая ссылка
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)