Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=внутренняя среда библиотеки<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Захаренко, М. П. (кандидат педагогических наук).
Молодежный аспект кадровой политики библиотеки: факторы, условия, практика / М. П. Захаренко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 1. - С. 75-87. - (Специалист - руководителю) (Кадровые технологии) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
. - Подстроч. примеч. - 3 прил. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a658.310.9

^a021

ББК 65.291.6 + 78.34
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
   Библиотечное дело
   Организация библиотечного дела--Россия
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- библиотечные системы -- внутренняя среда библиотеки -- государственные учреждения -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- косвенное стимулирование -- материальное стимулирование -- молодежные объединения -- молодежные советы -- молодые библиотекари -- молодые кадры -- молодые сотрудники библиотек -- мотивация труда -- муниципальные учреждения -- нематериальное стимулирование -- нормативные документы -- организационная поддержка -- оценка деятельности -- профессиональная деятельность -- социально-психологическая поддержка -- социально-экономическая поддержка -- учреждения культуры -- факторы мотивации -- экономическое стимулирование
Аннотация: Как привлечь молодых специалистов на работу в библиотеку и удержать их. Разбор успешного опыта Российской государственной библиотеки для молодежи.

Доп.точки доступа:
Российская государственная библиотека для молодежи
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)