Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=внешние вознаграждения<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Озерникова, Татьяна (канд. эконом. наук).
    Повышение мотивационной функции системы вознаграждений / Татьяна Озерникова // Кадровик. - 2005. - № 2. - С. 56-59. - (Мотивация) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
внешние вознаграждения -- внутренние вознаграждения -- вознаграждения -- заработная плата -- компенсации -- компенсационный пакет -- мотивация персонала -- экономические вознаграждения
Аннотация: Рассмотрены понятия "вознаграждение" и "компенсация". Перечислены виды вознаграждений. Особое внимание уделено экономическим вознаграждениям. Перечислены основные функции системы вознаграждений.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Щукин, В.
    "Пульсирующий" фонд оплаты труда, или почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами / В. Щукин // Человек и труд. - 2004. - № 6. - С. 69-74. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) ) . - почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами. - Концепция компенсационной политики. - Концепция "пульсирующего" фонда оплаты труда. - Модель оплаты труда "Оклад + Фиксированная премия"Принципиальная схема компенсационной политики. - Особенности разработки "принципиальной схемы" компенсационной политики. - Принципиальные отличия предлагаемой концепции. - О компонентах компенсационной политики. - Эффекты оптимизационного моделирования системы оплаты труда. - Рейтинговая система оплаты труда персонала. - Сценарное моделирование системы оплаты и промышленные предприятия
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
внешние вознаграждения -- внутренние вознаграждения -- компенсационная политика -- компоненты -- модель оплаты труда -- оплата труда -- особенности разработки -- принципиальная схема -- принципиальные отличия -- промышленные предприятия -- пульсирующий фонд -- рейтинговая система -- сценарное моделирование
Аннотация: Основные положения и комментарии опыта разработки, проектирования, моделирования и внедрения систем оплаты труда, основанных на идеях, вытекающих из концепций компенсационной политики и "пульсирующего" фонда оплаты труда.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)