Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Смирных, Лариса$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Смирных, Лариса (д-р эконом. наук, проф., зам. рук. Лаборатории исследований рынка труда).
    Условия занятости и удовлетворенность работников на российских предприятиях / Лариса Смирных // Кадровик. - 2010. - № 8 : ил., табл. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 8. - С. 73-81. - (Рынок труда) ) . - Библиогр.: с. 81 (9 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 8. - С. 73-81) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- исследования -- профессиональный рост -- работники -- удовлетворенность заработной платой -- удовлетворенность профессиональным ростом -- удовлетворенность работников -- удовлетворенность трудом -- удовлетворенность условиями труда -- условия занятости -- условия труда
Аннотация: Рассматривается взаимосвязь различных видов удовлетворенности работников, занятых на российских предприятиях, а также оценивается воздействие условий занятости на удовлетворенность работой и на другие виды удовлетворенности работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Смирных, Лариса Ивановна.
    Заемный труд в России: быть или не быть? : оценка опыта российских предприятий / Л. И. Смирных ; Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (Москва) // Вопросы экономики. - 2013. - № 12. - С. 123-140. - (Экономика реального сектора) ) . - Библиогр.: с. 137-140 (47 назв.)
. - Примеч.
УДК
ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
   Экономика России, 2008-2011 гг.

Кл.слова (ненормированные):
временная занятость -- заемный труд -- занятость -- малые предприятия -- регулирование заемного труда -- рынок заемного труда -- спрос на труд -- трудовые договоры
Аннотация: В статье рассматривается развитие заемного труда в России в 2008-2011 гг. на основе данных по российским предприятиям. В течение анализируемого периода возросло количество предприятий, которые использовали заемный труд, но при этом на них снизился уровень концентрации заемных работников. Результаты, полученные на основе пробит-моделей, показали, что использование предприятиями заемного труда зависит от их отраслевой принадлежности, финансового положения, технико-технологического уровня и инвестиций в развитие деятельности и обучение работников.


Доп.точки доступа:
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (Москва)
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)