Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Хлевная, Е. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Хлевная, Е. А.
Бюджетирование как инструмент реализации стратегии и управления развитием предприятия / Хлевная Е. А. // Управленческий учет. - 2009. - № 2. - С. 103-112. - (Бюджетирование) ) . - Библиогр.: с. 112 (5 назв. )
. - ISSN 1814-8476

УДК

^A658.14/.17

ББК 65.291.9
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетирование -- предприятия -- стратегическое бюджетирование -- управление бюджетированием -- управление развитием
Аннотация: Рассмотрены теоретические основы и содержание процесса бюджетирования. Исследованы особенности стратегического бюджетирования. В целях формирования наиболее полной информации о финансово-экономических показателях объектов бюджетирования предложена система бюджетов предприятия. Показана связь объектов и целей бюджетирования.

Прямая ссылка
Найти похожие

Хлевная, Е. А.
Сбалансированный механизм управления бизнес-процессами на предприятиях химической промышленности / Хлевная Е. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 5. - С. 79-84 : табл. - (Отраслевой менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 84 (8 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A338.45:621.7^V3

^A338.24^V3

ББК 65.305.2 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Экономика химической промышленности
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- бюджетирование -- предприятия химической промышленности -- промышленные предприятия -- процессное управление -- расчет затрат -- управление бизнес-процессами -- управленческий учет -- экономическая эффективность
Аннотация: На материалах обследования более десяти российских предприятий химической промышленности раскрывается механизм управления бизнес-процессами, который включает в себя использование бюджетирования, новых методов управленческого учета и анализа.

Прямая ссылка
Найти похожие

Хлевная, Е. А.
Повышение инициативы сотрудников через развитие эмоционального интеллекта / Хлевная Е. А., Киселева Т. С. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5. - С. 125-133 : табл. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 132-133 (9 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A331.108

^A658.310.9

ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
быстрое принятие решений -- инициатива -- инновационная активность -- интеллектуальная инициатива -- коммуникатиные навыки -- нестандартные ситуации -- тренинги -- эмоциональный интеллект
Аннотация: О новой парадигме менеджмента, ориентированного на максимальное раскрытие личностного потенциала сотрудников. Представлена авторская комплексная программа развития эмоционального интеллекта и повышения инициативы личности, прошедшая экспериментальную проверку.

Доп.точки доступа:
Киселева, Т. С.
Прямая ссылка
Найти похожие

Хлевная, Е. А. (доцент).
Система эмоционального мониторинга как инструмент повышения эффективности управления / Хлевная Е. А., Киселева Т. С., Мыльник А. В. ; РЭА им. Плеханова, кафедра экономики и организации промышленного производства, Международный центр "КТК", Международный центр "КТК" // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 5. - С. 98-104 : рис. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 104 (7 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A331.108

^A658.310.9

ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействие с заказчиками -- взаимодействие с клиентами -- взаимодействие с коллегами -- межличностное общение -- мониторинг эмоций -- повышение эффективности организации -- подчиненные -- разработка новых идей -- руководители -- системы управления -- сотрудники -- специфика человеческих ресурсов -- эмоциональный интеллект
Аннотация: Представлена авторская разработка - система эмоционального мониторинга (СЭМ), основной целью которой является систематический комплексный мониторинг эмоционального состояния сотрудников организации с последующим анализом результатов данного мониторинга для выявления взаимосвязи между эмоциональным состоянием сотрудников и степенью достижения закрепленных за ними ключевых показателей эффективности их деятельности. Раскрывается содержание понятий: мониторинг эмоций, эмоции, негативно влияющие на эффективность деятельности, эмоции, позитивно влияющие на эффективность деятельности; эмоции, обладающие как негативным, так и позитивным эффектом.

Доп.точки доступа:
Шаповалова, В. А. (исполнительный директор); Мыльник, А. В. (ведущий экономист); РЭА им. Плеханова. кафедра экономики и организации промышленного производства; Международный центр "КТК"Международный центр "КТК"
Прямая ссылка
Найти похожие

Хлевная, Е. А.
Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителей на степень достижений ключевых показателей эффективности организации / Хлевная Е. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 4. - С. 126-133 : табл. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 133 (18 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A33^V3

^A658.310.9^V3

ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
Спирмена коэффициенты корреляции -- ключевые индикаторы эффективности деятельности -- корреляционный анализ данных -- коэффициенты корреляции Спирмена -- опросники -- руководители -- система сбалансированных показателей -- управленческие решения -- эмоциональный интеллект -- эффективность делового взаимодействия
Аннотация: В статье рассматриваются критерии оценки эффективности деятельности организаций в зависимости от эмоционально-интеллектуальных качеств руководителей. Исследовано количественное измерение уровня эмоционального интеллекта и приведены результаты эмпирического исследования на базе нескольких предприятий и организаций с использованием корреляционного анализа Спирмена.

Прямая ссылка
Найти похожие

16+

Хлевная, Е. А. (доцент).
Эмоционально-мотивационные факторы эффективности управления бизнес-процессами / Хлевная Е. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 106-113 : табл. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 113 (5 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- ключевые показатели эффективности -- мотивационные факторы -- принятие решений -- система сбалансированных показателей -- управление совместной деятельностью -- управленческая деятельность -- целеполагание -- центры ответственности -- эмоциональные факторы -- эффективность управления
Аннотация: Влияние социальных и когнитивных факторов на принятие экономических решений.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)