Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Розанова, В. А.
Влияние удовлетворенности трудом на профессиональную деятельность секретаря / В. А. Розанова // Секретарское дело. - 2004. - № 4. - С. 39-44. - (Организационные вопросы) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A65.01

^A159.9

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Психология
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
межличностные отношения -- профессии -- профессиональные качества -- психологические качества -- психологические тесты -- секретари -- социально-психологический климат -- специальности -- тесты -- труд -- трудовая деятельность -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Разнообразие труда. Самостоятельность. Потребность в росте. Общественная значимость. Межличностные отношения. Уверенность в будущем.

Прямая ссылка
Найти похожие

Розанова, В.
Конфликты и их последствия в работе организаций / В. Розанова // Кадровик. - 2005. - № 5. - С. 27-32. - (Трудовые конфликты) ) . - Библиогр.: с. 32 (9 назв. )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A159.9:62

^A65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Психология
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- менеджеры -- организационные конфликты -- разрешение конфликтов -- руководители -- трудовые конфликты
Аннотация: Рассматривается проблема конфликтов в организации. Предложено несколько вариантов выхода из конфликта. Анализируются причины возникновения трудовых конфликтов. Приведены варианты поведения руководителей, находящихся в конфликтных отношениях с сотрудниками, в том числе и со своими подчиненными.

Прямая ссылка
Найти похожие

Розанова, В.
Поворот на 360 градусов или аттестация? / В. Розанова // Кадровик. - 2006. - № 6. - С. 53-59. - (Оценка персонала) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- менеджеры -- методы оценки персонала -- оценка персонала -- оценка руководителя -- профессиональная пригодность -- руководители
Аннотация: Управление кадрами является одновременно и теоретической, и практической задачей менеджмента. Первостепенное значение в управлении кадрами приобретает их оценка, хотя она является лишь одной из составляющих частей указанной проблемы.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)