Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Прангишвили, И.$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Прангишвили, И. (акад. АН Грузии).
    Системный подход, системное мышление и вопросы управления / И. Прангишвили // Общество и экономика. - 2003. - № 6. - С. 85-97
. - Подстрочные ссылки . - ISSN 0207-3676
УДК
ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
инновации -- инновационная экономика -- информационные технологии -- информация -- комплексный подход -- мышление -- наука -- научные знания -- плановая экономика -- рыночная экономика -- системное мышление -- системный подход -- социальные системы -- управление экономикой -- экономические механизмы -- энтропия
Аннотация: Сегодня в России добываемые наукой как системой новые знания пока не воспринимаются отечественной экономикой. Она стремится к сиюминутной выгоде и не ориентирована на освоение результатов фундаментальных исследований и научно-технического прогресса.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Прангишвили, И. (акад. АН Грузии; директор Ин-та проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН).
    Об эффективности управления сложными социально-экономическими системами / И. Прангишвили // Общество и экономика. - 2005. - № 9. - С. 125-134
. - Ил.: рис., табл. . - ISSN 0207-3676
УДК
ББК 65.050
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой. Менеджмент--Россия

Кл.слова (ненормированные):
когнитивный анализ -- метод золотого сечения -- метод золотой пропорции -- производственные издержки -- резонансное управление -- рефлексивное управление -- системное управление -- системный подход -- социально-экономические системы -- управление системами -- штатная иерархия -- эффективность управления
Аннотация: В статье рассматриваются научные методы повышения эффективности управления в организационных системах, которые применимы и к социально-экономическим и политическим системам.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Прангишвили, И. (акад.; директор Ин-та проблем управления РАН).
    Об эффективности управления сложными социально-экономическими системами / И. Прангишвили // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 2. - С. 24-31. - (Концептуальные основы управления) ) . - Библиогр.: с. 31 (4 назв. )
. - Ил.: рис., табл. . - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 65.050
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой. Менеджмент--Россия

Кл.слова (ненормированные):
золотое сечение -- когнитивный анализ -- принцип золотого сечения -- принципы управления -- резонансное управление -- рефлексивное управление -- системное управление -- социально-экономические системы
Аннотация: Главная проблема современной России - низкая эффективность управления экономическими, политическими и социальными процессами на всех уровнях. Для обеспечения экономического роста и благосостояния населения необходимо применять научные методы повышения эффективности управления при системном подходе к нему.

Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Поташева, Г. (ст. преподаватель).
    Подходы к оценке организационного потенциала фирмы на основе принципа "золотого сечения" / Г. Поташева // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 6. - С. 100-107. - (Информационные технологии) )
. - Ил.: табл. . - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
Фибоначчи гармоничный менеджмент -- гармоничная организация -- гармоничное управление -- гармоничный менеджмент Фибоначчи -- золотое сечение -- модель гармоничной фирмы -- организационный потенциал -- оценка организационного потенциала -- принцип золотого сечения
Аннотация: Для повышения эффективности организационного потенциала фирмы необходимо объединить различные составные части в единую систему в таком соотношении, чтобы они отвечали условиям структурной и функциональной целостности и устойчивого единства с внешней средой. Согласованность в пропорциях составных частей бизнес-процессов способствует значительному усилению адаптационных качеств фирмы и обеспечивает ее успешное развитие.


Доп.точки доступа:
Прангишвили, И. (акад. АН Грузии; директор Ин-та проблем управления РАН)
Прямая ссылка
Найти похожие

5.


    Реймаров, Г. А.
    Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода / Г. А. Реймаров, Р. К. Грицук // Управление персоналом. - 2005. - № 4. - С. 30-35. - (Поиск и отбор персонала) ) . - Библиогр.: с. 35. - Системный подход. - Миф N 1. Российский труженик - лучший в мире. - Миф N 2. Психологический подход к оценке работников наиболее эффективен. - Миф N 3. Оценка работника может быть объективной. - Основные типы структур мнений экспертов. - Миф N 4. Современные зарубежные технологии обеспечивают высокую точность оценки. - Пример портретного признака. - Преимущества цифрового представления экспертных данных. - Полигоны распределения рейтингов экспертной оценки. - Использование оценки при стимулировании работников. - Требования к программной реализации системы оценки крупного предприятия. - Развитие и адаптация системы оценки к меняющимся условиям. - Заключение
. - Илл.: 7 рисунков . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом--Россия

Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- компетенция -- консалтинговые фирмы -- методы оценки персонала -- психологическое тестирование -- рассказы -- рейтинги -- рисунки -- романы -- системный подход -- системы управления персоналом -- службы управления персоналом -- статьи -- экспертные опросы
Аннотация: О путях создания систем управления персоналом на предприятих.


Доп.точки доступа:
Грицук, Р. К.; Оруэлл, Д.; Гуд, Г.; Макол, Р.; Прангишвили, И. В.; Лесков, Н. С.; Налимов, В. В.; Бояцис, Р.; Тарасов, В. К.; BaiLLie, L.; Ворд; НИИ психоэкологии; ПИНРО; "Камчатскэнерго", ОАО; "Росэнергоатом", концерн; "Электрохимический завод", ПО; САЭС
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)