Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Пиногоров, Сергей$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Пиногоров, Сергей (учредитель медицинских клиник; собственник стритфуда).
    Советы от Сергея Пиногорова / М. Сипатова // Управление персоналом. - 2010. - № 7 (233). - С. 70-75 : фот. - (Советы гендиректору) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.291.6 + 88.37
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.

   Психология личности

   Психология

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- группировки -- директора -- интервью -- коллеги -- креативность компании -- лидеры -- неформальные группы -- предпринимательская карьера -- предприятия -- профессионалы -- руководители -- собственник -- сотрудники -- социальность группы -- топ-менеджеры
Аннотация: Об особенностях работы исполнительного директора как лидера компании.


Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина; Пиногоров, С. (учредитель медицинских клиник; собственник стритфуда); Кобец, Н. (директор по персоналу компании Softline)
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Замятин, Сергей (генер. директор сети стоматолог. клиник "Стома. ком").
    Дороже денег... : [интервью] / Сергей Замятин [и др. ] ; Марина Сипатова, Сергей Сипатов // Кадровик. - 2010. - № 7 : фот. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 5-7. - (Блиц-интервью) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 5-7) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
интервью -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- нематериальное стимулирование персонала -- работа с персоналом -- руководители -- стимулирование персонала
Аннотация: В условиях экономического кризиса и нехватки денежных средств многие собственники, руководители решили обратить внимание на такой инструмент управления, как нематериальное стимулирование персонала. Многим из них, кто до этого проявлял заботу о людях исключительно в рамках зарплаты, премий, льгот и иных материальных благ, пришлось задуматься: что движет сотрудниками, чем их можно заинтересовать, чтобы за те же деньги они работали больше и лучше?


Доп.точки доступа:
Романчева, Татьяна (генер. директор); Рязанова, Анна (генер. директор); Пиногоров, Сергей (генер. директор); Осипова, Любовь (директор по персоналу); Гартман, Ольга (директор); Санина, Наталья (гл. ред.); Степанов, Александр (генер. директор); Сипатова, Марина; Сипатов, Сергей
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)