Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Нефедов, Ю. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Нефедов, Ю. В.
Техника трех сосудов в лидерстве и коучинге / Ю. В. Нефедов, Л. И. Сутормина // Управление персоналом. - 2006. - № 9. - С. 26-29. - (Коучинг) ) . - Библиогр.: С. 29
. - Илл.: 2 фотографии, 5 рисунков . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
информационные каналы -- конкуренция -- коучинг -- коучинг -- лидерство -- соционика -- способности человека
Аннотация: О раскрытии человеческого потенциала сотрудников, как об одном из современных направлений менеджмента.

Доп.точки доступа:
Сутормина, Л. И.; Портер, М.
Прямая ссылка
Найти похожие

Нефедов, Ю. В.
Почему организации такие разные? : в них разные правила делового движения / Ю. В. Нефедов // Управление персоналом. - 2006. - № 13. - С. 54-57. - (Психология в бизнесе) )
. - 3 рис., 1 табл. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.29
Рубрики: Экономика
Управление предприятием, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
алгоритмы -- бизнес -- организации -- психология -- условия эффективности
Аннотация: Главные носители правил делового движения - это первые лица организации; основная угроза эффективности правил - нарушение правил руководителя; сотрудники видят, что руководство считает выгодным, и копирует эти ценности.

Прямая ссылка
Найти похожие

Нефедов, Ю. В.
Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться? / Ю. В. Нефедов // Управление персоналом. - 2006. - № 17. - С. 32-37. - (Мотивация) )
. - Ил.: 1 табл. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
демотивация -- инвестиции -- наемники -- преемственность -- профессиограммы -- сотрудники
Аннотация: О том, как должны функционировать системы мотивации на предприятиях, чтобы наиболее полно раскрыть способности человека, заложенные в нем от природы.

Доп.точки доступа:
Лай, Р.; Куклачев, Д. Ю.; Форд, Г.; Хьюлетт, Б.; Паккард, Д.
Прямая ссылка
Найти похожие

Нефедов, Ю. В.
На пути к определению национальной модели лидерства / Ю. В. Нефедов // Управление персоналом. - 2006. - № 11. - С. 41-43. - (Лидерство в бизнесе) ) . - Чуткость. - Уверенность в себе
. - 4 рис., 1 табл. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
анкеты -- выводы -- делегирование -- коучинг -- лидерство -- направления
Аннотация: С каждым годом лидерство все сильнее теснит представления об управленческой деятельности; сегодня люди свободны и все больше учатся пользоваться своей свободой; исполнители хотят чтобы начальники слушали их, чтобы у них была возможность проявить себя и изменить что-то.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)