Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Махмутов, Флорид$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Махмутов, Флорид.
Особенности расторжения трудового договора с иностранными работниками : советы экспертов / Ф. Махмутов ; коммент.: Е. Розанова [и др.] // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 37-64. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (Консультант Плюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- комментарии экспертов -- нарушения законодательства -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые мигранты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение
Аннотация: Чем отличается процесс увольнения работников-иностранцев и какие процедуры в соответствии с законодательством должны быть при этом соблюдены.

Доп.точки доступа:
Розанова, Елдена \.\; А., Анна \.\; Ханина, Ксения \.\; Акатова, Людмила \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Сорокина, Юлия.
Увольнение за прогул : требования закона и судебная практика / Ю. Сорокина ; коммент.: Ф. Махмутов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 15-40. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- нарушения дисциплины труда -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- прогулы -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Что может расцениваться в качестве прогула, и какие действия следует предпринять работодателю в случае его обнаружения. Автор приводит примеры из судебной практики и анализирует нормы действующего российского трудового законодательства показывая, как выглядит прогул с точки зрения закона, и когда увольнение будет считаться незаконным.

Доп.точки доступа:
Махмутов, Флорид \.\; Болгерт, Дарья \.\; Устюшенко, Анна \.\; Розанова, Елена \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Взыскание заработной платы вследствие изменения (расторжения) трудового договора по инициативе работника / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 2. - С. 27-40. - (Оплата труда и соцобеспечение) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- дата восстановления на работе -- заработная плата -- изменение трудового договора -- оплата труда -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работника
Аннотация: Анализ судебной практики, связанной с установлением даты, с которой восстановленный работник может приступить к работе, а также с получением причитающейся ему заработной платы.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Условия признания права собственности по договорам на приобретение объектов капитального строительства / Ф. Махмутов // Жилищное право. - 2013. - № 3. - С. 25-40. - (Сделки с недвижимостью) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A347.4/.5

ББК 67.404.2
Рубрики: Право
Обязательственное право
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- инвестиционные контракты -- объекты капитального строительства -- объекты недвижимости -- право собственности -- регистрация права собственности -- судебная практика
Аннотация: Самые различные возражения приводятся ответчиками по делам о признании права собственности на объекты недвижимости, приобретаемые гражданами. При этом практически во всех делах такие возражения соинвесторов являются не голословными, а подтверждаются представленными в суд материалами при соблюдении всех правил гражданского процессуального законодательства. Однако, несмотря на это, при разбирательстве дел определенные возражения получают второстепенное значение. Любого вида соглашения, предмет которых не заключает в себе в той или иной форме обязательства по передаче имущества, не порождают права приобретателей требовать в полном объеме прав владения, пользования и распоряжения недвижимостью.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Премии - право или обязанность работодателя? / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 61-78. - (Оплата труда и соцобеспечение) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата премий -- законодательство о премировании -- назначение премии -- неопределенность понятий -- несовершенство законодательства -- право на премию -- премиальные выплаты -- премирование -- размер премии -- споры о выплатах -- стимулирующие выплаты -- трудовое законодательство -- трудовые споры
Аннотация: Относительная неопределенность трудового законодательства в вопросах обязательного характера выплаты премий порождает споры не только о ее назначении, но и о размере.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид (юрист общей практики).
Какие обстоятельства позволяют прекратить право собственности на долю в жилом помещении? / Ф. Махмутов // Жилищное право. - 2013. - № 10. - С. 25-44. - (Сделки с недвижимостью) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A347.4/.5

ББК 67.404.2
Рубрики: Право
Обязательственное право
Кл.слова (ненормированные):
выдел доли -- доля жилого помещения -- жилые помещения -- лишение доли собственности -- общая долевая собственность -- право собственности -- прекращение права собственности -- судебная практика
Аннотация: Правоприменительная практика, при которой сособственника лишают права на часть жилого помещения, сложилась в судебном производстве и требует для воплощения соблюдения ряда условий. Об этих условиях и идет речь в статье.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Признание увольнения совершённым под принуждением в судебной практике / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 103-120. - (Судебная практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- принуждение к увольнению -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение работников
Аннотация: Различные действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению по собственному желанию. Составом принуждения к увольнению охватывается более широкий круг ситуаций нежели тот, который следует из первоначально придаваемого данному понятию смысла. Работодатели, обжалуя решение суда, полагают, что ими не было совершено каких-либо действий, которые можно отнести к принуждению. В свою очередь, работники удивляются, как совершённые работодателями действия не признаются судом принуждением к увольнению.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Однократное грубое нарушение руководителем возложенных обязанностей как основание увольнения / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 81-89. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты служебные -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- уголовная ответственность
Аннотация: Как обосновать законное увольнение директора при возникновении судебного спора. Уволенные руководители, обращаясь в суд, зачастую ссылаются на то, что до их сведения не довели того, какие обязанности ими нарушены. Такое положение не мешает складываться обширной практике по делам об увольнениях руководителей. Самого по себе грубого нарушения возложенных обязанностей, с одной стороны, а также законов и иных нормативных правовых актов – с другой, достаточно для признания наличия оснований для увольнения руководителя.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)