Поисковый запрос: (<.>A=Закалюжная, Н. В.$<.>) |
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6 |
1. 
| Электронная библиотека в ЦПИ
З-18
Электронная библиотека в ЦПИ / З-18-
Закалюжная, Н. В. (ассистент).
Аттестация как одна из форм определения квалификации работников / Н. В. Закалюжная // Законодательство и экономика. - 2004. - № 4. - С. 75-79. - (Трудовые отношения) )
. - Электронная библиотека в ЦПИ
. - имеется электронная версияББК 67.405
Рубрики: Право
Экономика--Россия--РФ
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
Трудовой кодекс РФ -- аттестация работников -- квалификация работников -- кодексы -- правовое регулирование -- работники -- регулирование
Аннотация: Нерешенные вопросы правового регулирования аттестации работников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Закалюжная, Н. В.
Организационно-правовые формы определения квалификации работников / Н. В. Закалюжная // Журнал российского права. - 2005. - № 11. - С. 127-142. - (Трибуна молодого ученого) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 1605-6590ББК 67
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
квалификация работников -- конкурсы -- определение квалификации работников -- правовое регулирование -- трудовой договор
Аннотация: Организационно-правовые формы определения квалификации, призванные оценить необходимые трудовые качества работников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Закалюжная, Н. В. (кандидат юридических наук).
Виды нетипичных трудовых отношений / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2015. - № 7. - С. 46-54. - (Трудовое право) ) . - Библиогр.: с. 54 (14 назв.). - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1681-8695ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- дистанционная работа -- заемный труд -- зарубежное законодательство -- надомная работа -- нетипичные трудовые отношения -- рабочее время -- срочные трудовые договоры -- телеработа -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: На основе сравнительного анализа российского и зарубежного законодательства автор приходит к выводу о том, что появление классических трудовых отношений было вызвано потребностями промышленного производства и обусловлено экономической ситуацией в мире. Изменение этих условий отразилось и на сфере трудового права. В статье показаны перспективы развития института трудового договора и предложена систематизация имеющихся в настоящее время трудовых отношений, отличных от классических.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Закалюжная, Н. В. (кандидат юридических наук, доцент).
Перспективы развития правового регулирования дистанционных трудовых отношений / Н. В. Закалюжная // Законодательство. - 2016. - № 5. - С. 34-40. - (Трудовое право) ) . - Библиогр.: с. 40 (11 назв. на рус. и ин. яз.). - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1681-8695ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная работа -- дистанционный труд -- оформление трудовых договоров -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Автором рассмотрена гл. 49. 1 Трудового кодекса РФ о дистанционной занятости и внесен ряд предложений по дополнению ряда статей.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Закалюжная, Н. В.
Неполное рабочее время как признак нетипичности трудового отношения / Н. В. Закалюжная // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2016. - № 1. - С. 59-66. - (Проблемы трудового права) ) . - Библиогр.: с. 65-66 (9 назв.)
. - ISSN 0201-7385ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
неполное рабочее время -- нетипичные формы трудовых отношений -- признаки трудового отношения -- работник -- работодатель -- рабочее время -- трудовой договор
Аннотация: В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым экономическим условиям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений, а соответственно, и классические признаки традиционного трудового отношения. Одним из таких признаков является наличие категории рабочего времени, которая в свою очередь модифицируется на современном этапе. В статье предпринята попытка определения видоизменений института рабочего времени применительно к нетипичным трудовым отношениям.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Закалюжная, Н. В.
Заемный труд и дистанционная занятость как основные формы нетипичных трудовых отношений / Н. В. Закалюжная // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2015. - № 4. - С. 97-104. - (Проблемы трудового права) ) . - Библиогр.: с. 103-104 (6 назв.)
. - ISSN 0201-7385ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
агентства занятости -- дистанционная работа -- заемный труд -- нетипичные формы трудовых отношений -- работник -- работодатель -- трудовой договор
Аннотация: В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым общественным отношениям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений. Основными такими формами являются заемный труд и дистанционная занятость. В статье предпринята попытка дать определение указанных отношений и сформулировать предложения по дальнейшему совершенствованию их правового регулирования.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный