Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Дудина, О. И.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Дудина, О. И. (доц. каф. менеджмента и коммерции Урал. гос. ун-та путей сообщ.).
    Современные требования производства к качеству рабочей силы и оценка персонала предприятий / О. И. Дудина, В. А. Зеленков // Кадры предприятия. - 2007. - № 4. - С. 87-96. - (Исследования) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
. - Начало. Окончание в след. номере . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Урал

Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- кадровое обеспечение -- кадры -- качество рабочей силы -- менеджеры -- организация труда -- оценка персонала -- персонал -- предприятия -- профессионально-квалификационная система -- профессиональные требования -- рабочая сила -- требования производства -- труд -- трудовая деятельность -- трудовой потенциал -- трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Анализируются и рассматриваются проблемы требования производства к качеству рабочей силы, к оценке качества персонала предприятий и изменениям в профессионально-квалификационной структуре кадров.


Доп.точки доступа:
Зеленков, В. А. (генер. директор ЗАО "Телеф. компания - Урал")
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Дудина, О. И. (доц. каф. менеджмента и коммерции Урал. гос. ун-та путей сообщ.).
    Современные требования производства к качеству рабочей силы и оценка персонала предприятий / О. И. Дудина, В. А. Зеленков // Кадры предприятия. - 2007. - № 5. - С. 99-107. - (Исследования) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
. - Окончание. Начало: N 4 . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом--Урал

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- кадровое обеспечение -- кадры -- качество рабочей силы -- менеджеры -- организация труда -- оценка персонала -- персонал -- плановая экономика -- предприятия -- профессионально-квалификационная система -- профессиональные требования -- рабочая сила -- рыночные качества рабочей силы -- требования производства -- труд -- трудовая деятельность -- трудовой потенциал -- трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Во второй части статьи авторы рассматривают социально-экономические последствия перехода от плановой экономики к рынку, рыночные качества рабочей силы и методы оценки персонала.


Доп.точки доступа:
Зеленков, В. А. (генер. директор ЗАО "Телеф. компания - Урал"); ЗАО "Телефонная компания-Урал"Телефонная компания-Урал; ЗАО Телефонная компания-Урал; Телефонная компания-Урал, ЗАО; "Телефонная компания-Урал", ЗАО
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Дудина, О. И. (зав. каф. "Финансы и бухгалт. учет" Урал. гос. ун-та путей сообщ.; канд. экон. наук).
    Карьерный рост и адаптация молодых специалистов / О. И. Дудина, А. Ю. Шадрина // Кадры предприятия. - 2007. - № 12. - С. 69-85 : 4 граф., 1 табл. - (Исследования) ) . - Библиогр. в подстроч. примеч.
УДК
ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
адаптация молодых специалистов -- деловые качества -- доходы -- кадры -- карьера -- карьерный рост -- квалификация -- менеджеры -- молодые специалисты -- оплата труда -- оценка персонала -- персонал -- промышленные компании -- профессиональные качества -- профессиональные требования -- профориентация -- психологическая совместимость -- руководители -- рынок труда -- трудовые ресурсы
Аннотация: В статье отражена современная ситуация на рынке труда высококвалифицированных кадров и система обучения и адаптации молодых специалистов в промышленных компаниях.


Доп.точки доступа:
Шадрина, А. Ю. (рук. отдела продаж ООО "Дело вкуса")
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)