Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре / Н. Булыга ; комментарии В. Н. Штенникова и А. В. Михайлова // Трудовое право. - 2011. - № 4. - С. 55-74. - (Регулирование трудовых отношений) )
. - Есть электронная версия Гарант

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание зарплаты -- допущение к работе -- заключение трудового договора -- заработная плата работников -- защита прав работников -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- оплата труда -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- размер заработной платы -- расторжение трудового договора -- серая заработная плата -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовой договор -- трудовые отношения -- условия оплаты труда
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \.\; Михайлов, А. В. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени / Н. Н. Булыга ; коммент. М. Волковой, Л. Б. Монахова // Трудовое право. - 2011. - № 7. - С. 51-74. - (Рабочее время) ) . - Библиогр. в сносках
. - Есть электронная версия Гарант

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
неполное рабочее время -- оплата труда -- продолжительность рабочего времени -- рабочее время -- режим неполного рабочего времени -- режим труда -- сверхурочная работа -- судебная защита -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Рассмотрены наиболее интересные судебные решения по спорам об установлении неполного рабочего времени и оплате за работу в указанном режиме.

Доп.точки доступа:
Волкава, М. \.\; Монахов, Л. Б. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Артемова, Ирина.
Право на авторское вознаграждение за изобретение, созданное работником в служебных целях / И. В. Артемова ; коммент. А. Королькова [и др. ] // Трудовое право. - 2011. - № 11. - С. 15-46. - (Авторское право) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1 + 67.404.3
Рубрики: Право
Трудовое право
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Кл.слова (ненормированные):
авторские права -- авторское вознаграждение -- авторское право -- внедрение изобретений -- вознаграждение за изобретение -- интеллектуальная собственность -- охрана изобретений -- права изобретателей -- право на авторское вознаграждение -- право на вознаграждение -- служебные изобретения -- споры по служебным изобретениям -- судебные прецеденты -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- юридические консультации
Аннотация: Для многих работодателей, особенно крупных промышленных предприятий, является актуальным вопрос о поощрении рационализаторских и изобретательских инициатив своих работников. Одним из результатов такого процесса может являться служебное изобретение — изобретение, созданное работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Споры между работодателем и работниками по поводу служебных изобретений нельзя назвать часто встречающейся разновидностью трудовых споров, однако практически всегда такие дела являются сложными для разрешения и неоднозначными.

Доп.точки доступа:
Корольков, А. \.\; Бекренева, Т. \.\; Смирнов, С. \.\; Булыга, Н. Н. \.\; Вешкурцева, З. \.\; Федотенко, Ю. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н.
Незаключение трудового договора и допущение к работе : две стороны одной медали / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 1. - С. 61-79. - (Трудовой договор) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
допущение к работе -- незаключенные договоры -- оформление трудовых отношений -- правовое регулирование -- судебная практика -- судебные споры -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Однако, отсутствие четкого правового регулирования данного института приводит на практике к судебным спорам, часть из которых заканчивается отнюдь не в пользу работников, а схожие ситуации разрешаются по-разному. Автор подробно анализирует этот вопрос и приводит примеры из судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Депремирование работника: в каких случаях правомерно? / Н. Н. Булыга // Секретарское дело. - 2011. - № 8. - С. 57-60. - (Зарплата) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
депремирование -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные взыскания -- локальные нормативные акты -- наказания -- премии -- трудовые нарушения
Аннотация: На практических примерах рассматривается, в каких случаях правомерно лишение работников премии, а когда действия работодателя могут быть признаны незаконными.

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н.
Изменения трудового законодательства в 2011 году / Наталья Булыга // Секретарское дело. - 2011. - № 10. - С. 61-63. - (Трудовое право) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2011 г.
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- аттестации трудовых мест -- изменения в законы -- конвенции -- листы нетрудоспособности -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- трудовое законодательство -- трудовые договоры
Аннотация: Обзор изменений, внесенных в трудовое законодательство России в 2011 году.

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Правовые основания увольнения сотрудников "Известий" / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 8. - С. 55-62. - (Увольнения сотрудников "Известий", комментарии экспертов) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
досудебное урегулирование споров -- комментарии экспертов -- нарушение трудовых прав -- прекращение трудовых отношений -- процедуры увольнения -- расторжение трудового договора -- сокращение штата -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: События, произошедшие в редакции газеты «Известия», показали имевшиеся внутри организации нарушения трудового права. Руководство издательства предпочло урегулировать данный вопрос без суда. Такое решение является своевременным и обоснованным. Однако, по мнению автора публикации, представленная в официальных источниках информация является далеко не полной. Он обращает внимание читателей на отдельные положения трудового законодательства, применимые к данной ситуации, и рассматривает возможные варианты последствий в случае их нарушения, основываясь на анализе аналогичной судебной практики.

Доп.точки доступа:
Известия, ОАО; ОАО Известия; ООО Айньюс; Айньюс, ООО
Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Что следует знать о бонусных выплатах с точки зрения трудового права / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 8. - С. 107-115. - (Бонусы) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бонусные выплаты -- бонусы -- выплата премий -- документальное оформление -- оплата труда -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: В российском законодательстве термин «бонус» отсутствует. Его эквивалентами являются такие понятия, как доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Как и все остальные денежные выплаты, порядок определения суммы бонуса, подлежащего начислению работнику, должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации или трудовых договорах. Автор рассматривает основные нарушения документального оформления данных вопросов и их последствия на основе существующей судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Изменение заработной платы работников : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 5. - С. 55-76. - (Заработная плата) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
документальное оформление -- заработная плата -- изменение размера оплаты -- изменения трудовых договоренностей -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- размер заработной платы -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- условия оплаты труда -- условия трудового договора
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Булыга, Н. Н.
Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 12. - С. 5-23. - (Зарплата) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсационные выплаты -- оплата труда в выходные -- оплата труда в праздники -- работа в выходные дни -- спорные выплаты -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Оплата за работу в выходные и праздничные дни, вызывает на практике много споров. Это связано с тем, что правовое регулирование компенсационных выплат за это не достаточно четко, и при соотнесении с иными правовыми институтами возникают противоречия. В статье рассмотрены наиболее спорные вопросы, связанные с работой в выходные и праздники, приведены примеры из судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-11

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)