Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Богданов, М. Ю.
Рынок труда и школа / М. Ю. Богданов, М. С. Афиногенов ; беседовала Л. Панина // Директор школы. - 2005. - № 7. - С. 76-81. - (Воспитание и дополнительное образование) )
. - ISSN 1562-1308

УДК

^A371.4

ББК 74.200
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика воспитания
Кл.слова (ненормированные):
высококвалифицированные специалисты -- интервью -- корпоративные университеты -- перспективные профессии -- профессиональная квалификация -- профориентация школьников -- рынок труда
Аннотация: На вопросы корреспондента "Директора школы" о рынке труда отвечают президент Ассоциации консультантов по подбору персонала и маркетолог Консалтинговой группы "Консорт".

Доп.точки доступа:
Афиногенов, М. С.; Ассоциация консультантов по подбору персоналаКонсалтинговая группа "Консорт"; Консорт, консалтинговая группа
Прямая ссылка
Найти похожие

Богданов, М. Ю. "КОНСОРТ", консалтинговая группа.
[Основные тенденции столичного рынка рекрутмента] / М. Ю. Богданов; "КОНСОРТ", консалтинговая группа ; "КОНСОРТ", консалтинговая группа // Управление персоналом. - 2006. - № 9. - С. 46-47. - (Экспертное мнение) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
мнения -- подбор персонала -- работа -- рекрутмент -- рынок труда -- специалисты -- спрос
Аннотация: Оценка работы кадровых агенств.

Доп.точки доступа:
"КОНСОРТ", консалтинговая группа; КОНСОРТ
Прямая ссылка
Найти похожие

Богданов, М. Ю.
Итальянский синдром / М. Ю. Богданов // Управление персоналом. - 2009. - № 20 (222). - С. 15-17 : фот., ил. - (Менеджмент) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- итальянский синдром -- критерии результативности -- мотивации -- результативность -- руководители -- сотрудники -- этапы деятельности
Аннотация: О необходимости руководителям бизнеса нацеливать сотрудников на результативность каждого этапа деятельности.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)